- ベストアンサー
同僚が嫌いでつらい
- 同僚の心の体調不良からくる問題行動に悩んでいます。
- 彼女は無視し、物を投げつけるなどの攻撃的な態度をとります。
- 上司に相談したものの、理解されず苦しい状況です。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
「運命だと思って聞いてあげてよ」・・・これは上司としては最悪の対応ですね。会社がどうしてもつらいなら転職するしかないと思います。とはいえ、なかなかそういうわけにもいかないので、なるべく接触は避ける。帰宅後、休日のストレス解消をいろいろ探すなどをしたほうが良いかと。 私も友人が精神疾患になり、最初は気の毒に思って周囲の仲間と面倒を見ていたのですが、限界がきて距離を置きました。悪いとは思いつつも僕らもカウンセラーではないのでね・・・
その他の回答 (2)
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
[ちょっとした心理学的な知識があれば、 その人の心理(=心裏・心裡)が容易に 判るようになりますので、 進めてみませんか。 〈110円で買える古書でも宜しいので 読んでみることをお勧めします〉 110円の古書から、一生モノの知識や スキルを学べるのですから~~~~] その人は、分かり易いタイプですが、 メンドクサイのであれば、距離を置くようにして、 関わらないのがベストです。 コンタクトを遮断しない方針ならば、 その人のホスティリティの根源を 知ってみることです。 他、110円の古書からは、 《死にたい》の真意が分かるように なる筈です。 [どんな嫌な人にも必ず、いいところがある。(Edmondo de Amicis)] [あなたが使う言葉が、あなたの人生を操っている。(Anthony Robbins)] Good Luck. Ciao.
お礼
この度はお忙しい中、ご回答いただき大変感謝致します。今後の参考にして参ります、ありがとうございました。
- okwavey4
- ベストアンサー率18% (99/546)
選択肢は3つだと思いました。 1.証拠を用意して周囲にあなたの苦労に対する理解を得てもらう。 2.その相手を排除する。合法的な範囲で追い詰めれば勝手に自滅してくれると思います。 3.自分が辞める。 さて、どれにしますか? どれもしないなら変わりません。
お礼
この度はお忙しい中、ご回答いただき大変感謝致します。今後の参考にして参ります、ありがとうございました。
お礼
この度はお忙しい中、ご回答いただき大変感謝致します。今後の参考にして参ります、ありがとうございました。