うつ病の自分が昨日職場で言われたこと

質問

うつ病の自分が昨日職場で言われたこと

自分としましては、もう多分解決かな？　と思っているのですが、気になったので質問させてください。

一応、別カテゴリでも質問させて貰ったのですが、情報不足とカテゴリ違いか、と思ったので再投稿させてください。また、まだ情報不足ならば、こちらからお礼補足で追記させていただきます。他の方も、良ければその追記も併せて見てくだされば幸いです。

自分はうつ病で通院もし、今現在社会復帰の為にアルバイトで仕事もしつつ、かつその会社には発達障害なども含めて障害者雇用で入っています。

自分は当初、発達障害の訓練施設から社会復帰を始めまして、その際に出逢ったのがこの仕事、また前店長です。店長は3回変わっています。最初体験を一週間ほどありがたいことにさせて頂き、その後も訓練施設のスタッフさんと前店長を含めて面談を入れさせて頂いて、話し合いました。その際、「僕は障害者、病人、こういうものです」と自己紹介をし、ちゃんと正当性のある紙面に「こういう症状、こういう障害がありますので、配慮をお願いします」と渡し、その上で「こんな僕でも大丈夫でしょうか？」と再三話し合いました。その結果、「ええ、大丈夫です、むしろ歓迎します」と本当に嬉しい言葉を頂き、ご縁が在り、今も働いておりました。

そして昨日、自分にとって嫌なことがあったので、それが引き金になり、薬や経験などで保っていたところですが、しかしうつ病の割合が大きく出てきてしまいました。

ですので、現店長に「すいません、少し鬱病の症状が出てきたので、様子見ながら働かせて貰ってもよろしいですか？　時々一息をつき、また仕事を開始する、みたいな」と訊ねました。

しかし店長は「仕事やるんだったら、ちゃんとやって。それが出来なくて無理なら帰って。倒れられても困るから」との返事でした。ショックでした。後述しますが、この方はあまり良い噂が少なく、無理なら帰って、倒れられても困るからという言葉も、心配からじゃなくて、例えば店長の体裁だとか、そういう方面の言葉に思えました。

以前、店長と面談があったとき「言葉悪くなっちゃうけど、気分で仕事しないでほしい」と、彼は冗談で言ったつもりらしいのですが、事実そんなことを言われたことがあります。僕は落ち込みました。多分、本当はそんなこと思ってるんだろうなと。だから今日のような一言が出てきたんだなと。鬱は気分だと言われました。

実は今日言われたことも含めて、彼と一年過ごしてきましたが、もうあまり店長をまともな目で見れなくなりました。というのも、この方が嫌で辞職された方も居ますし、他の方も機嫌を損なわないようにしたり、怖がっていたり、この人にイラっとささせられた、という方なんです。例えば何か分からないから質問をしても、「そんな質問しないで、もっと自分で考えてくれる？　じゃないと君が育たないから」みたいな突っぱねる形で、じゃあ前の店長みたいに質問に都度答えてくれれば成長もするのでは、という可能性を否定するようなことを言う方だし、何かトラブルが起きた際、僕が何かあったのですか？　と訊ねたら「急に話に入ってこないで貰える？　君関係ないでしょ、空気読んでください」と怒られたり。一応自分もスタッフなのですが……訊ねることも許されないようです。この件は他の方に聞いたら、訊ねるだけだったら全然良いのにという返事でした。あと、お客さんからも「口調直してくれる？」とクレームが入ってました。あと、店長よりも上の世話人、という上司の方も「この人は人格？　性格？　が厳しくて誰もついてかない」とぽろっと言っていたことも知っています。

僕、他スタッフ、お客さん、上司、から各方面から色々と問題点があがる方です。長くなってごめんなさい。

僕は何か間違ったことをしましたでしょうか？　僕は辛いけど、でも仕事頑張りたい、という気持ちから、上記のお願い、提案をさせて頂いたのですが。

僕の場合、うつ病は何か一つ嫌なことがあったら、それが引き金で全体が一気に落ちるのですが、これは症状の説明として有力ですか？　これが店長に言えなかったです。言い訳とか、だから何？　こっちも疲れてんだけどみたいな感じで取り合って貰えず、捨てられるように思えたからです。

そして「気分でやって貰ったら困る、やるんならちゃんとやって」という言葉は、うつ病の患者に適用されて良い物なのでしょうか？

他カテゴリでは、上司の気持ちを考えろ、理解の押し付けするな、職場にいてもらっては困るやつ、と言われました。

よろしくお願いします。何か分からないことがあれば、補足で説明させてください。

回答No.3

doraneko66

障害者雇用どうこう関係なく
それは言われて当たり前です。

風邪ひいているなら、周りに迷惑かけないように家に帰ってくださいと言われているのと同じことです。

休みながらと言うのは、はっきり言って無理して
働いているだけです。
それなら早退するべきでしょう。

あなたは、頑張ってやっているのにそんな言い方されるのはどうかと思いますが、そんなのは社会では当たり前に言われることです。
それくらいの言い方くらいは、受け入れていかなければ働けません。

配慮どうこうとか、そんな自分都合の言い分では
働いていけないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。別質問の回答のほうも同じような答えばかりなので、もうこのような質問はしません。doraneko66様や皆様の言葉を見て、おかげさまで自分の人生の生き方が掴めました。ある種夢、目標も手に入れられました。それらをもっと確固たる自信や形にすべく、これから頑張っていきます。重ねてお礼申し上げます、ありがとうございました。

回答No.2

oosawa_i

こんにちは。

＞僕は何か間違ったことをしましたでしょうか？

その店長の下で働いているなら、調子が悪くなったら「時々一息をつき、また仕事を開始する、みたいな」なんて面倒なことを言わないで、帰ることにしましょう。
いまの日本の９割の職場では、そのほうがいいと思います。
店長に対していろいろ書いてあるけど、その店長の下でどうしても働きたくないならその恵まれた職場をやめる。やめたくないなら、なんとかして働き続ける。どちらかです。

＞そして「気分でやって貰ったら困る、やるんならちゃんとやって」という言葉は、うつ病の患者に適用されて良い物なのでしょうか？

それは程度問題ですね。
そもそも単なるうつ病ならば、投薬治療をきちんと受けて、しっかり休養すべきです。かなり重症でも半年、長くても１年も治療すればたいていの場合は症状はよくなります。
だから、「うつ病だから配慮してほしい」に対する回答は、「うつ病をしっかり治してから仕事をしたほうがいい」となります。
あなたの場合は、発達障害もあるから、単純には言えないんですけどね。

訓練施設のスタッフさんに連絡を取って、今回の件を相談してみてはどうですか？

実際問題、こんなところでそんな長文で何度も質問しているエネルギーがあるなら、自分の発達障害について本を読んで勉強するとか、仕事の能力を上げるための勉強するとか、体力をつけるためにトレーニングするとかするほうが建設的です。
「そういうことをすると調子が悪くなるんです」とかいいそうですけど、だったらここに書き込むのもやめたほうがいい。
あなたの望む回答はほとんどないだろうし、あったとしてもそれを読んだあなたは「そうだよな。俺が正しくて店長が悪いんだよな」と思うだけで、自分を向上させようとは思わないだろうから。

お礼

ご回答ありがとうございます。別質問の回答のほうも同じような答えばかりなので、もうこのような質問はしません。oosawa様や皆様の言葉を見て、おかげさまで自分の人生の生き方が掴めました。ある種夢、目標も手に入れられました。それらをもっと確固たる自信や形にすべく、これから頑張っていきます。重ねてお礼申し上げます、ありがとうございました。

悪く思わないで欲しいのですが、一つだけ言わせてください。「かなり重症でも半年、長くても１年も治療すれば～～～」なのですが、そんなことあるわけがありません。それよりも長く通院をされていたり、長く入院されてる方もいますよ。

回答No.1

noname#242582

(本物の)うつ病患者はそこまで文章考えて悩みませんよ。
あなたは正常に近い人です。大丈夫です。
ただ仕事で役に立ってないからじゃないですか？
もっと頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。