正社員として働いてるひとが公務員再挑戦をする場合

質問

正社員として働いてるひとが公務員再挑戦をする場合

試験のために休まねばならないとき、皆さんならどう、会社の人に話しますか？

再挑戦をすることは会社に伏せるとします。

適当なもっともらしい理由をつけて希望休を伝えてシフトを組んでもらうしかありませんよね

ちなみに、刑務官と入国警備官採用試験の社会人採用試験が来年、年齢ギリギリでラストチャンスみたいです。一次試験の学力は大丈夫ですが、二次の体力検査で失敗しています。

回答No.4

pipipi911

年次有給休暇は、私事都合の事由で
取得可能です。公務員を目指している人が
このようなことを知らない筈がないので、
御社では、年次が取得し難い環境なのでしょうか。

だとすれば、事前に申請せずに、
試験当日に病欠の「ポカ休」で対処する方法も
有り得ますな。

Good Luck！

回答No.3

noname#242403

この日とこの日は外せない用事があるので、シフト入ったら有給取らせて貰いますと言う。
ただ、この程度のことで悩む人に公務員になって欲しくはない。

補足

では、ばか正直に
どこそこの採用試験を受けたいから休ませて
と言ってもいいのですか？

以前、別の会社の期間雇用で働いていたとき、某公務員採用試験を受けました。
一次試験の筆記試験の会場で、試験休憩中に
別の受験生にグチグチ言われました。期間雇用とかのは、年齢的にオッケーでも挑戦は宜しくないのかと思ってしまいました。

それで、正社員として働いてるならチャレンジはオッケーなのかなと。

回答No.2

noname#247406

無断欠勤するわけでなく
有給休暇を利用するわけですよね
有給休暇であれば理由はいりません。
会社の申請用紙に理由を記入する欄があるとすれば
「私事都合」それ以外のことを書く必要はありません。

補足

有給休暇ではなく、シフトができる前に
いついつを休みにしてほしい、と希望休を申し出る際は

皆さんならどう、会社に話しますか？

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

有給休暇を取るのに理由は不要です。
どうしても理由が必要なら旅行するとか....

私は有給消化のために休みますが...