もう限界です、がんばるか辞めるか…

質問

転職して1年半、今の部署で一人のお局から標的にされており、私にとっては事実無根のことを責められて犯人扱いにされたり、事実無根なので『私じゃありません！』と強く言っても『あんたみたいな嘘つき者は人と関わる仕事なんてするもんじゃない！』とお客様の前で怒鳴られたり、先日は上司から呼び出されて聞いたら、私が先輩たちに挨拶の言葉も発しなくて扱いに困ってるというこれまた事実無根の話をされて、悔しくて家に帰ってから泣きました。

今日は今日でお客様の私物がなくなったとかで、それも私のせいにされてしまいもちろん事実無根です。

もうこんなことがほぼ毎日で頭がおかしくなりそうで、やるべきことは全部やった上でもう帰っちゃおうかな？とか休憩中もこのまま帰って消えてしまいたい等を考えながらも、年末年始の勤務表が出来上がってるこんな時に辞めたら、お局だけでは済まない人たちに迷惑をかけることは確実なので躊躇する気持ちと、私がお局から標的されてることは知っていながらも誰も助けてくれないこんな状況から一日でも早く抜け出したい気持ちと混乱しています…。

最近は夜寝てても『うるさいうるさい！』などの寝言を毎晩のごとく連呼したりしているらしく、家族も仕事への私のストレスを感じ取ってて、会社に行く前から食欲はなく頭痛にも襲われながら頭痛薬を飲んでやりきっています。

もちろんこれらのことは全て上司にも相談しました、でもこれまでもこのような件で辞めた人は一人や二人ではないらしく言っても直らないとのことで、上司にとっては当たり前すぎる話みたいな感じでした。

※どこの会社に勤めても色んなことがあるのは承知です、どうか批判なくアドバイスをお願いします。

回答No.1

noname#240756 · ベストアンサー

そんな会社はすぐに辞めるべき！絶対辞めましょう！
そのバカお局からは離れましょう！すぐに！
そういう人間は関わってはいけない人種です！損するだけだから。
明日にでも辞表を提出するべきです。

お礼

ありがとうございます。
そのお言葉だけで目がウルッとしました。
本当に疲れました、ありがとうございます

回答No.3

rikimatu

正直に言って、辞めたほうがいいですよ。
ストレスでそこ迄行って尚且つ上司に相談しても改善の余地なし
（お局は自分が悪いとは思ってないのでしょう。）
このままいても、良くはならないでしょうから
精神的に壊れて（うつ病になったりして）長期療養になったり、下手して自殺までいったら洒落になりませんから。

お礼

ちなみに雇用契約書では退職は一ヶ月前申告とあるので、これだけは守るべきでしょうか？
明日も仕事ですが…正直行きたくないです。
今も胃が痛くてギリギリと痛みます…。

補足

ちなみに雇用契約書では退職は一ヶ月前申告とあるので、これだけは守るべきでしょうか？
明日も仕事ですが…正直行きたくないです。
今も胃が痛くてギリギリと痛みます…。

お礼コメント欄に誤って記入してしまいました。
すみません。

回答No.2

Ice-Trucker

上司も状況を知っていて、そのお局をクビに
しないんだから、状況は改善しないでしょう。
そのような上司もあてにできない、
改善しない会社にいても、
あなたには意味がないと思います。

私は外資系企業で管理職をしています。
行動に問題がある部下はすぐに
注意して、改善を指示します。
改善できない部下なら、クビにするだけです。
あなたの会社のお局のような人は、
私の下ではとっくにクビになっているか、
行動、態度を改めているでしょう。

お礼

今までこのお局を理由に辞めたのが一人や二人ではないのに改善させないなんて、上も同罪のようなものですよね。私も上の立場ならそんなお局の一人くらい辞めさせます。
ご意見ありがとうございました。