2年前に一つ目の事業所で上司と合わなく自分は問題ば

質問

2年前に一つ目の事業所で上司と合わなく自分は問題ばかり起こしていました！
そのおかげで自宅から距離が倍遠い事業所へ
移動になり2年になります！
10月後半から教育が始まり前の事業所と今の事業所から各5名ずつで10人で代表で
教育受けています！
今日、今年の4月から一つ目の事業所に入ってきた新人さん自分から話しかけ
今どこどこの部署にいるの？って聞いたら
はいそうですよ(連桁付き8分音符)

私はそこの部署の人で同期が一人いるので
その人俺のこと知ってるでしょ？って聞いたら
はい！知ってましたよ！
なかなかの有名らしいですねって言われました！
なんだかその言い方が悪い方に聞こえました
絶対そうですよね？

回答No.5

hironsiro

左遷だからね。

回答No.4

Osric

上司と問題をおかしたのであれば、噂は仕方ないですね。気にしても仕方ありません。ところでそのトラブルは、実際にはどちらが悪いのですか。上司が悪いのであれば、社内の情報って意外と真実が伝わっていますので、逆にあなたの評判は良いと思いますよ。

回答No.3

haro110

まあそうでしょうね。トラブルメーカーとの位置づけでしょう。

回答No.2

saltmax

＞なかなかの有名らしいですねって言われました！

悪事千里を走る。
不定期の人事異動なら更に悪い。
人事の記録に残るし、これから先の部署にも記録はついて回る。
自分の評判が心配なら女子から給湯室情報でも入手したらいかが。
信用は薄紙を積み重ねるがごとく築くもの。失うのは一瞬で足りる。

回答No.1

cse_ri3

意識し過ぎーー。

人事の評価に全方位評価というのがあるけど、案外第三者の目から見れば、質問者さんがクズで、相手の方が人格者かもしれないよ。

とりあえずは、同期で親しい仲間がいたら、誘って飲みにでも行ったら？
たまには、冷静な第三者の目を意識した方がいい。

親しい仲間がいなければ、それを作るところから始めましょう。