- ベストアンサー
プライベートにまで干渉する上司への対処法
- 20代後半の女性が、小さな職場で働く上司への私生活への干渉に困っています。休みの日や体調についてのプライベートな質問や、見た目に関する直接的なコメントなどが頻繁にあり、断っても同じことを進められることが多く、どう対処すべきか悩んでいます。
- 上司とは2人きりで仕事をしており、関係は非常に近いです。しかし、プライベートなことまで意見を求められることによって、仕事の集中力を欠いてしまうことがあります。また、見た目についてのコメントによって自信を失ってしまうこともあります。
- 上司の態度は悪意があるわけではなく、善意から色々とアドバイスしてくれているのは理解しています。しかし、何度も断っているのに同じことを進められることにイライラし、また、見た目のことを言われることで嫌な思いをしています。このような状況の中で、どのように対処すれば良いかアドバイスを求めています。
- 社会・職場
- 回答数7
- ありがとう数9
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
メンドクサイ人の相手をするのが苦痛だが仕事は続けたいということですね？ 相手が社長となると、無視することもできないので、ストレスがたまりますよね。 社長は「よかれ」と思って話して掛けてくるのでしょう。 社長の話には適当に「そうなんですねー」「機会があれば試してみますねー」「それもいいかもしれませんねー」など肯定と思われるような返事をしてみては？ 実際にあなたが社長に進められたことをやる必要はありませんが、断られると社長もムキになるのではないでしょうか。 社長がおしゃべり好きのようですので、 社長自身のことを語ることができるような質問を投げかけてみてはいかがでしょうか。 これなら適当に相手ができるという方法を見つけて対処しましょう。 今の職場で働き続けたいのであれば、社長を適当にあしらう力は必要そうです。 がんばって！
その他の回答 (6)
まーまー悪気が無いのはよく分かりますが、だからと言って・・・！？ という話ですよね。 こういう人は度合いが分からないんです！（飼いネコの動向と一緒で食卓の高さまで登ると人間が食事の時には登っっちゃダメが分からない。） 「躾」が必要だということです。 良いんじゃないですか！ それだけアットホームな職場環境が整っているのでしたら時には「社長！それセクハラです！」「パワハラです！」と怒っても。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうなんですよね…悪気がないなら何をしても言い訳じゃないですよ！…という心境です。 アットホームな雰囲気ではあると思うので、少しずつ自分も思ったことを言ってみようと思います。
同じ土俵に立っていると考えているから必要以上に気になるのです。 上司もお客様も貴方とは立場が違う。 仕事と割り切って対応するだけです。 お客様に接するように上司と接することをオススメします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 たしかに割り切って接すれば気にならなくなるかもしれないですね。 接客対応も視野に入れます。
- kuwara
- ベストアンサー率45% (187/410)
上司の方は、おせっかい焼き、ま、いい人なんでしょう。 上司はかなり年上ですか？ あなたとコミュニケーションを取ろうと、上司が いろいろやり過ぎて空回りしている様子が浮かびますｗ。 異性としてみているか？はわかりませんが、少なくとも社員として、 一緒に働く仲間として可愛がっているのは間違いないでしょうね。 対処方法としては、良かれと思っていろいろ言ってくる親のようなものだ、 と、イチイチ目くじら立てず、「はいはい」と聞き流すことです。 入社して半年、とのことですが、1年も経てば上司の対応にも「いつものか」と、慣れてきます。 ＞スルーするときもあるのですが、スルーしたらしたで、 ＞「今スルーしたよな！」と言われます。 質問者さんにしたら、うっとうしいんでしょうけど、 傍から見たら実に微笑ましい。 こんな上司、なかなかいないですよｗ。 今のところは、絡まれたら愛想笑いで流す程度でしょうけど、 もう少し慣れてきたら、場合によっては（すごく忙しい時や、とても私的な事に関して過剰に口出された場合など）、相手の目を見て、真顔で流せるようになります。 ご参考まで
お礼
ご回答ありがとうございます。 たしかに悪い人ではないと思うのですが、いらぬお節介を焼かれると時として困ってしまうのですよね…。 もう少し時間が経てば、上手い対処法をこちらも覚えられているはず…と願ってしばらく仕事をします。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2753/12076)
仕事の一つに老人介護も含まれている、と思うしかないと思います
お礼
ご回答ありがとうございます。 老人介護、という言葉に思わず笑ってしまいました。 たしかに介護だと思えばある程度許せる？のかもしれないですね。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
社長の年齢が分かりませんが年齢が離れているなら単に娘を心配する様な感じでは。 扱い方が分からない様な印象も受けますし、また世話好きな印象も受けます。 イヤな事は「イヤ」と意思表示をしなければ相手には伝わらないかもしれませんし伝えても伝わらないかもしれませんから“適当にあしらう”のが良いのでは。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり、適当にあしらうというのが良さそうですね。 今はそこら辺のさじ加減がつかみ切れていないですが、未来の自分に期待しようと思います…。
- Azu（@overazu）
- ベストアンサー率18% (4/22)
そうですよね、職場であなただけ 上司の相手をしないといけないのは しんどいですよね。 きっと上司もその場を盛り上げることや喜ばせたいがためには発言してるのでしょう。 上司がまた健康法を進めるのも 自分のやり方が正しいことを証明したいのでしょう。 今、苦しい状況だと思いますが 周りのアルバイトの方にも相談みてはいかがでしょうか。 もしかしたら上司が話しかけてきたときに 別の話題をふってきたりしてくれるかもしれません。 職場の仲間もあなたのリソースです。 色々試してみてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 健康法などは、それぞれの体質や悪い所によって違うと思うんだけどなぁ…と思ってても言えない現在です。 アルバイトの方達がいてくれたら、また違いますよね。 なんとか周りでうまく活かせられるものがないか探してみます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 気付かれない程度に、適当にあしらう力を養おうと思います。 肯定のニュアンスを含むと、「じゃあやってみるか！」と途端にノリノリになってくるのでさじ加減がなかなか難しいです…。 メンドクサイ人ってなんであんなにメンドクサイのでしょうね…。