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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:知的障碍者でひらがなが読めなくても働いている!)

知的障碍者でひらがなが読めないけど働いている理由とは?

このQ&Aのポイント
  • 知的障碍者でもひらがなやローマ字が分からなくても働ける例がある。
  • 仕事に必要なのはパッション。どうすればパッションが湧き上がるのか。
  • 仕事をしないで生活保護になる人と働いている人の違いは何だろうか。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#234982
noname#234982
回答No.2

あーだこーだ言っている間は無理でしょうね。 やる気があるかの表れです。

tasukete2018
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 社会人の方ですか?学生さんですか? お聞きしたいのですが、頭で考えるよりもからだが動くということが ありますか? 自分の場合、打算では動くのですが、知的障碍者の目を輝かせながら働くようなそういうパッションはどこを探してもないです。 すごいなーとは思いましたが、あなたもうちの会社で一緒に輝きましょう!! と聞いて、いや別に輝かなくてもいいから無難にやらせてください、 暑苦しいのダルイです。 と思ってしまいました。 手も抜けない仕事とか息苦しくて仕方がないし、 出来れば、8割ぐらいの力でお気楽に仕事を長く続けたいという気持ちがあるのですが、 よくうおーーーーーーーーーーーーーー とか宗教や青春の若者とか夢追い人みたいな目を仕事してしごとできるなぁ と感心しました。 自分は性根がくさっているのですかね? うだうだ言ってるうちはダメですかね? 金貰った分は働きますがそれ以上でもそれ以下でもないとおもっているので。 なんともはやこんな奴じぶんなら雇いたくないですしねぇ、 まじめにはやるけど心のどこかでは不真面目ですからね、 少なくともいいやつではないですからね。 なんとかならんもんですかね?

tasukete2018
質問者

補足

回答ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。

その他の回答 (6)

noname#234982
noname#234982
回答No.7

私は一言も、常に120%で仕事をしてるなんて言ってません。 私は常に100%です。 それは対価として給料をもらっている以上当たり前の事です。 気持ちのことを言っているのです、理解できませんか? 貴方のように言い訳ばかりしている人は、雇われるなんて事はこの先も無いでしょう。 そして、あとから入所してくる後輩に抜かれ続けて、ず~っと腐っているだけです。 まぁ好きにしなさいよ。

tasukete2018
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。

  • kaitara1
  • ベストアンサー率12% (1154/9141)
回答No.6

自分ができることを丁寧にやっていくほかない。仕事という前に日常生活の一コマ一コマ丁寧にやってみればあるいは何かわかることがあるかもしれない。

tasukete2018
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。

回答No.5

受験だと、やる気がぁ、とか、モチベーションがぁ、とかを自分から言ってる子はまず成功しません。 ○曜日の何時から何時は机に向かう日など、習慣が先行している子が受かりやすいです。 気持ちや計画性より習慣が優位なんです。 働くことも同じなんじゃないかと思います。 習慣がまずあって、そこでどうやるかは気持ちがかかわりますが、何をやるかは気持ちはあまり関係ないんじゃないかと。 働くって、気持ちが無いとできないなら、絶対に続かないってことだけは確信をもっていえます。

tasukete2018
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 生活面を整えたつもりですが、 まだ時々甘えがでてルーティンを壊すこともあるので注意していきたい思います。 ありがとうございました。

noname#234982
noname#234982
回答No.4

社会人ですが、何か? 雇う側にすれば、8割でそこそこ仕事しますんでという人間と、100%いや120%で頑張ります、って人間。 どっちが雇われやすいか分かりませんか? まぁ口だけって事もあるでしょうが、面接官にはそんな事は見透かされます。

tasukete2018
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 それは分かりますが、 あなたは、大学卒業後、第一志望の会社にスムーズに入社されて 好きな仕事でやりがいを感じ日々、仕事に精進されておいでなのかもしれませんが、 そうでなくて、仕事が乗り気でないとかまぁ、仕事だけどやるけどね という気持ちはみじんもないですか? それは120%いつも働ける人が求められるでしょう。 わかりますよ。 ですが、世の中には120%出せないひとだっているわけですよ。 あなたはすごいですね、120%いつも出せるんですもんね。 うらやましいです。 見透かすというか織り込み済みでしょそういうことも 会社に受かる人間全員が全員、 120%働きますっていって120%働いているわけではないでしょ?

回答No.3

Q、ニートもいれば、障碍があっても働く人もいる。その違いは? A、最大の違いは、規則的な生活習慣の有無です。  我が孫は、IQ=45という立派な知的障碍者。ですが、立派に働いています。高校を卒業して3年目ですが、年収も200万円に達しました。 孫:おはようございます。 私:おはよう。  午前6:10には、起こさなくても身支度を整えてリビングに降りてきます。そして、遅刻しないように、キッチリカッチリと7:00には家を出ます。 孫:ただいま。 私:お帰り。お疲れ様。  午後6:30には、寄り道もしないで我が家へと帰ってきます。 >やる気、パッションですかね?  違います。 私:高校を出たら、大人なんだから働こうね。 孫:うん、そうする。  ただただ、素直なだけです。  ところで、素直だったら、障碍者でも解雇されずに働き続けられるのか?そんなことはありません。問題は、家での生活スタイルがきっちりしているかどうか?夜は10時に寝て、朝は6時に目覚めるという規則正しい生活を送っているかどうか?すべては、規則的な生活習慣の確立の程度です。 孫:ボーナスを貰ったよ。 私:それはよかったね。無遅刻、無欠勤で頑張ったからね。  :欲しいものがあったら買いなさい。 孫:うん。  孫は、毎年、母校に呼ばれて「働く卒業生として・・・」などと話しています。まあ、話すと言っても、IQ=45ですから、聞かれたことにちょこっと受け答えするだけ。でも、そんなことも、また、ボーナスを貰えることも、一応は仕事を続けるモチベーションになっています。  仕事に対する情熱を有していたからではなく、規則的な生活習慣の延長として工場でキッチリカッチリと働き続けられたということ。働き続けられたから、お金という報酬も得られたし、「頑張ったね!」と褒められもしたのです。そういう報酬が、今では孫の仕事に対するモチベーションを源泉となりつつあります。 >アドバイスよろしくお願いします。  「やる気がないので働けない!」などという言い訳生活を卒業されることです。そのためには、規則正しい成果る慣習を確立すること。そして、身の丈にあった仕事に従事すること。仕事に対するモチベーションは、働き続けることでしか生まれません。「やる気を取り戻して働こう!」ってのは、永遠に働かない宣言ですよ。そういうことで、四の五の言わずに、働かれることです。 以上。

tasukete2018
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 見学に伺った知的障碍者の方を多数雇われている会社様でも 同じようなことを言われました。 具体的には職業準備性ピラミッドの話を強く言われました。 自分の場合、生活面に関しては 就労移行に通所することでもう1年以上、規則正しい生活を送っております。 就労移行に通所することは日々の当たり前の習慣として自分の中に確立し 何も苦も無く行えます。少し眠い日やかったるい日があり行きたくないなぁとおもっても体が勝手に動きます。 今この文章を書いていてい主っったのですが自分の中にも 体が勝手に動く行為がありました このような就労移行に行く、月に1度の精神科への通院。 これは体がだるくても勝手に体が動く行事でした。 このような形で、自分の中で習慣化して行っていけばいいのですかね? そのうえで結果がついてくる。 ありがとうございます。 現在、人材派遣会社からいくつか推薦を頂き、2月から実習をすることになっています。 外堀がうまって自分がその場所にいけば働く環境はととのっているので レールは敷かれている感じです。 がんばって就職したいとおもいます。

  • pipipi911
  • ベストアンサー率22% (1029/4602)
回答No.1

過去の質問に寄せられている 回答を読み直して みませんか。 自然体で、 坦々とミッションを 遂行し続けている人も いますよ。職場には、 このような人の存在が 大切なんですけどね。 CiaoCiao.

tasukete2018
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 参考にします。