職場の人に番号を

質問

職場の人に連絡先を教えてないのに先日職場に風邪ひいて休みますとの電話した際に番号をひかえられて登録されメールがきました。同性の方ですが怖くなってしまいました。
翌日も既読つかないメッセージなので私は見てないフリをして様子を見てましたが、なにもいわれず余計怖くなってしまいました。
内容は心配メールでしたが、勝手にメールしておいて翌日なにも言わないし
ラインにも登録されたのか知り合いかもに入ってました。
このまま気づかないフリをするか今気づいたと言って理由を聞くか迷ってます

回答No.8

Not_Pro

話の要点をえれず検討違いな回答をしている人が多いですね・・・
今回の質問の問題は会社に連絡した際の個人連絡先を会社の同僚が個人の携帯に勝手に登録してるってことですよね？
これが同姓だからまだそこまでかもしれないですけど異性で考えたら質問者が怖いという意味も少しはわかるのでは？

と横道にそれたので本題への回答です。
とりあえずはメールには触れず無視しておきましょう。
1日無視してますし勝手に個人の携帯番号を登録する人は危険です

回答No.7

office_end

ちゃんと翌日にも「風邪がまだ治ってないので休みます」って、電話してるんですよね？(それとも休日？)
なのに体調気遣いメール？
私も、何故質問者さんがおかしいというような回答が来るのか分かりません。
まぁ連絡先(携帯番号)を職場に言っておく(控えておく)のは、管理上必要だと思います。
しかしながら連絡先は個人情報です。
その同僚に教えたわけではなく、会社に教えた、みたいなものであり、仕事で知り得た個人情報を勝手に私的に登録したということです。
他の回答者さんがおっしゃってましたが、
〉あなたが休んだことによって何かトラブルやわからないことを聞くために電話では申し訳ないからメールをしたというならまだわかりますけど体調を気遣うメールを(個人的に)するのはおかしいかなと思います。
 と思います。
個人情報は本人の許可なく使用していいものではないですから。
それに、そんな風に体調気遣いメールをしようと思えるくらいの仲の良さだったのであれば、連絡先を本人と交換してます。
気遣いといえば気遣いですが、本人に聞いていない、許可していない情報を、勝手に個人的なスマホに登録されるというのは気分が良くないと思います。
「気遣い」「親切」であれば、仕事で知り得た情報を勝手に使っていい(持ち出していい)って理由にはなりませんから。
その同僚のスマホは仕事で使っているものでないみたいですし、個人的な物なので「仕事で知り得た情報を本人の許可なく勝手に持ち出した情報漏洩」だと思います。
それに何より気持ち悪いのが
〉翌日も既読つかないメッセージなので私は見てないフリをして様子を見てましたが、なにもいわれず
 です。
百歩譲って心配してたから送ったというのはいいとします。
しかし、だったら何か言ってきませんか？
それで何もなしで登録されてるって。
それは本当の「親切」「気遣い」ではないですよね？
だって心配してたら何か言ってきますもん。

よく、人の番号を本人に許可なく人に教える人がいますよね。
そういった、情報を軽んじている人が多いんですかね？
たまに家に変な郵便物が届いて「どこで住所と名前を入手したんだ？」みたいなことがありますよね。
私はあの不快感みたいなものを感じます。
もし相手が仲良くなりたいと思っているのであれば、復帰したときに直接連絡先を聞いてほしいです。
人によっては連絡先を教えたくない人がいるかもしれません。
それは本人でないと分からないことです。
勝手に情報を個人的に使用するというのはそういうことだと思います。

〉このまま気づかないフリをするか今気づいたと言って理由を聞くか迷ってます
本人は何気なくしていることかもしれません。
ここでも「気遣いなのに、なんで怖がるの？」という意見も多くあるので、同僚もそういった感覚の人なんでしょう。
それを踏まえて、理由らしい理由もないと思えますから、気付かないふりをしていればいいと思います。
今度個人的に分かるようにLINEとかで連絡してくるようなら、その時に改めて聞いてみては？
その上で「あなたには教えてないのに何で知ってるの？教えてない人が自分の情報を知ってて急に連絡してくるのって怖いんだけど」と、それがどういった気持ちになるか、違う感覚の人もいるということを一言いってもいいかもしれません。(私だったら言っちゃうってだけなんですけど)

回答No.6

177019

貴方が「怖い？」とする意味が分かりません。風邪をひいて休みますと、会社に電話した。番号を控えられ登録されたメールが来た。従業員の健康管理、安否の確認は会社としては当然の事で、「就業規則」もそのように書いてあります。ましてや貴方が仕事をして収入を得る、その源の会社ですよ、貴方から連絡するのが筋道です。

回答No.5

fumuslover

私も普通はしないかなと思います。
連絡先は個人情報であるわけであなたが休んだことによって何かトラブルやわからないことを聞くために電話では申し訳ないからメールをしたというならまだわかりますけど体調を気遣うメールを(個人的に)するのはおかしいかなと思います。

一番大事なのはあなたの連絡先をその人の「携帯に登録」してのメールですもんね。
有り得ないことでしょう。
何故あなたがおかしいというような回答が来るのか私には信じられません。

回答No.3

okvaio

＞職場の人に連絡先を教えてないのに先日職場に風邪ひいて休みますとの電話
＞した際に番号をひかえられて登録されメールがきました

連絡先を会社に提出していないのですか？
一般的には、従業員と連絡をとるために会社は連絡先を提出させています。
電話したときに何も言わず、メールで心配していることを伝えてきたのは、
結構気を遣っている（思いやり）のだと思います。

もしも、質問者さんが電話したときに言うと、嫌みに聞こえる場合が
あります（人により取り方は違うと思いますが・・・）。
メールでそっと気遣いしてくれることは、中々ありません。

電話した人と特にそれまで何もないのですよね？
そうでしたら、質問者さんの方から
「わざわざ心配メール頂いて、ありがとうございました」
と、お礼を言った方が良いかと思いますが・・・

回答No.2

tomy-eye

本日欠勤すると連結した相手に
「あんたが私の電話番号を言いふらしたんでしょ？失礼しちゃうわね！私の番号削除して、二度と口外しないで!!」と怒鳴りましょう。

メールの送信者へ
「私のアドレスを即刻削除して下さい。用事があるなら口頭で言って下さい。以外は対応しません。」と返信。

これで解決するではないですか。

回答No.1

bekky1

何が怖いのかよくわかりませんが？

職場に連絡する際、職場にはつながらない時間（深夜とか、職務時間ではないとき、作業中で出られない時間とか）など、とりあえず、
職場の同僚で連絡の取れる人に、連絡することはよくあります。
緊急で、あるいは、連絡の取れる時間には連絡ができない状況がわかっているような時。
よくあるのは、家族に「危篤」などで、帰省するので、
先に連絡しておいて、明日はそういう事情で出社できない、あるいは、自身が事故にあって、身動きできないとか、また連絡する等など。

まして、いまや、電場号が表示されても知り合い登録してないと、
出ないということだってほとんど、通常モードではないですか？

だからこそ、具合の悪いあなたから、なにかあって、自分の方に連絡くれても大丈夫なように、登録して、「Aさん」とわかるようにしておいて、
あなたにも連絡して、相互に通じるように「してくださった」だけです。

わたしの以前の職場では、そのようでしたけど？
まして、あなたが一人暮らしなら、いま頃部屋で冷たくなってる・・・というようなことがないように、職場仲間が最後のセーフティネットですよ。