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5人チームの忘年会についての相談
- 5人チームの忘年会に参加するかどうかについて相談です。最近、チーム内での関係が悪化しており、飲み会で解決することは難しいと感じています。
- 最年長さんとリーダーの間に不和があり、ベテランさんと私も関係が悪化しています。しかし、人数が少ないため、関係を悪化させたくはありません。
- リーダーに問題点を指摘しても受け入れられず、飲み会で解決することもできない状況です。私の意見を無視されることが多く、心身の限界を感じています。
- bear_berlin
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
中途の人が多少改善案を出したところで素直に聞き入れてくれない人は多いです。 縦の物を横にするだけでも嫌がる人が多い、それが日本の会社の側面でもあります。 その飲み会だけでベテランさんと打ち解けることが出来るならとっくに改善されていますよね。 リーダーに不満があり、ベテランとも不仲。 まずどちらかと関係性を改善する気持ちが大切になります。 そのあたりを色々な側面から自分なりに長期的な社内営業をしていく方法を考えた方が良いです。 プライベートまで犠牲にする覚悟なら飲み会に限らずもっと味方を増やす努力をした方がいいかなと自分は思います。 そこまでしたくないのでしたら、プライベートまで犠牲にせず割り切ってはいかがですか？ プロジェクトが失敗・遅延するとプロジェクトリーダーの責任になりますよね。 乱暴な言い方ですが仕方ないと思います。 事なかれ主義・問題社員、板挟みになり鬱になってしまえばご自身の人生で大きなマイナスです。 鬱は数年単位でかかりますから、そこまで悪化するぐらいならベテランさん主導で成り行きに任せましょう。 全ての板挟みに貴方がなる必要はありません。 改善していきたいエネルギーがあるなら長期戦で飲み会にも参加して自身の存在感を少しずつアピールして影響力を高める努力をしましょう。 断る時は「サークルの発表会が近いので」と言えば充分だと思います。 鬱のサインが本当に出ているならリーダーの面子など気にする場合ではありません。 その現場で業績が良いとも思えませんし、鬱になり転職活動など最悪の事態にならないように過ごす事が大事だと思います。
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まずは、飲み会の言い出しっぺの チームリーダーの真意を探りましょう。 それとなく、様子をうかがい 飲み会の目的を知ることが大切です。 たんなる飲み会であれば、 仕事を理由にことわっても問題ないと思います。 気の合わない相手と、 仕事以外の時間に、無理して過ごす必要はありません。 断るにしても 断るタイミングと断り方があります。 そこをうまくやるには、あなたの力量が問われます。 リーダーは、あなたと飲みたいのではなくて 社交辞令に誘っただけかもしれない。 あなたが多忙を極めて、カラダもこわしていると知って 飲み会に誘って来るのは、非常識な話で 良い上司ならば、あえて飲み会を開いてあなたを誘わないはずです。 チームワークに欠けている人同士が 無理をして飲み会を開いて たいして盛り上がることなくお開きになるのが目に見えています。 体調をこわしてドクターストップがかかっている。 と言って、同情を買うようにして辞退を申し出る。 それでもだめなら、顔だけ出してすぐにドロンするしかありません。 顔だけ出せば、すぐに抜けても、 一応、飲み会に参加したという面目は保てるでしょう。 飲み会の目的が、 プロジェクトの進行具合や プロジェクト内の人間関係を探るためだというのであれば、 休憩時間にでも、さしさわりのないところで 雑談程度に話せば済む話です。 お酒の席をうまく断るのも 仕事のひとつと考えましょう。
ここで聞いても仕方ない。 参加するかしないかは自分で決めるしかない。 ただ、、飲み会をしたとしても解決しないのならば、 飲み会に行かなくても解決しないわけです。 そのチーム不和を解決出来るかどうかはまだ不明だが、 とりあえず飲み会からやってみようか、という意図は理解出来ますよ。 みんなで「一つ鍋をつついて・・（同じ釜の飯を食べて）」っていうのは 昔からある格言みたいなことで、一つの方法でもあるんです。 私も２部署合同飲み会（約30名ほど）っていうのを何度も経験していますが、 酒が入ると、とにかく言い合いに発展しました。それが良いか悪いか 何とも言えませんでしたけど、我慢していた人が弾けて言いたいことを 言っているのを聞いた時には、いろいろ理解も出来たし今後の振舞いとか 立ち位置など戦略を練ることは出来ましたね。 見当違いの仕事をアウトプットしてきて迷惑だが言い返せない自分で いるか？、飲み会でそれなりに言いたいことを言える自分になって、 見当違いを「〇〇さん！そりゃ見当違いでっせ！」と言える間柄を 作るか？だろうと思います。どっちも嫌なら転職しかありません。
- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
あなたのチームはチームとして全く機能していない気がするのですが。忘年会なんてやってる場合じゃないかと思います。転職を考えた方が良いのでは？ いつ沈んでも不思議ではない船に乗り続けるのは危険かと思います。
- masatsan
- ベストアンサー率15% (179/1159)
いろいろ書かれていますが、断れば良いのです。 あーだこーだ考えたって無駄です。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
あー。 “飲んだ勢いで”と訴える上の人は不在なんですね(笑) ならば参加したところで終始どうでも良い話しでしょうね。 断るなら忘年会を提案されてから時間が経ってしまうと『行きたくないからなんだな』と勘ぐられてしまう可能性がありますよ。 まあ、飲んだ席で誰かが乱れて何か発言があったりしたら面白い展開になるかもだけど。 それに何かあっても「飲んだ勢いで」て誤魔化す人も居ますからね。 乗り気でないなら早めに断った方が無難だし断っても理由によっては差し支えないかな。
