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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：サボる人）
サボる人について知りたい
このQ&Aのポイント
- サボる人が得をして真面目な人が損をすることがあります。
- 夜勤でもサボる人は真面目に働く人の1/3も働かないことがあります。
- サボる人は利己的であり、他人に仕事を押し付けるなどの行動をします。
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
仕事はすべきことを期日までに期待値通りに終わらせたらよいのです。 真面目にするとかさぼるとかは関係ありません。 真面目に一生懸命働いて結果を出せない人もいます。
その他の回答 (3)
- 波 蔵（@namizou2018）
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回答No.4
サボる人の神経は、とにかくサボりたいし、仕事はなるべくしたくないのです。 会社に余裕がある内は良いですが、経営がやばくなってきたら真っ先にサボる人達は切られるでしょうし、万が一切られなくても会社自体がなくなることでしょう。 サボる人はどこの会社にも一人はいるでしょうから、転職しても解決しないと思います。イライラしないで済むためには、世の中に必要とされるスキルを習得しフリーランスとして働くことが良いかと思います。
質問者
お礼
ありがとうございました。
- gommon
- ベストアンサー率20% (9/45)
回答No.3
その人の担当の仕事をしなければいいだけの話です。 その人が仕事をせずに仕事が滞るなら、そこで上司に報告すればいいだけです。
質問者
お礼
仰る通りですね。 ありがとうございました。
- qtn51
- ベストアンサー率19% (15/76)
回答No.1
相手は相手で質問者さんのように思う人を同じ仕事を時間をかけてだらだらやる無能だと思ってる可能性は大きいですね。 仕事を早く終わらせて無能なだらだら社員と同じ仕事量なのに早く帰って賃金が低いんじゃ割に合わなくないですか？ そういった可能性も考慮に入れていなければあなたが利己的と言われてしまう可能性もありますよ。 自分のことだけではなく物事をもっと大きな視点で見ることも大事ですね。
お礼
ありがとうございました。 今後も宜しくお願いします。