熱い気持ちが沸き上がってこないんですが！！

質問

障害者雇用で特例子会社の職場実習の面談を受けるんですが、

良い会社だとは思うのですが、自分の中でそれ以上に
どうしてもこの会社で働きたい。

働けたらいいなぁと

ほとばしる情熱のようなものがありません。

企業紹介動画とかで社員が皆キラキラしているのですが、

「へーすごいね」とか「あっそう」
としか思いません。

バカにしているわけではないです。自分もその中に入ってしばらく仕事していれば
ニコニコするかもしれませんが、

社風があっていないのですかね？

仕事はしっかりやるつもりですが、職場体験すらことわられて
お前くるなとかいわれたらショックなんですが、

精神誠意面接するしかないですよね？

情熱とか湧き上がってくるもので無理して出すものではないですよね？

回答No.6

uoza

統合失調症について検索してみました。

《根気や集中力が続かない、意欲がわかない、喜怒哀楽がはっきりしない、横になって過ごすことが多いなどの状態として現れるものがあります。「一見、元気にみえるのに、なぜか仕事や家事が続かない」といわれるような状態です。》
《これらの症状を「陰性症状」と呼びます。陰性症状は、なかなか症状として認知されづらく、怠けや努力不足とみられてしまう場合があります。》

まず職場でこの状態をどれだけ理解しているのかが最初の関所というべきです。ある程度は理解すべきです。
次に、「ほとばしる情熱」と表現されていますが、それはこの症状と正反対のものですので、無理にそれを自分に課そうとしているのではないかという気もします。
したがって、自分の状態を確認しながら、職場をまずリハビリ施設として仕事や他人と接触しながら治していこうという気持が今必要ではないかと思います。

働けたらいいなぁ、治っていったらいいなぁでいいと思います。

参考URL：

https://katei-igaku.jp/dictionary/detail/040309000.html

お礼

回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.4

noname#231603

何の無理をする必要があるのですか、さっぱり分かりません。
貴方のようなせっかく回答が付いても、口だけ「参考にします」と言って、常識で考えれば済む質問を毎度毎度繰り返す人に、まともに回答する必要なんてありません。
貴方は全く理解できていません。

お礼

回答有り難うございます。
分かりましたから、無理なさらずに結構です。
「私には回答能力。説明能力が皆無です。申し訳ありません」
といっていただいた方がすっきりしますが、
意地をはられているようなのでこれ以上は申し上げません。
無駄なので。

回答No.1

noname#255857

大半の人が、お金の為に仕方なくするのが仕事だと思うので
そんなものでしょう。
まぁ最初くらいはキラキラしたふりをするべきでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
面接の時点でキラキラしてなかったらまずいですよね。

自分の前に実習に行って就職したかたが
話していてもキラキラしていたんですが、

そういうの自分にないなーと思って。

なんか、頑張っているって聞いても頑張るのは当たり前だと思うし
人に親切にしたり優しくするのも自分がしたいと思って行動するので
別に人に感謝されるためにやっているわけでなく自分がしたくて
当たり前に行動することなのでいちいち何か思うことはないのですが、

ひねくれているのですかね？

なんかキラキラして情熱があふれる人の方が得ですよね。
なんか自分さめていて、これじゃやる気ネーナと思われますかね？