育児休業と保育所

質問

たとえば、子どもが５月生まれの場合、年度初めの４月の方が入所させやすいので、４月に入所をさせて、仕事は５月から復帰する（育児休業中に入所させる）・・ということは可能でしょうか？

それと、現在保育所に通っている子どもがいて、２人目の子どもを妊娠・出産した場合、上の子どもは一旦退所しなくてはなりませんか？いつまで保育所で見てもらえますか？

・・地域によって違うかもしれませんが、回答者の方の地域の状況でも結構です。よろしくお願いします。

回答No.2

iduki1078 · ベストアンサー

北海道在住です。保育士をしています。

私が勤めている町立保育所の場合でお話ししますね。

まず、４月入所で、５月に仕事復帰という話ですが、可能ですよ。
逆に、その方がいいかもしれません。
大抵の保育所は、入所した１週間目を「慣らし保育」としてお昼御飯を食べたら帰宅、ということにしています。
また、保育所はいい方は悪いですが病気の宝庫ですから、最初の内はお子さんの体調が浮き沈みしたりすることもあります。これは個人差がありますが。
入所前に仕事については聞かれると思うので、正直に話されて大丈夫ですよ。

二人目を妊娠・出産した場合に一人目を退所させる必要は全くありません。
逆に、それを理由に入所される方もいますから平気ですよ。

といったところでいかがでしょうか。
一番は、自治体や園に問い合わせてみるのが一番だと思います。
少しでも参考になれば幸いです。

お礼

やっぱり大丈夫なところが多いんですね！
安心しました。
ありがとうございました！

回答No.3

tsukatsuka

埼玉県の公立保育園で働いてます。
私の働いている自治体では、育児休業中も上の子の措置は切られません。
でも、他の自治体では切られるところもたくさんあるそうです。
入所の件ですが、5月復帰だと、4月に入れないです。
なので、慣れ保育（3日間あります）のことも考え、4月30日復帰にしたりしている人が多いですよ。
そうすると、5月1日とそうかわりないですからね。

お礼

やっぱり自治体よってダメなところもあるんですね・・。
参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

Showa-no-Otoko2

ご質問は２つですよね。東京都府中市の場合ですと、

(1)育児休業中の入所…可能でした。
(2)上のお子さんの退所…不要です。

と、回答してみましたが、こればっかりは自治体により（私立であれば、園ごとに）違うものなので、直接お問い合わせ（市役所や各保育園）をしたほうがよいと思います。

ご参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。
両方可能ですか・・。
可能なところがあるとわかっただけでも良かったです。
詳しくは、問い合わせしてみます。
ありがとうございました！