休職後の復帰→いきなり解雇。
私は去年の11月からヘルニアの手術・術後管理の為に休職中（パート）です。仕事は一部、重い荷物を運んだりする業務も含みます。
２月から復帰予定の為に会社へ挨拶に出向いたところ、完全に仕事復帰が出来ない状況なら、今は人員が足りているので解雇ということを告げられました。
会社の就業規則（解雇）では
・私事都合により欠勤が２ヶ月到達したとき
・業務行為が完全に出来ない精神または身体上の故障・もしくは病気または虚弱または老衰傾向が発見された時
が、あることを今日初めて知らされました。私は最初にお休みを頂く際に２月に復帰する予定であることは言っていて、会社側も了承してたのですが（この間は口頭です）・・・その際に「私事都合２ヶ月の欠勤」の件を知らされておらず、寝耳に水の状態です。
私が休んでいる間に他の人（Ａさん）が入ったのですが、その方も私と同じく重荷物の運搬できないそうです（今日、使用者に直接聞きました）。
なぜその人は働けて、私が解雇対象になるのか。
やはり労災ではないヘルニアの入院・手術は私事都合になって解雇対象になるんでしょうか。。。
今は気が動転してて、突然のことで納得・理解が出来ません。
パート契約は３月までで、今日の解雇通知（口頭）で、「一応３０日前に言ったから」と言われてしまいました。
全くわからない事だらけで、会社に一方的に言われてしまい、今日はとりあえず帰ってきました。
休職から復帰する時ってこういう事があるんでしょうか？また、失業保険とかも絡んでくるんでしょうか？
文章がまとまらず申し訳ありませんが、客観的な意見をお聞かせください。お願いします。
