メニエール病

質問

2週間ちょっと前にメニエール病と診断されました。
今までは、突発性難聴と言われた後に何度か耳鳴り、難聴、耳閉感はあったもののめまいは無くメニエールと言われて来なかったしこんな事は初めてでどうしたら良いのか分からない状態です。
今の職場は約1ヶ月半前に入社した所なのですが、診断されてその話をしてから早退や欠勤が続いてます。
職場は医療関係なのですが、倒れたりしたら人手が取られて大変だしと言われ、めまいが酷くなる前に早目に早退させてもらったりしていますが、迷惑ばかり掛けている事もあり休んだり早退したりした次の日が仕事に行きにくいと最近感じるようになって来ました。それも一種のストレスなのではないかなと。休んだり早退したりの回数が増えるほど次の日の出勤をどーしよう。行きにくいと思う日々。本来早退しないで頑張るべきなのかもしれませんが…
毎日酷い回転性のめまいがする訳ではないのですか、フワフワしてる感じが完全に取れる事は有りません。ずっとフワフワした感覚が残り診療の介助とかに入っていても時々大丈夫かなと不安になる事が有ります。
仕事を始めたばかりで試用期間中に何日も休職なんて出来ないだろうし、辞めてしっかり良くなってから体調と相談しながらゆっくり仕事を探して始めて行こうかとも思いましたが始めたばかりで自分から退職っていい大人が考えが甘いような気もしています。考えてみたらメニエール病でも仕事してる人が沢山いる訳だし職場から辞めてくれと言われてる訳でも無いのに自分から辞めるのって甘えなのではないかとおもってしまいました。
ただ仕事に行ったり休んだりで迷惑掛けていることに間違えは無いし、辞めた方が良いのかな？とも考えたり
ここ2週間回転性の酷いめまいは殆ど出ないもののフワフワとした症状と片耳の耳鳴り、耳閉感、難聴が全く無くなり良くなる事はなく食事も殆ど食べれない日もあり退職して体調を整えると言うのも大切な事なのでは？とも思うようになってます。
ただ辞めて良くなったから仕事探しますと言っても仕事をしてない期間が長くなったり病気してた人（メニエール病）を雇ってくれる職場が存在するのか考えるとこのまま頑張った方が良いのかとも思います。
試用期間は3ヶ月。試用期間中にどの程度休んだりするとクビになるものなのでしょうか？正直自分から辞めると言い出すべきか、このまま休んだりしながら続けていき職場の考えで試用期間満了でクビになるのか、その前に辞めてほしいと言われるのか、辞めるとかの話が出る前に治るものなのか、そして続けられるのか職場の判断に委ねるべきなのか毎日その事ばかり考えています。

回答No.1

Wallking2

質問の趣旨が良くわからないので、回答は外しているかもしれません。
　同様な経験を持つ立場から話をします。
　この症状は、ストレスからくる「頚性神経筋症候群」ではないでしょうかね。
医者ではないので、責任はもてませんが。(^^ゞ
　私もこの症状で悩んで経緯をブログに書きました。
　其のうちの一つで、他人にアドバイスしたものです。
http://hyounentei.blog32.fc2.com/blog-entry-338.html

メニエール病は三半規管の内圧が高くなる病気で、数十年前に発見され、以前は原因不明のめまいがあるとメニエール病と診断される傾向が有りました。しかし本当はそんなに多いはずはないと言われています。
頚性神経筋症候群は、いわゆる首コリで、近多くてだんだん認知度も高くなっているようですが、耳鼻科の範疇ではないので、めまいで耳鼻科を受診しても調べられないことが有りそうです。
　無責任な話で申し訳ありません。m(_"_)m

お礼

首は元々ストレートロングネックから軽い頸椎椎間板ヘルニアとなり首コリや肩コリはひどい事もあり普段から通院しています。
整形外科ですが、今回のメニエール病と診断書されてから通院しメニエールの話もしましたが、首とかの原因で目眩、耳鳴り、片耳の難聴とは行かないでしょうね。目眩だけなら首からともなりますがとのことでした。