不倫がバレたら本当に会社で処分されますか？

質問

よく不倫がバレたら会社で処分されたり出世に響いたりすると聞くのですが、実際はどうなのでしょうか？
社外の会社に関係のない相手との不倫でも密告などされた場合、そういった個人的な内容で、本当に立場が悪くなったりすることはあるのでしょうか？

回答No.6

panacon

処分されるかどうかは、不倫によって業務に支障がでるかどうかの判断によると思います。不倫によって、勤怠がルーズになったり、他社から会社に苦情があったり、あるいはその可能性があるとか、周囲の同僚に不快な思いをさせてその人たちの業務意欲を低下させたりすることがあれば、会社の業務に支障をきたしたとして処分が検討されると思います。

お礼

ありがとうございます。
仕事に特に影響がなければ会社も処分しようがないというのが実際のところという感じですかね？
例えば浮気相手に仕事で今度プレゼンするスライドを見せていたりとかは問題になりますか？（特に機密の内容ではないプレゼン内容）

回答No.5

go_hidego

これは会社の社長の考え方によるでしょうね。
家族を大切にする考え方の社長であれば、家族を顧みず不倫をする社員を
評価はしないでしょうから昇進が無くなったり、大事な仕事は任せて
貰えなくなる可能性はあるでしょうね。

逆に仕事さえしていればプライベートまでは口出ししないという社長も
居るでしょう。

ただ、自分の会社の社員が不倫していることが噂になるのは嫌う経営者が
殆どですから、密告などされないようにすべきですね。

私も経営者ですが家族を大事にしない社員は昇進させないと社則に
書いています。不倫などの不貞行為がある場合は減給する事もあります。

お礼

ありがとうございます。
社則にそんなことが書いてあるなんて良い会社ですね。
でも大企業だとかえって、社員の側から不当な処分を受けたとか訴えられたりすることを嫌い事なかれで済ませたりしそうなイメージがあります。特に社外のことだと。

回答No.4

skp026

取引先や顧客など付き合いがあるところから、
担当変更だとか取引での要求がされたら、
対応せざるをえないと思います。

理由として考えられることは、
倫理観が低い人は信頼できないとか、
過去に受けた同様の被害の傷が癒えていない
などが推測できます。

お礼

ありがとうございます。
お客さんと会うような仕事でない場合はあまり関係ないのですかね？
経営企画のような。

回答No.3

keizo99

取引先とか関係先の場わいわ噂が広がりが広大するかも、上司の耳に入る公算は高い、昇給等に査定されるか、、転勤の可能性がある、

お礼

ありがとうございます。
お客さんに会うような仕事でなかったらあまり関係ないのですかね？
上司の耳に入ったら社外のことでも査定に響いたり転勤などあるのですね？

回答No.2

noname#255857

社内での不倫じゃなきゃ、
会社が監督する必要ないので、まず関係ないかと。

お礼

ありがとうございます。
やはり実際はそんなものなんですね。

回答No.1

akauntook

会社による。

私は多分不倫していても、業務に支障がなければ会社が守ってくれると思います。

お礼

ありがとうございます。
やはり実際はそんな感じなんですかね。