「人を育てるには・・・」みなさんはどうしますか ?

質問

これも考え方や捉え方色々と浮んでくると思います。
厳しい就職戦線を経て、やっと入社した方もいらっしゃると思います。
俗に、五月病と言われる時、過去にも現在にも耳にしましたね。

さて、素朴な質問です。

「人を育てるには・・・」と質問しています。

みなさんであれば、どのような言葉をこの「・・・」の所に書き記しますか ?

私自身社内で色んな事も考えながら過ごし、その中で
あくまで私個人が好きな言葉が下記の山本五十六氏の言葉が浮んできます。

「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」

回答No.2

izumi044

「人を育てるには、まず自分が相手から得るものがあることを知り、そこから学んだものを相手に与える・返す」でしょうか。
自分の知識や経験だけで、人を育てられるほどのものがあるわけでなし。
教育者のように、数十人を一度に育てるなんて、とてもとても私には出来ません。

回答No.1

WDY

山本五十六氏の言葉は一番ぴったりだと思います。

私だったら
時間とお金が掛かります
2倍の努力が必要です（自分の仕事もあるから）
根気が必要です（なかなか覚えてくれないんだ）
相手のやる気が必要です（無い人が多いんだ）
ロジカルに考える必要があります
といったところでしょうか
ほとんどネガティブな考えです。