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入って一か月の人に仕事を教わることについて
- 入社して間もない派遣社員が、先に入社した人に仕事を教わることについて疑問を持っています。彼女は仕事の質問に対して的確な答えをくれず、また違った情報を教えられることもあります。おせっかいな先輩ですが、まだ仕事がよく分からない派遣社員にとっては迷惑な存在です。しかし、部署の雰囲気を壊したくないため、どのように対応したらよいか悩んでいます。
- 派遣社員として入社し、データ入力と事務作業を担当していますが、先に入社した人に仕事を教わらなければなりません。彼女は50歳前後で、無口ながらもおせっかいな性格です。仕事を聞いても的確な答えをくれず、正しい情報を教えてくれないこともあります。私は彼女から仕事を教わりたくないのですが、どのように対応すればよいでしょうか。
- 派遣社員として働いている私は、データ入力と事務作業を担当しています。先に入社した人に仕事を教わることがあり、その人はおせっかいで話し好きな性格です。彼女から仕事を教わると、的確な答えが得られず、後で正しい情報を別の先輩から聞かなければならないこともあります。私は彼女から仕事を教わりたくないのですが、どのように対応すればよいでしょうか。
- KASUMI3480
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
＞周りの人も彼女が仕事をきちんと教えられていると思っているし、頼りにされています。 ＞素早さはないですが、正確に仕事をこなす人です。それは私にもわかります。 ＞でも教えるには早すぎるのではないでしょうか？ 教わったときに質問をしていますか？ もししていなければ、質問しましょう。 「これとこれがずれているかもしれなくて気になるのですが、これでよかったんでしたっけ？」みたいな感じで。 それで、その方に不明な点は調べてもらえばいいと思います。 研修中であるからこそきけることだと思います。 ＞このままでは、間違ったまま覚えて後の業務に影響をきたします。 ご懸念されている上記の部分ですが、たぶん実際に２～３ヵ月後に間違えると質問者さまに罪が被せられます。そして「失敗しそうだと思ったらたずねなかったあなたの責任だ」と言われてしまうかも。これが査定に響き、結果として時給や契約期間に響いてくるものと思われます。 そうなれば、生活にも影響が出ます。 この機会に「いい質問」ができれる「教わる者」としてのスキルを上げてしまうのも１つの手です。次にに仕事を変わったときにも役に立つかもしれません。
その他の回答 (4)
- nopne
- ベストアンサー率17% (145/843)
それは、無駄なムカつきですね。 プライドは持ったり、捨てたり、臨機応変に！
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
人事部の教育部門の担当者に この質問と全く同じことを言って、 善処してくださるように お願いしてみませんか。 どうしても納得がいかないのであれば、 アナタ様が思うように活躍できる 職場にステージを移すことも検討しませんか。 なんであれ賢明なスタンスを チョイスしてください。 負の感情エネルギーは溜め込まないことです。 いつの日にか心身の健康を損なってしまい 兼ねませんので。
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
＞社員またはベテランの人にいうべきでしょうか？ ＞それともこのまま何も言わずにいる方がいいのでしょうか？ それはあなたの好き好きの話です。現場の社員がそう判断してやっているわけですから、それに対して意見を言うのかはあなた次第です。言うのは自由でしょう。ただそれによって対処されか否かはまた別の問題ですからね。 まぁ言いづらいのはわかりますから、そういうのこそ派遣会社の担当営業にでも伝えればいいでしょう。ただ営業がどう動くかはまた別の問題ですけどね。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
知識があれば教えてかまわないでしょ
