失業手当の辞退

質問

職安に就職届を出さず、初認定日にも行かなければ、失業手当を貰わずに済みますか？

早めに再就職が決まったので、貰える手当が数日分だけなんです。
どうせ少ししか貰えないのならいっそ、今は貰わずに次の会社を辞める時の為に、とっておきたいのです。

詳しい方、回答よろしくお願いします。

回答No.3

noname#8060 · ベストアンサー

もちろん何も届け出なければ貰わずに済みますというか貰えません。

でも、大人なのですから正直に要りませんと一言電話でもしたらどうでしょう。その後の事務手続きもおざなりになって、職安にも面倒が掛かりますし。

私も何年も前ですが、就職が決まったときに職安の方から「再就職手当てが出ますよ」と言われましたが、いりませんと断りました。

お礼

う゛～！そうですよね。
もし自分が職安の立場だったら、確かに処理が中途半端になって迷惑かも。(汗;
再就職手当ては断ることが出来たのですね。
アドバイス、ありがとうございました！

回答No.4

Faye

退職してから一度もハローワークへ失業保険の手続きに行ってないのなら、電話も何もする必要はありません。
失業保険の給付を受けずに次に就職すれば、前の会社でかけていた分も累積でカウントされます。
ですからもしすぐにやめてしまった（or解雇された）場合でも失業保険が出ます。

お礼

手続きを終えてます。私の質問の仕方が中途半端だったようで、すみませんでした！

３ヶ月の給付制限明けの６日目に初出勤なので、５日間分をイヤでも受給せねばならぬのかと焦っていたのでした。
一円でも貰っちゃうと通算できないことは知っていたので．．．。

何度も回答、ありがとうございます！

回答No.2

Faye

…って、退職後に失業保険の申請手続きをしてしまったのなら勝手に無視するのはまずいです。
早く就職が決まったのなら早期就職手当金（名称が違う？）がもらえるはずです。

お礼

やはり無視はまずいですよね．．．。実はその辺が気がかりだったのです。
ちなみに、早期就業支援金も再就職手当も今は特別欲しくなかったもので．．．。(貰えても30～40％と少ないから。)

回答No.1

Faye

手続きに行かなければいいだけですよ。
どっちみちすでに再就職が決まっていればもらえませんから。

お礼

あ～そうかぁ！言われてみればそうですよね。
"再就職が決まってれば貰えない"と言うのには納得です！
そうでなければ、初出勤日をずっと先に設定して、延々と全日数分貰い続ける人も出てきますもんね～。
すばやい回答、ありがとうございました。