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私の派遣先での態度についての疑問
- 派遣先で働く私は、担当の営業さんの態度に疑問を感じています。私は前の職場を辞めてこの仕事に就きましたが、営業さんからは遅刻や報告の遅れなどの非難を受けています。
- 私は遅刻や報告の遅れはなく、常に仕事に真剣に取り組んでいますが、なぜこんな態度をとられるのか疑問です。私の間違いでしょうか？
- どうか皆さんに私の状況を教えていただきたいです。派遣先での私の態度に問題があるのでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
>>仕事があるのはいいんですが私の考えにはどうも私が奴隷みたいです。 何故かと言うと私を担当する営業さんの私に対する態度が生意気だからです。 まあ、ビジネスライクに普通に相手がいうのを、貴方は、奴隷だと感じているのかもしれませんね。 人間どうし、どうしても相性の悪い人はいます。 「担当営業を変えてほしい！」と言ってみたらどうですか？ 無理って言われたら、派遣会社を変えたらいいだけ。
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- 423592
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元の職場に戻れば良いのでは!? やはり正社員の下に、派遣社員がいると言う考えが普通です。嫌なら正社員で働く事ですね!! 仕事が出来る出来ないは関係ないです。
- lions-123
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>これは私の間違いなんでしょうか？ お二人を存じ上げず、あくまでも質問文からの推測・抽象的ですが・・・ 人それぞれの感性や価値観があり、対人関係ども相性や縁があると思います、その為に仕事に於いても手順や内容や報告の仕方についても印象や評価が立場によって相手によって差異が出てくるのだと思います。 相手の立場・性格・仕事の進め方に立って観察チェックをされてみてはいかがでしょうか？ そこに相性というか仕事における性格による違和感・不満・物足りなさがあるのではと想像されます。 個々に心当りがあれば、どちらが〇とか✖ではなく、その時に→是正するorマイペース・相手にある程度合わす・コミニケーション改善に努める・徹底して話し合い原因を探求し改善する・仕事と割り切った付き合いに徹する等を選び接する等の腹決めで少なくとも意に副わずの離職や心理的ストレスは避けたいものです。 原因や対策のヒントになるかどうかは分かりませんが、相手の貴方への態度言動を観察チェックして真意を探る、疑問に思った時に打診してみる。 そのようなウオッチの上で、ある程度相手に合わせたアジャストも仕事や対人関係やコミニケーションの円滑化には必要な場合もあると思います。 こういう事＆方法で良いですか、このように思う＆行いたいと意思表示・提案・2者択一・相談中心に・・・ 案外、気づかなかった小さな誤解やギャップで不信不安不満の原因になってる場合もあると思いますので、一度関係改善に現状の整理と対応策を考え、可能なことは行った上での判断だと思います。 「私はこの仕事をする前にこの仕事よりいい職場で働いていました。 それを私はやめて今の派遣の仕事の提案を受け入れてましてやいきなり変わったシフトもすぐに受け入れて仕事してます。」 その個人的な思いや信条は営業さんには関係ないと思いますし、言動や態度に出ていれば余り好意好感を持たれないと思います。 現在の仕事職場での勤務態度やシフトやコミニケーションが何か誤解の要因や接し方の背景に成っているかもしれず大切だと思います。 「でもやむをえない状態により報告が遅れたことで仕事やめますか？と電話で言われたり、遅いですよ。と言われています。」 営業さんに結論ありきで、会社にリストラしたい意向があるとか、正確や言動で相性が合わないとかの要素が絡んでいるのかもしれませんので、仕事と割り切るかorコミニケーションのアップで誤解を除く等の対応を取り、ケースバイケースではあっても、少なくとも現状の原因不明のモヤモヤ感やストレスの除去改善を図るのが良いと思います。
- SPS700
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「やむをえない状態により報告が遅れたことで仕事やめますか？」などというのはあなたの足元を見ての発言です。 事情が許せば仕事を山ほど貯めて「はい、やめます、さよなら」と言えばいいと思います。
お礼
ありがとうございます。