労災保険に伴う質問

質問

いままでずっと専業主婦でおりましたのでこんな単純なことも知りませんのでおしえてください。
今月から平日の仕事（アルバイト）をはじめました。
雇用保険などはありませんが労災保険があります。
先日、雇用主から「任意保険（自動車）のコピーを提出してください」と言われました。
車で移動することが多い仕事なので労災がつくことはうれしいことなのですが、保険等のことは主人が全部管理しているので私は勝手にどうこうすることはできません。このコピーの提出が正当なものなのであれば問題はないのですが、一般的にそんなものの提出を要求されないのであれば、主人に突っ込まれたときに返す言葉がありません。

回答No.2

uoza · ベストアンサー

労災保険は会社で適用を受けるもので、個人別にあるないの区別はありません。
また、任意保険（自動車）のコピーにあたっては、無保険者を使用して事故をしたとき、被害者は100%会社に損害賠償を請求してきますので、車で移動することが必要な者には、事故を起こしたときの担保として提出してもらうようにしているものと思われます。
つまり、usihimeさんの労災の話ではなく、usihimeさんが事故を起こしたときのため、というものです。特別のことではありませんので。

お礼

お恥かしい内容の質問で恐縮です。
独身時代は会社を辞めてら免許を取ったので良くわかりませんでした。今回のことでひとつ勉強になりました、ありがとうございました。

回答No.3

noname#13482

自動車保険の件は、労災とは無関係だと思われます。
労災はusihimeさん自身のための保険です。

一方、自動車保険証券の提出については、その保険内容を把握するためだと思われます。
一見会社と自分の自動車保険は関係が無いようにも思いますが、そうではありません。万一usihimeさんが業務中に交通事故を起こし、相手側に法律上の賠償責任を負ったとします。その場合相手はusihimeさんに損害賠償を請求することができるのですが、同時にその使用者である会社側に賠償を請求することも可能になります。つまり相手かその会社かどちらか金銭が受け取りやすい方に請求することが可能です。自動車保険があればその部分は保険会社が保険金として支払うことになりますが、保険に未加入や内容的に不十分であれば、会社側もリスクが出てくるわけです。

保険契約者が「会社に証券を提出する」というこよはよくあることです。会社によって内容についての基準は違いますが、一般に「対人賠償：無制限　対物賠償1000万円超」などとされています。また「搭乗者傷害保険1000万円超」を社員に義務付けている会社もあります。

お礼

お恥かしい内容の質問で恐縮です。
独身時代は会社を辞めてら免許を取ったので良くわかりませんでした。今回のことでひとつ勉強になりました、ありがとうございました。

回答No.1

noname#21592

労災保険の一部に通勤災害補償というがあります。これの適用を受けようとすると、事前に、車の通勤経路の申告が、必要になります。

また、マイカーを会社に乗っていく訳ですから、会社の駐車場を利用することになります。
会社として、任意保険に入っていない車の社内駐車を断ることは、出来ます。

本来は、会社の仕事なら、社用車を使うのが、本当でしょうが、そこまでの必要性が無い場合は、マイカーを貸し出すことを了解しながら、燃料費と保険代と車の損料を時間当たりなり、距離あたりなりで精算するのでしょうが、
社用車となれば、運転しにくい車でも、我慢して安全運転しなければなりません。

今日的には、社用で、マイカーを使う場合、車検証、自賠責、任意保険、の管理を会社がするのは、常識ですね。

お礼

お恥かしい内容の質問で恐縮です。
独身時代は会社を辞めてら免許を取ったので良くわかりませんでした。今回のことでひとつ勉強になりました、ありがとうございました。