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職場の女性の集団ヒステリーについて
- 職場の女性陣が妊娠に対して異常な反応を示し、私や主人に暴言を吐いたり、退社希望を申し出たりしています。
- 主人が個人的な相談を受け入れやすいタイプで、スタッフの悩みに依存される傾向があります。
- 私は職場の状況に戸惑っており、妊娠をきっかけとしたスタッフの非常に感情的な反応に困惑しています。どのような態度で臨むべきでしょうか。
- choujyuugiga
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
「女は三人寄ると姦（かしま）しい」といいますが ひがみ、やっかみの類ではないかと思います 使用者と労働者と関係に於いて、人間としては対等な立場であるはず お互いの信頼、尊敬の念があってこそ上下関係が生まれると思います つまり人間性が問われると言うことです そのような観点から、社長であるご主人は女性従業員から話やすい 経営者なんでしょうね ところがどっこい、同じ女性とは言え従業員の女性から見れば貴女は ”社長夫人”と見て、”仲間”と言う認識が無いのではないか、そう 思います どうすれば良いかは難しいところですが、貴女も会社の中では一従業員 として働く意識をお持ちになってはどうかと思う 世間話もすれば、社長の悪口も言う、会社の不満、従業員間の不満も聞く 逆に自分から「これこれ教えて・・・」と、相談を持ちかける、そうした ”フレンドリーな人間”をアピールしてはどうかと
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- kano20
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女性スタッフが経営者に妻の妊娠を詰め寄ったということだけを考えると、夫が女性たちに「妻と上手くいっていない」と公言したからでは？と邪推します。 職場の女性ほとんどが体調不良や退社希望を出すなら受けましょう。 夫が何らかの形で「この夫婦に第二子ができるなんて」と思わせた原因が夫にあるから、スタッフは離れようとしていると諦めて。 どのように特殊な仕事かはわかりませんが、彼女たちの代わりに既婚女性を採用したり男性の採用を考えてはいかがでしょうか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 私どもは、喧嘩もそれなりに致しますが基本的にはどちらかというと仲の良い夫婦であると自負しております。私が職場に出ているのも彼に請われてのことですし、単純に一緒にいる時間がとても多いです。 それがなぜか他人さまの目には、うまくいっていないと映ったか、主人がそういった発言をしたか、真相は分かりかねますが現在こういった状況に置かれているということはつまりそういうことなのでしょう。 実は一番暴言を吐いている、「奥さん妊娠してるでしょ！」の彼女は既婚女性なのです。信じられませんがそうなのです。ご自身も二人のお子さんをお持ちなのですが、なぜ他人の妊娠にそうも目くじらを立てるのでしょうね。男性は、非常勤ではおりますが、慢性的に人手不足の業界でして募集中ですがなかなか厳しい状況です。ただ、私も、職場での男性比率が変わればこの泥沼のような状況にも変化があるのではないかと思います。 肝心の主人が、他者に対する接し方を変えなければ厳しいかもしれませんが、頑固な人間なので私の進言を受け入れません。困ったものです。 ありがとうございました。
- 3m2s6tlple
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福山氏が結婚しただけで仕事をボイコットしまう人がいるという世の中ですからね。 あなたのご主人もある意味アイドルというかあこがれの対象だったのかもね。 気にせず時間が解決するんじゃないですか？ 問題はその女性たちが実際にご主人と何らかの親密な関係がなかったかですが。 まぁ関係がないからこそのヒステリーでしょう。 実際に関係があるような女性はもっとしたたかですから。 プライベートなことを持ち込みすぎると「仕事」という意識が薄れます。 相談などにいちいち対応していたために親身になりすぎたために「仕事」よりも 「判ってくれるはず」という考えに近くなってしまったのではないでしょうか？ ご主人にも突き放すのではなくあくまでここは仕事をする場なのだと改めて意識してもらう必要がありますね。サークルでも井戸端でもありません。あくまで仕事の場なのです。 今後はご主人にも従業員にも徹底してもらったほうがいいですよ。 あなたは今まで通り変わらないほうが良いでしょう。 個人的な事情が重なっただけと取る方が今後に対処しやすいですよ。 ・体調管理には気を付けましょう ・個人的な話題は節度を持って ・時間やルールは守りましょう 的なことを言うだけでいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 回答者さまにいただいたような、主人が職場の女性陣のそういった感情の対象であったという見方を私はしたことがなかったので非常に意外かつ面白く拝読しております。 アイドル！！ あの人が職場のアイドル！確かに常勤の男性は彼一人ですが…横でテーブルに足を乗せている、すぐに女性の容姿の悪口陰口をたたくこの人が「アイドル」！！ 「仕事」よりも「判ってくれるはず」という考えに近く…これはあると思います。職場スタッフというよりまるで家族のような接し方をする人です。 私は今まで通り変わらないほうが良いのでしょうか。 以前にも年上、年下を問わずなぜか女性陣に嫌われることや反感を食うことが多くうんざりなのですが。 それにしても、もし私の主人が福山氏のようなきらきらした方だったら諦めも付くのですが、この人がまさかそんな。という意識から抜け出すことができません、すみません。 具体的なアドバイスありがとうございます。
- Dr_Hyper
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集団ヒステリーという考え方はあるかも知れないですし，いろいろな変なことが重なった可能性も捨てきれないのも事実ですが， 一番みんなの言動を紡いで話が通るのは，あまりいいことではないですがあなたの旦那さんが，あなたと離婚を前提に職場の誰かと付き合っていた。 ということを想像しました。 例えば20代の若い女性，または仕事を休んだ片腕の人が相手で，旦那さんといい仲にみんなからは見えていた。 職場のみなさんももちろんあなたと結婚していることは知っているので，最初は不倫は辞めろ。そんなことしても良いことは無い。という話しになっていたのだけれども，旦那さんが，その職場の女性との関係を本気に考えている。妻とはもう体の関係は無いし離婚を前提に考えているから，どうか温かい目で見守って欲しい。と内々に話しをしていた。 通常経営者がここまでの話を職場の女性には話せないですが，あなたも仰るように職場の人達と距離感が近く，いろいろな相談に乗ることがあるということは，相手の内側にも入っていくことから，彼自身のことに対しても深く関与する。つまり人生に関して関与する世話好きの女性はでてきます。 不倫は悪いことだと知っていても，彼がそのほうがいいかも。とか職場の彼女の事も考えてとある意味親身に旦那さんのことを考えていた可能性が考えられます。旦那さんの方も，奥さんにはこのことを言っていない。もう少し時間をくれないか。といっていたところに，何らかのきっかけであなたの妊娠を知った。あなたの振る舞いからか，旦那さんがそれを理由に，職場との女性との関係を打ち切ろうとしたことが全員に知れたと想像できます。 職場内のトラブルなので内々に済まそうとしている人もいるなかで，旦那さんの振る舞いに許せない女性。つまり元は相談に乗ってもらったり親切にしてもらったりしていた女性で，親身に旦那さんのことを考えていたひとが何名かいて，その人の怒りが爆発したために，暴言などの行為に発展している。 「奥さん妊娠しているでしょ！」と女性がいうことは，「あんた，奥さんと最近やったでしょ！」と言っていることだと思います。 あなたの目にもとまる，片腕の女性がいたたまれずにお休みされただけなのか・・・旦那さんのお子さんを妊娠していなければいいのですが。 妊娠期中にとんでもない妄想を展開しました。あんたの文面だけの情報で，細部が省略されていると思います。 その細部で展開は幾らでも変化しますので，バカなことを言うやつがいるな。程度に思っていただければとおもいますが， ここに書かれている言葉をつなぎ合わせると，断れない深入りする旦那さん。周りの旦那さんを支えてあげようとする集団心理とその逆の行動に説明がつくように思いました。 あくまでもご参考までに。
お礼
ご回答ありがとうございます。 回答者さまをはじめとして、まさか私の思いも寄らなかった角度からのアドバイスを賜り、非常に戸惑いを感じております。 あの主人が！ いままさに横で真夜中にオンラインゲームなどに興じているこのオタクがまさか、という思いで一杯です。 主人の片腕の女性は、現在お付き合いされてる方がいて、でもそれをご両親に激しく反対されているとかで、非常に憔悴しきったご様子です。先日も昼休みに突然、職場にいる主人に泣きながら電話を掛けていらして情緒と体調を著しく崩されているようですが…。 「断れない深入りする旦那さん、周りの旦那さんを支えてあげようとする集団心理とその逆の行動」なるほど。そういう見方もあるのですね。 暴言の一番ひどかった、「奥さん妊娠してるでしょ！」とおっしゃった方は、いったんうちを辞めてよそへ就職なさいましたが人間関係がうまくいかず一年足らずで出戻っていらっしゃいました。その際に主人が非常に親切に迎え入れたという事実はあったようです。 が、出戻ってまもなくして私の作成した社内の備品を故意に捨てた上、なぜか逆切れするという不可解な行動に出たため主人に叱られ、その後「辞める！」と言ったままなぜか居座っている人であります。ちなみに既婚者です。私のことが非常にお嫌いなご様子ですが…。 数々の暴言や暴走があまりに目に余るので、現在労基や労務事務所と相談中でして、私の職場復帰前に懲戒解雇に処する予定です。 なんだか、幼稚園のような職場ですね。書いていて悲しくなって来ました。当社のスタッフはその多くがこのような感じで、私生活に難があったり特に恋愛がうまくいっていなかったり、ご主人が低所得でお金に困っていたりという方がなぜか多いのです…。妙に気の強い方が多いのですがほんとうに不思議です。 ありがとうございました。
- doraneko66
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それは、本当にあなたに向けられたものなのでしょうか。 それとももしかしたら、ご主人に向けられているものでしょうか。 もしかしたら、ご主人が職場の数人と 愛人関係になっていたのでは？ あなたに恨みを買う覚えがないなら ご主人な気がします。 個人経営とか小さな店舗の店長に良くある話です。 そこまで関わりのないあなたに厳しい態度を 取るとは思えませんけどね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 職場の数人と愛人関係！！いや…それはちょっとどうなのでしょう、そんな昭和の昼ドラも真っ青な展開なんて、私の主人はそんなにもてるような人とはとても思えません。 だってそれではまるでハーレムではないですか。 いやいやそんな、まさか。 そんな甲斐性のある人ならもっと私のことを上手にだましてくれると思うのですが…！？ それと、こう言ってはなんですが、影では女性の容姿や年齢を手ひどく批判する人です。親身に相談に乗っていた、その裏で、「でもあんな外見じゃなあ。笑」「最近めっきりおばちゃんだなあ。笑」みたいな。 影で言うだけならまだしも、非常にふくよかなスタッフに、お客様から差し入れをいただいたドーナツを「○○さんは太るから今夜はこれを食べないで朝食べてください。」と言ってしまったり、女性がスカートを経血で汚していてもそれを臆面もなく指摘するようなところがあります。 もてるのでしょうか！？
お礼
ご回答ありがとうございます。 スタッフの方と一緒にランチまでは取らないものの、仕事を教えている時など折に触れ雑談の延長のようなかたちでそういったおはなしはさせていただいていましたが、やはり「仲間」という認識を持ってもらってはいないと思います。お誕生日の際にプレゼントをお渡ししたり、差し入れをしたりといったことはさせていただいていましたが、心の距離のようなものは確かに存在していました。 そして私自身も、正直なところ彼女たちを「仲間」というよりは「お金を払って労働力を買っている」という認識でいたことは事実です。 スタッフは、お客様ではありませんから…。上下関係だとか、信頼・尊敬の念云々ということを意識したことがありませんでした。 そして、私個人はそういった距離のある関係を心地よく過ごし易く思っておりました。 それがいけなかったのかもしれませんね。 もし復職することがあれば、そのあたりもう少し考えてみようと思います。 ありがとうございました。