私の話題

質問

職場の年上の男性と以前は仕事を一緒にしていましたが、私が異動になり、接点が少なくなりました。 その人は私の仲良い同僚に○さん(私)に会いたいとか、元気かなって話したり、私がいる部署の人に会ったら私が元気かどうか、よく聞いたりしているそうです。

LINEは一緒に働いている時からしていて、異動してからもしています。
飲み会に誘われたりしましたが予定が合わず、まだ行っていません。
仕事帰りに終わる時間一緒だったら送ってあげると言われましたが、タイミング合わず、出掛けたことはまだありません。

他の人に私の話をするのはどう思ってるんでしょうか？

回答No.1

blazin · ベストアンサー

貴方が想像している通りだよ。
離れても、
私の事を気に掛けてくれている。
過去形にならず、
今も心配、気遣いの対象になっている事。
それは凄く嬉しいんだよ。
でも、
心配の量がやや過剰。
ただでさえ相手はうんと年上。
その分、
年下の私には「構う」目線が生まれやすい。
構ってあげたい。
そんな心の琴線に触れている事も悪い気はしない。
でも、
それは同時に、
私がまだしっかりしていない（半人前）
そんな印象を与えているからでもある。
⇒私も、もっとちゃんとしなきゃ。
ただ彼からの思われ、
彼の心配の意味や精査ばかりしていたら・・・
益々構われ臭の強い、子供っぽい私になる。
しっかりして「いない」私になってしまう。
彼からの心配も活きたエネルギーに、
私も私なりにしっかりしないと（もっと頑張ろう）
心配してくれるなら、
心配のし甲斐があるような、
彼の心配を自らの力に頑張れているような、
そういう姿を今後彼に届けられてこそだ。
貴方は今そう思っているでしょ？
それで良いじゃない？
何故他者に私の話をする（心配を公言する）？
それは考えない。
考えても答えは出ないから。
彼の心配は、
現時点では少し過剰なんだよ。
それもあって、
こうして貴方に余計な事を考えさせている。
貴方だけの問題でも無い。
それでも、
貴方が目指すべき方向は既に定まっている。
貴方なりに彼からの心配も活かしながら、
貴方は貴方の場所で頑張っていく事。
心配であれ何であれ、
彼が私という存在（その後）に、
現時点でまだ興味を持ってくれている事。
貴方はそれを、
素直にありがたいと思うんだよ。
前向きさの材料にする。
でも、
有難いけれどそれ以上を詮索もしない。
それは片思いのマナー。
考え過ぎたら、
彼側の自発性の芽を摘んでしまうから。
色々考えたくなる気持ちも分かるけれど。
貴方は、
ある程度まで考えたらそこで止めておく。
自分の中で煮詰めない。転がさない。
そのエネルギーは、
今後彼と分かち合う時の為に取っておく事。
大切にね☆

お礼

回答ありがとうございます。
相手の心配は確かにちょっと過剰じゃないかなと思う時がありますが
ありがたく思っています。
私なりに頑張ろうと思います。
アドバイスとても参考になります。