IT業界から別業界に転職することについて

質問

新卒から今の36歳までit業界で働いてきました。

しかし、体調を崩してしまい(うつ)今年の2月に退職しました。
体調も良くなったので社会復帰を考えています。

医師とも相談して、IT業界のような残業、休日出勤の業界ではまた病気が再発しかねないとのことで、別の業界で就職を考えています。

調べた結果、ビル管理が比較的労働時間が規則的に働けて、収入も比較的よく、この歳でもやっていけそうな感じに思えました。初心者なのでまず職業訓練校でビル管理を受講後、就職しようと考えていますが、両親は職業訓練より早く働いた方がいいといいます。

こちらは独身です。
同じような経験をされた方など、アドバイスいただけますでしょうか。

回答No.1

hkinntoki7 · ベストアンサー

転職経験が何度かあります。自分も質問者様の親御さんと同意見で直ぐに再就職活動をすべきだと思います。理由はビル管理業に再就職できるかわからないのに職業訓練を受けても意味がないからです。
　中途採用面接では、前職を辞めた理由を訊かれます。IT業界での職種が不明ですけど、他業種に転職する場合、前職までのキャリアを転職先で活かして即戦力になります、と言うアピールを職務経歴書で書かないと面接に進めません。
　それと、面接では体調不良は言わない方が良いです。残業、休出が頻繁にあったにもかかわらず残業代が支給されなかった、とか言われた方がいいですよ！
　無職になって半年が書類選考通過の一つの節目で、1年経つとほぼ通らなくなります。社会復帰が難しい、人物に何らかの問題あり、と見られるからだそうです。だから、１日でも早く再就職活動をされた方が良いと思います。

お礼

ありがとうございました。

無職半年が節目だと知りませんでした。

回答No.4

dottimiti

職業訓練より早く働いた方がいいというのはそのとおりだと思います。

もう一度ITでも、職種がたとえばもとはSEだったとしたら、次は人事や経理にしてもいいような気がします。

お礼

職種替えの方向で行ってみようと思います。

回答No.3

saltmax

職業訓練校で教える内容は初歩の初歩です。
それで就職に結びつくかどうかは貴方の資質次第であって
未経験の貴方と、経験者をどう選択するかは雇う側が判断することです。
簡単に職能基準に達するような職種に対して高い賃金を支払うことはないので
貴方の知らない苦痛と思えるようなことがあるとか
雇用形態が派遣であったり、業務委託であったりするってことではないでしょうか。
IT周辺の仕事で
得意分野が生かせる仕事を探した方がいいと思います。
知識や経験は相当な財産であるので
無にすることはありません。

お礼

ありがとうございます、すぐ就職するならIT周辺なんですよね。

回答No.2

tknkk7

３６歳保守専門ロボット管理GAMESENｔA