社内のでき婚に腹が立ちます

質問

久しぶりに投稿します。
不備等ありましたら申し訳ございません。

社内のでき婚に対して腹を立てているのですが、この気持ちに折り合いをつけれず困っています。

20代後半独身女性、社内SEです。
私が勤める会社は昔から社内恋愛、結婚が多くあります。
20代前半で結婚する方も比較的多いですが、8割方でき婚です。
なお、育休、産休の制度は整っており、ママさん社員が多数います。

会社のレクリエーションを企画するメンバーの内、20代前半女性ができ婚のため抜けることになりました。
順序を守った妊娠であれば、心から祝福できたでしょうし、ある程度周囲も分かるので準備やフォローする期間があります。
ところができ婚のため、急に私がレクリエーションの企画会メンバーに入ることになってしまいました。
妊娠した方は少しはしおらしくなるかと思いきや、中途半端に役目を投げることを当然の権利として考えているようです。

私はすでに社員寮の代表も担当しているので、「どうして私ばかりこんなに役目が回ってくるのか」と腹立たしい気持ちに歯止めをかけることができません。

妊娠した方が最後にレクリエーションの手伝いに来るようですが、嫌味のひとつでも言ってしまいそうで、自分の性格の悪さにがっかりします。
おなかの中の子のことを考えると絶対に言ってはいけないと言い聞かせているのですが、いつ理性が保てなくなるか自信がありません。

どのように気持ちに折り合いを付けたら良いか、アドバイスを頂けないでしょうか。
いつか自分も在職中に恩恵に預かれると信じて、ぐっとこらえるしかないのでしょうか。

よろしくお願い致します。

回答No.4

LOTUS18

負担増、がイラつくメインのことで
あとの細々としたものの中に
「でき婚」があるのではないでしょうか。

だからこどものこととかはそこまで大きいことではなく
既婚者の無責任な行動のしわ寄せが
独身で身軽だからという理由で
当たり前のようにくることや
当人たちの妊婦様、的な態度や
とにかく苛立ちの本質は「でき婚」ではない
と感じました。

事情がわかりませんが
「社員寮の代表をしているので、中途半端になってしまいますから
お引き受けできかねます」では通せなかったのでしょうか。
気持ち的に割り切れない、後ですごくイライラしそう、なことは
丁寧に辞退する、という選択肢がもしとれるのであれば
それも良いのではないかと思いました。

会社側が女性が結婚しても出産しても働きやすい会社、
という方針を打ち出しているのなら
それにまつわる調整は会社側の仕事です。
理想かもしれませんが
誰かの不満の上に成り立つ誰かの満足は
軋轢を生じさせ雰囲気を悪くしますので
そこまで考えないと
ただ産前産後の制度を整えたっぽくしてるだけ、になってしまいます。

嫌味、言いたい気持ちはわかりますが
自分が損するだけです。
性格悪い、ということでもありません。自然の感情でしょう。
相手がもっと「申し訳ない」という態度なら
許せていることもあるでしょうし。
＞いつか自分も在職中に恩恵に預かれると信じて
この可能性もありますし、変にモメない方が
長く勤めるには賢明です。

私は何か理不尽なことがあると
「美しくない事はするなという反面教師だ」
あるいは
「徳を積めと言われているのだ」
と思う事にしています。
そして任された仕事を丁寧にやることに集中し
必要以上に考えないようにしています。

回答No.3

IDii24

そうですね。現代は女性の働きやすさってことに重点を置いている会社も多く、女性に対して意味のない持ち上げ方、怖がっているような対応をしている会社は多いです。本質とは違って、本音はそんなことしたくないけど、世間に良い会社と言われたいがためにマニュアル通りに対応しているって企業ばかり。まあそれこそが女性に対してなーんにも考えていない証拠であり、差別してるって意味なんですけどね。
さてこの通りに変なマニュアル化された世界では理論を言っても仕方ないので、スルーするしかないのですよ。この変なマニュアルを利用して当たり前のうように、計画性の無い妊娠、休暇、復帰を繰り返す女性に対して、「ふざけんなよ」と言おうものなら人間を疑われます。まあ結婚や妊娠は権利なんですが、一応計画はできることなので無計画なのは無責任なんですが。通常は女性の権利と同時に男性と同等の責任も持たせるのが正しく、昇進、出張、転勤も女性に課すという会社もあります。
この責任から逃れた場合は給与は一生上がらないということで、どちらかを選べってのを女性にも突きつけるものです。大抵は給与はそのままで楽に過ごしたいというのが大多数。こちらを選んだ女子はもはや戦力外なので、実は無責任でも良いということになってます。
あなたの会社のTOPはそう思っているのだと思いますよ。

回答No.2

tknkk7

SEの人って、永い付き合いです。・そんな物です。

回答No.1

doraneko66

わかる気もします。
妊娠しても、10ヶ月あるわけだから、無理ない範囲なら
レクレーションの企画くらいは出来る範囲の作業だと思います。

臨月ならまだしも発覚間もないことなら、それ相応の仕事して
もらうっても良いとは思いますけどね。

ただ、本人が参加も出来ないレクレーションだと
やる気は起きないことなので、非協力になるでしょう。

ただ、何か言おうものなら、言い返されると思いますので
余計なこと、言い方はやめたほうが無難と言えます。

個人的には、口だけおめでとうを言うけど
何も贈らないってことだけでも、ささいな
抵抗をしても良いかも知れせん。