社会保険に未加入だった会社が

質問

社会保険庁の指摘を受け、加入する際の手続きの
仕方について、教えて下さい。

強制的に加入させられる場合でも、事業所登録は
普通に提出が必要でしょうか。指摘を受けた際に
既に登録済み　って、こともあるのでしょうか。

知人が、４月から加入したいから、５/５支払の
給料から保険料を引かなきゃって焦っています。

普通に考えたら、会社の登録と、社員の
資格取得届を、一度にでも提出して、標準報酬月額の
決定通知をもらって、保険証をもらって、
その翌月のお給料から、控除を始めるのが順当だと
思うのですが。。

４月加入という事で、５/５のお給料から、
いきなり保険料を引いてしまってから
会社登録や、資格取得届　って、順番変な
気がするのですが、届出より控除が先でも
間違いではないですか？

と、資格取得届には、見込みの給料の金額を記入する欄が
ありますが、今までもずっと、給料払っていた方に資格を
取得する場合、直近三か月の給料の総支給額の平均額で
問題無いでしょうか？

回答No.1

kitiroemon · ベストアンサー

強制的に加入させられる場合でも、事業所登録は普通に必要です。
4月からの登録で、それに合わせて資格取得届も提出ということであれば、4月分の給料（5/5支払）から保険料を天引きするのは正当と思います。
悪質な場合などでは、最長過去2年間さかのぼって登録させられる可能性もなくはないですが、そこまですることはまずなくて、今年の4月からということになっているのではないでしょうか。

見込み給与の額は、新たに資格取得した場合と同様で、4月時点での見込み額です。直近3か月分の給与の額を参考にするのは構いませんが、4月以降変化があるなら（ありそうなら）、それを反映すべきです。

＃蛇足ですが、社会保険庁という役所はいまはないので、年金事務所からの指摘でしょうか。

お礼

わかりやすい回答、ありがとう
ございました。
4月にいくらかは、ベースアップが
あるようなら、その分も加味する
ように、伝えておきます。

これで、モヤモヤ解決です。
ありがとうございました。