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会社員として、後輩に抜かれる先輩は悪人か
- 後輩に抜かれる先輩は悪人か。社会人としての自己肯定感に悩む
- 先輩後輩の関係で後輩に抜かれることに対する不安と自己評価の葛藤
- 後輩に抜かれ続ける先輩の立場に対する複雑な思い
- 社会・職場
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仕事に対して真摯に向き合っていてやる気があるけど事情があったりして後輩に抜かれるというのはいたしかたないと思います。そしてリスペクトされます。でも真面目系クズだったり、会社というか社会をナメているやつ、人間嫌いなやつは「あ、やっぱりな」って感じで誰からも相手にされなくなるし、最終的にはキモいってなりますよね。そして居場所が無くなって精神病んでハイ、さよなら～ってなりますね。
その他の回答 (6)
悪人ではないです。 努力して抜かれるなら仕方がない事もあります。 今の現場にもいますが、クビにならないから安心して自分で調べたりせずに人に聞くことばかりで努力していない人にはイラッときます。
お礼
ありがとうございました
- saltmax
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＞会社員として後輩に抜かれる先輩は悪人ですか？ 聞くまでも無く、役立たずであっても悪人ではない。 ＞私とて後輩に抜かれて気持ちが良いとは言いません。 でも抜かれた抜かれたで仕方ないと思います。 年次の職能要件を満たしていれば比較評価なので優劣があっても おかしくはないが 6年間の経験値が初年度の人よりも劣るというのは何やってきたのと言われても おかしくない。 ＞先輩後輩といえども、小学生からのスタートでないんで、あくまで２２、２３歳以降からの話ですよね。 当然イニシャルのポテンシャルは異なるが、そんなことは７年次の人には問題とされない。 ＞私は、「いい中学→いい大学→いい会社」とうコースを歩めば、体育ができなくても音楽、美術ができなくても、コミュ力ゼロでも人生安泰という価値観のご両親に育てられまして、元々が体育会系の民間企業に向いてはいないのだとは思います。 そんな価値観の両親に育てられたというのは不幸だが それを他人のせいにして、その歳まで自覚がなく、危機感をもって不得意を強化しないというは 本人の責任範囲のこと。 ＞でも、後輩に抜かれ続けようが、自分は自分なりに正社員、社会人として、置かれた場所で咲いて良いでしょうか？ 置かれた場所で「咲いて」なんぼのもんってことなので 「枯れた」「萎れた」ではその場にいる意味がない。 ＞皆さんの周りで、後輩にどんどん抜かれて、後輩や部下を持たない社員は、どうなっていますか？ 会社からいなくなる。 最初から最後まで一人で完結する仕事はないので組織の指揮ができないと仕事はなくなる。
- ginga2
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後輩に追い越されても悪人ではありませんよ 悪い事をする人が悪人です。 >後輩や部下を持たない社員は、どうなっていますか？ 役職や収入も上がらないで寂しそうに働いてます。 次長はもっと頑張れと言いたかったんだと思います。
お礼
ありがとうございました
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
＞会社員として、後輩に抜かれる先輩は悪人か 悪人ではないですね。 後輩が優秀過ぎるのか、先輩が無能すぎるのかは判断できません。 高学歴だからと仕事ができるわけでも無いです。 会社でも学ぶことは出来ます。
お礼
ありがとうございました
- kuku82
- ベストアンサー率25% (367/1464)
はじめまして ＞私は、「いい中学→いい大学→いい会社」とうコースを歩めば、体育ができなくても音楽、美術ができなくても、コミュ力ゼロでも人生安泰という価値観のご両親に育てられまして、元々が体育会系の民間企業に向いてはいないのだとは思います。 まず、「ご」両親にご相談されますよう ご忠告されることをお勧めします。 っで、本題です。 ＞会社員として後輩に抜かれる先輩は悪人ですか？ 残念ながら、悪人ではありません。 そもそも、単に優秀であれば、上になれるか？違います。 時代とのマッチングした部分での優秀さがないと上にはあがれません。 裏返せば、時代は変化してるので、少し長い目で見れば多く人はそのチャンスがあるのですが、 そうゆう「波長」的な感覚の無い人は、残念ながらチャンスを逃します。 ただ、損してるのは本人だけで、会社的には、誰かがチャンスを掴んでくれるので 基本的には損しません。なので、別にチャンスを逃す人は悪ではないのです。 ＞後輩に抜かれ続けようが、自分は自分なりに正社員、社会人として、置かれた場所で咲いて良いでしょうか？ 「置かれた場所」が会社が認めてる場所であれば・・・という条件なら良いと思います。 が、「置かれた場所」がズレテルケースがあります。 会社は、窓側に置いたつもりなのに、本人はど真ん中と勘違いし 真ん中的な動きをして、ドンドン周囲とズレルケースがあります。 これが「置かれた場所」がズレテルということです。 例えが悪かったかもしれませんが、 部長級なのに、部下を育てず、情報囲って 自分が動きまくって処理する・・・ ってのも、実は会社は望んで無い（成果はだしてるので認めざるを得ないが・・・） という事があります。 これもズレテルパターンの一種です。
お礼
ありがとうございました
- maiko0333
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あなたの業種はわかりませんが、 ある先生は教頭や校長にならないの？と言われたら 「子どもたちと付き合っていたいんです」と言いました。 給料だって待遇だって断然いいはずなのに自分の好きなことをしている人。 こういうのもありかなと思いますね。
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございました