副部長に腹が立って仕方ない

2016/03/25 11:37

このQ&Aのポイント

最近副部長に腹が立って仕方ないです。重度の人見知りで会話が成り立たず、休みの理由も多くてストレスが溜まります。
副部長とのコミュニケーションが難しく、彼女の意見を汲み取って会話することが必要です。休みの理由も調整可能な場合が多いので、副部長の立場を理解してほしいと思います。
副部長との関係によってサークルの運営が困難になっています。副部長に対して腹が立ち、一人でのワンマン体制に悩んでいます。どうすれば改善できるか悩んでいます。

副部長に腹が立って仕方ない

副部長に腹が立って仕方ないこんにちは自分は大学2年生で、サークルの部長をやらせてもらってますさて、本題なのですが最近副部長に腹が立って仕方ないです 1. 重度の人見知りで全く口を発さず僕が何かを察して彼女の意見を汲み取らないと会話が成り立たないいったいおめえ何歳だよ今年２０歳だろそれが２０歳の大人がとる物の態度かよ恥ずかしくねえのかよ自分で物言えよなんで俺がおまえとの会話でこんなに気を遣わないかんねん 2. 何かとすぐ理由をつけて休もうとするいや、休むのはしょうがないよ時々俺連絡遅いしさしゃーないでも僕、それでも最低でも1ヶ月前には物言ってますよ？ 1ヶ月もあれば予定調整可能ですよね？なぜ休む入ってても調整してなんとかして先約どかせよおまえ自分の立場わかってるか？副部長だぞ？「親戚の集まりが入りそうなんでいけません」入りそう？ってことはまだ入ってないんだな？じゃあサークル来いよ！「サークルで大事な仕事あるから行けません」って行って来いよ「学科の集まりがあるから来れません」あー、学科は大事ですよねーでもそれ単位関係ないやつじゃなかった？来年度の授業とも関係ないみたいだしでもさ、いくら学科といえどもケースバイケースじゃね？単位とも来年度の授業とも関係ないんだったら休めよおまえ副部長だろ部長の俺も学科の用事、しかも単位めっちゃ絡んでくるやつあったけどサークルのために泣く泣く休んだんだよ？学科の先生にちゃんと事情話して、別の日に出席リカバリーして、サークルのために学科を休んだんですよ俺？部長だからもう腹が立って立って仕方ないです副部長という自覚あるんでしょうか？同期や幹部は彼女しかいませんなのに彼女がこんなんじゃ僕ひとりのワンマン体制です辛いです副部長ムカつきますもうどうすればいいのでしょうか？

noname#216880

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Ice-Trucker
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2016/03/25 12:22 回答No.3

お～、それは腹たちますね～。企業で働いたら、こんなケースばっかりです。でも、これをパズル解き、謎解きだと思えば楽しいですよ。自分が腹たてても、相手は変わりません。だからなおさら、自分の脳力を使った謎解きだと思って楽しんでください。あなたも就活するのかと思いますが、こういう問題解決能力は大事、きっと役に立ちます。私は会社でマネジャをしています。私なら最初からこのような人を副部長にしないです。あるいは、今すぐ別の人を副部長にします。あとは、その人のパフォーマンスが改善しなければあと１か月で首という最後通告。うちは外資なので、このケースは割に簡単にビジネスライクに処理できます。

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kaeruyan
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2016/03/26 11:40 回答No.6

社会人からみれば、たかがサークル。学業優先。学科を優先する方がむしろ当然の選択だと思います。誰もがあなたと同じ価値観でサークルに参加しているわけではないので、そこは理解すべき所です。自分の価値観の押し付けは間違ってます。そもそも副部長は彼女が自ら望んだのでしょうか？もし押し付けられたのなら、やりたくな～いでも仕方ないでしょう（お金をもらってやってる仕事じゃないんだから）。まぁ、自ら望んで副部長になっていようと、押し付けで仕方なく…であろうと、他に副部長の候補者がいるのなら、彼女には「負担が多すぎるようだから、他の人に変わってもらうようにお願いするよ。」でいいんじゃないですか？彼女が副部長を辞めたくないというのなら、「あなたの関わり方ではサークルがまわらない」ということをはっきり伝えてあげては？彼女が継続してやっていくということなら、彼女をダメな人としてみるより、支援が必要な人だ！と割り切って、うまく操る方法を編み出してはどうですか？私も昔、学生寮の同室に１．～のような人がいて、毎日がストレスの連続でしたが、徐々に対処法を身につけてストレスもほとんどなくなるまでにできましたから。彼女のお陰で仕事で同様の特徴の人に接しなければならない時にも身構えすぎずに済みましたから、後で役に立ったと思うこともあるかもしれませんよ。腹を立てるより、彼女に○○をさせるためにはどう支援すればしてくれるようになるか？に頭を使うしかないですね。

manmanmann
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2016/03/25 16:24 回答No.5

あと10年もしてみれば、20歳なんて高校生に毛が生えた程度でとても大人とはよべない若者の部類だということがわかるとおもいます。もちろん大人びている人もいますけどね。ごく少数ですよ。そして会社で働けば、あなたにとってみれば「仕事ができない」と思える人も出てくることでしょう。でもそれはその人だけの問題じゃない。その人をその人のまま許している会社の問題でもあります。あなたに彼女を適切にマネジメントできる能力がないのであれば、彼女を相応の理由をもってそのコミュニティから弾くか、彼女がいなくても回るチーム体制をつくればいいのです。部長副部長だけでやらなきゃいけない仕事なんてそうないですよ。