職場にいる心の病を抱えた男性について

質問

現在、派遣で勤務をしています。相談は職場にいる男性です。
その男性は心の病から1年間休職し復職ました。
1.注意されるとにらむ。

2.仕事が遅い。みんなについていけない。

3.説明をしている時に自分だけの世界に入り、聞いていないし返事がない。

4.課題を8ヵ月間放置し期限が近づいてもまだ出来ていない。

5.仕事の優先順位が付けられず、何を先にすればいいか分からない。

6.仕事のやり方を忘れる。

7.新しく入社してきた人に間違った業務内容を教える。

8.今迄もその男性のせいで怒って辞めた人がいる。

9.仕事でミスをしても許される。仕事を中々覚えない。

10.目の前のことに集中すると会話が成り立たない。

心の病を抱えていても仕事をしているのであれば、努力してほしいと思っているのですが、
逆に私自身が怒りやストレスを感じてしまいます。私自身が心の病になってしまいそうです。
助けて下さい。

※会社がその男性に合わせているので文句を言うとこっちがクビになるそうです。

回答No.1

ts10kw14 · ベストアンサー

うーん、その人はまだ心の病が治ってないですね。
復職してもそのような状態ではつかいものになりませんよ。
心の病に理解がある会社ならできそうな部署に異動させたりして、負担のない仕事をさせるものですが、会社が理解してないですね。

お礼

復職してもこのような状態で使いものになるわけではなく、その男性が
出来そうな仕事の部署に配属されてもこんな状態です。私自身がストレスを
抱えてしまって、眠れなくなったり寝言をいったり、頭痛や何でもないのに
涙が出てきて・・・。こっちが心の病になりそうです。

回答No.5

noname#215808

労基署に相談したらいいのでは。

お礼

相談に乗って頂けるのでしょうか？

回答No.4

noname#215913

まともな人が皆やめちゃってその人だけになると面白いのにね。

お礼

まともな人は皆辞めっていっているので、ずっと人手不足です。
これから繁忙期を迎えるのどうするんだろうと不思議です。

回答No.3

nanasi6

そこは、好きな職種 職場ですか？

私からは ２つ
１つは 他の人と同じようにその人が原因で辞めるか

それか 自分が 仕事をしやすい環境を作るか
どっちかだと思います。

お礼

いいえ。好きな職種職場ではありません。人間関係も最悪です。
他の人と同じようにその人が原因で辞めます。

回答No.2

zizaifuki

つまりあなたの悩みは、その男性のことでストレスまみれになっている現状を改善するにはどうすればいいか、ということですか？それを前提に回答させていただきます。
セラピストにお願いしてストレスを取り除いてもらうか、あなたが心理学を学び自分でストレスマネージメント出来るようになるか、いっそうのこと会社に文句を言ってクビになっちゃってその男性と関わらなくてもいい状況をつくるか・・・あ、もういっこあった。あなたも心の病を患い、その男性と同じ立場になってみるか・・・さて、あなたはどうしますか？

お礼

そうです。その男性のことでストレスまみれになっている状況です。
その男性と関わらない状況を作りたいと思います。