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仕事の断り方について
こんにちは。 いつも貴重なご意見・ご回答ありがとうございます。 短大を卒業後、今の会社に就職致しました。 現在入社３年目（♀）で、パソコンを使用した仕事に就いています。 所謂内勤です（事務員ではありません）。 今週、人手が足りないからと言う事で、高速道路を使用し片道２時間半～３時間程かかる工場へ最大３日間手伝いに行けないか？とのお話を頂きました。 下記理由から、正直行きたくありません… ●逆流性胃腸炎を煩っており、加えストレスから身体の調子が良くなく、頻繁に病院にかかっています。現在も治療中です。 ●そこの工場は、簡単にお手洗いに行けないとお伺いしています。 逆流性胃腸炎が完治していないため、行きたい時にお手洗いに行けないと非常に困ります…。 ●片道２時間半～３時間かけて現地へ行ける気がしていません。 車通勤をし始めて約１年ですが、自分でも運転が上手だとは思えないので、高速に乗るのが怖いです。交通の便が悪い為、車で行く以外の選択肢がありません。 ●毎日夜９時頃に帰宅し、休みが週一しかありません。 遠い営業所に行く事によって、さらに身体を壊してしまうような気がします。 ●なにより本社の人に声をかけず、子会社であるこちらに声がかかるのはおかしいと思います…。 社会人としては、ここは我慢して行くべきなのでしょうか？ また断る場合、どのような断り方が角を立てずに断れますか？ 断れなかった場合、仕事を辞めてしまおうかとも考えてしまいます… お手数おかけ致しますが、ご回答の程、宜しくお願い致します。
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この前頂いた話ですが汗 あれから色々と考えたのですが汗 大変申し訳ありませんが汗 今の私ではお役に立てないと思い汗 見合わせて頂けませんか。(最後は汗なし) それでもしつこく誘ってくるなら事情を説明する 断った事で何かしら嫌な空気を作られた場合 に初めて辞める事を考えてもいいのでは？ 出来そうに無いと分かってて受ける方が社会人として無責任と言うちゃんと正当化できる言い訳があります、それを行使して良いと思います
お疲れ様です。 子会社に等不満もあるでしょうし、お体の状況が良く無い中では余計に大変でしょうけれど 会社を変えても、何かしらのストレスは出てくるかと思います。 子会社に先に連絡よこす？とは決して言わないで。不満を先に出すとこじれるだけです。 感情論で仕事の話をするのは、のちのちにマイナス評価を植え付けます。 相手が理解できるような説明をし、相手に考えさせ、相手に判断させる風に持っていきましょう。 最初に病状を説明すること、 逆流性胃腸炎の簡単な説明、頻繁に通院が必要な現状。 (ストレスが…は言わない。大小みんなあるだろうと思われると面倒) 病状から今以上の長時間の通勤は体調的に難しいこと 運転が下手で高速の合流ができない（この際オーバーでも） 勤務中も不定期にトイレに席を外すこと まずこれらを説明してみてください。 このとき、そもそもその病気を知らない相手が、想像ができる様な説明が好ましい。 （トイレに行けないと、その場で人前で吐いてしまうかも、吐かなくとも、忙しい工場の人に 私の介抱や後処理なんかさせたら、それこそとても申し訳ないです、、、、、とか。） そのうえで、食い下がられた場合 条件を提示する 最大でも３日間の日程と解っているのであれば、 運転技術の未熟さと不安定な病状を理由に、その間のビジネスホテルを(出張扱いを)お願いする。 自由に離席しても良いことを約束してもらう。 最後に、例え行ったとしても、病状の突然の悪化により通院のため欠勤する可能性があることを伝える。 このとき、 「私もお手伝いに伺いたいとは思いますが、行っても確実に戦力となれるか？」 「不定期に離席する事で、かえって工場をかき回してしまうのではないか」 「私も早く病気を治してお手伝いできるようになれれば良いのですが」という「残念です感」を醸し出してください。 ようは、相手の思う穴埋め要求に応えるだけの戦力ではないと伝わればいいのです。 後は相手が、判断すると思います。 ここまでしてみて、それでも行けというなら 今後のこともあるでしょうから、辞める辞めないを考えてみるのも良いと思います。
お礼
丁寧に流れを説明して頂き、助かります。 ご回答ありがとうございました。
車通勤一年目とはいえ、それを理由に高速に乗るのが怖いとか ３時間も運転出来ないっていう断り方は、まず無理だと思います。 （まだ初心者マークですかね？まあ、会社によってはそんな初心者に 長時間公務で運転させないところもあるにはありますけど） ここは病気治療しているので、まずは病院に金払って診断書 書いてもらいましょう。医者に上手いこと言って 「小１時間の通勤運転なら問題ないが、２時間３時間の運転だと 逆流性胃腸炎が悪化する。最悪の場合・・・なんたらかんたら・・」と 一筆書いてもらうとか。一つの免罪符ですね。 そこまでやってもまだ無理に行けとはならんでしょう。 ただ、今後はそういう病気があるので、重要な仕事も任されないことに なる可能性もありますけどね。つまり上司や同僚からいろいろ頼みごとが今後も あると思いますけど「彼女は、あの病気があるから（頼んでも 病気を理由に拒否してくるんじゃないか？）」という意識は 出てくると思います。 それでも行きなさい、となったらなったで辞めることを検討すれば いいと思います。病理治療に専念、っていう立派な退職理由は あるし。
お礼
初心者マークは取れています。 お恥ずかしながら、ペーパードライバー暦の方が長いです。 >「彼女は、あの病気があるから（頼んでも 病気を理由に拒否してくるんじゃないか？）」という意識は 出てくると思います。 こちらも考えましたが、やはり身体があってこその仕事だと思いますので……… ご回答ありがとうございました。
- kano20
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行けないか？との疑問文なので、命令ではないようですね。 トイレ事情よりも「車で通勤」を掲げて前面に押し出しましょう。 運転歴１年で高速は無理、運転上手な方にお願いします！と他に適任者がいるはずという逃げ方をしましょう。 本社の人間に声をかけないのではなく、かけられない悪条件だと感じます。 高速通勤で交通費は出ない、特別手当も出ない上に簡単にトイレも行けないような工場は子会社にという上の考えなのでしょう。
お礼
命令ではないのですが、何度も声をかけられています。 交通費は恐らく出るのですが、特別手当なし、お手洗いも行けないので、悪条件ですね……… ご回答ありがとうございました。
- toi_awase_01
- ベストアンサー率31% (133/429)
＞最大３日間手伝いに行けないか？ ＞高速道路を使用し片道２時間半～３時間程 ちょっとした旅行気分ですね。 我慢して行くべきだと思いますが、逆流性胃腸炎のことは事前に伝えた方が 良いです。それでも行けと言われれば行きますが。 私も或るユーザーの工場が、片道２時間半～３時間程のところにあり、 初めて往復した時は疲れましたし、初めての道なのでカーナビに言われる まま運転して行きました。（高速で、本当に旅行した気分になりました） 最大３日間と言われているので、4日、5日・・・とはならないでしょう。 ＞断れなかった場合、仕事を辞めてしまおうかとも考えてしまいます… これは、もったいないと思いますので、辞めないほうがよいです。 但し、行くときは気を付けて安全運転で行って下さい。 断るとしたら、以下の事をそのまま伝えるべきです。 ＞車通勤をし始めて約１年ですが、自分でも運転が上手だとは思えないので、 ＞高速に乗るのが怖いです。 確かに、自分も初めての所へのドライブは、楽しさ半分怖さ半分でした。
お礼
逆流性胃腸炎の事はお伝え済なのですが、その事を忘れてしまっているのかもしれません…。 体調が優れない上、恐らく朝早く（朝４時や５時に家を出ると思われます。）、更に初めての道は、私には運転出来ないと思います。 ご回答ありがとうございました。
- hondajo
- ベストアンサー率32% (25/77)
あなた自身がご自分で回答を書いておられます。 ここで書かれている内容をそのまま伝えて意思を伝えれば良いかと思います。それでもどうしてもと言われるならばお辞めになることも考えておられます。 ここで書かれた理由がおかしなものとは思えませんし、仮に我慢して行って、また何度も頼まれてもつらいですからね。 率直に理由を伝えた方が、変にごまかすよりは筋を通していますし、かえってややこしくないのではと思います。
お礼
体調不良の事はお伝えしてあるのですが、拒否権がなさそうでした。 言葉足らずで申し訳ありません。 もしかしたらまだ治療中の事をご存知ではないかもしれませんので、再度伝えてみようと思います。 ご回答ありがとうございました。
お礼
＞出来そうに無いと分かってて受ける方が社会人として無責任と言うちゃんと正当化できる言い訳があります、それを行使して良いと思います 確かにそうですね。 ご回答ありがとうございました。