恋愛トラブル

質問

今年の3月に付き合って約2ヶ月の彼氏(35歳)と別れました。
付き合っていた間、元彼氏は他の友達に誘われたから、と他の女性達との約束を優先していました。
元彼氏と私は同じ職場ですが、仕事以外で私と会うのは2週間に1回程度でした。
同じ職場にいた37歳の女性にも頻繁にご飯に誘われたり、その人と複数で遊びに出かけたりしていました。その女性に、頼まれ事をしたと言って、家に行くこともありました。
他の女性とばかり約束して出かけ、家にも出入りし、我慢できず私が怒ってしまうこともありました。
私のことも考えてほしくて伝えても、『考えていないわけではない』『君も友達も大事だけど、君と同じ土俵では考えられない』『前の彼女とも、お互い暇なときに会えれば良かったから、それで良いじゃないか』と。
いくら伝えてもわかってもらえず、喧嘩を繰り返していました。
最終的に『君に辛い思いばかりさせるなら』と別れることに。
その2週間後、同じ職場にいた元彼氏と頻繁に会っていた37歳女性の退職で送別会の日。その女性は私の元彼氏に告白し、付き合うことに。
元彼氏と私が付き合っていたことはお互い働きにくくならないように、と誰にも話していませんでした。
元彼氏は3週間前まで私と付き合っていたと新しい彼女に話し、職場内に残っている友人に言い広めました。
職場内で私が居る目の前で、新しい彼女の友人が元彼氏と彼女の話を頻繁にするようになりました。
仕事中にも、嫌がらせのようなこともありました。
元彼氏も私の目の前で平気で彼女の話をしていました。彼女の誕生日だ、同棲している、とか。
それでも、今の仕事を頑張りたくて、ずっと我慢し続けていました。
私と付き合う前の彼女の時にも浮気をしたことがある人なので、浮気をする人は繰り返すということを学ばせてもらったと思っています。
でも、浮気のような行動をし、私には『(新しい彼女のことは)好きじゃないけど付き合うことにした。ごめん。君と居ると怒られてばかりで、彼女と居ると、この人とならやっていけると思った』と、泣きながら謝られました。
そんな自分勝手で浮気を繰り返す男が、回りに祝福されて、私は仕事でも働きにくくさせられ、惨めな思いをして理不尽な日が約半年続いています。
元彼氏と新しい彼女の話を聞き、仕事も辛く、気が狂いそうです。
元彼氏に慰謝料を請求し、職場を辞めたいくらいに思っています。
慰謝料の請求は可能でしょうか。

回答No.2

noname#237075 · ベストアンサー

今晩は。約半年も我慢に我慢を重ねている御質問者さま。とてもツライ思いをされているんですね。もう少しの間です。自分が今から提案する話は一見「やり過ぎじゃ？」と思われるかも知れません。でもこの提案しか考えられないので、実行するしないは御質問者さまがお決め下さい。と、いっても物騒な事(危険物)ではないです。前置きはこれ位で本題に入りますね。まず御質問者さまに約束して欲しい事が1つあります。『この件で会社を辞める事はしません』これ1つ。自分がした事で責任を取る理由ならまだ理解できますが何故御質問者さまがここまで苦しんできたのに元彼になんの罰も受けさせずのうのうとしている、許せますか？自分なら許すなんてあり得ません。先ず防犯グッズの「録音機」を購入して元彼の御質問者さまに対する屈辱を与える行動、侮辱する言葉全てを録音、日時も忘れずに。御質問者さまに『この人は裏切らない、絶対に無償で協力してくれる方』はいらっしゃいますか？出来れば現場を録画して欲しいのです。話を聞いてるヤカラはついでですが実際は共犯です。あと一芝居します。心療内科を受診して担当医に「ここ2.3ヶ月眠れない、食欲がない、無気力で会社でミスが増えた」と伝えて、診断書を書いて貰います。
とにかくあらゆる元彼の嫌がらせ等証拠として集め、それを弁護士か労働基準監督署か社会保険事務所か役所に行きます。もし裁判になっても勝てば費用は全額元彼に請求がされるし、元彼は多くの何かを失うんです。ここまでして元彼が俺が悪かったと気付く事ができればいいのですが、わからないなら(多分気付かない)救いようのないヤツだと笑ってやります。(ここで同情は無用な事！)とにかく証拠集めと心療内科の診断書を揃えましょう。御質問者さまに後悔して欲しくないですし、元彼に大事な時間を割いてるの勿体無いでしょ？人生あっという間！
この問題がなるべく早く解決できる事を心から願っています。頑張りすぎずマイペース。もし元彼が会社から去って、周りが何かしら違っていても人の噂も75日、マイペースマイペースを貫いて、仕事に励んで下さい。応援してます。

回答No.1

hide6444

たった２か月のお付き合いでどのような慰謝料をお取りになるおつもり
でしょうか！？

恋愛なんて所詮他人同士の駆け引きのようなものです。どちらかのペースに
合せることになるのですから、イニシアティブを取ったものが勝ちのような
ものです。
質問内容から読み解くと結果的に信頼関係を築く事が出来なかったから
お別れになったんでしょう。
そして別れてから新しい彼女を作っているのですから元彼に非はないですよ。
という事は慰謝料の取りようがないということです。

婚約者であったり、結婚の約束をしていたのであれば話は変わってきますが
２か月ではそれも無理でしょうね。

辛い目にあってまでその職場に居続けないといけない理由があるのでしょうか