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エンジニアで焼きそばを焼かされたら会社をやめるか？
http://hiroki-uemura.hateblo.jp/entry/2015/09/01/230611 http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1509/02/news164.html おそらく飛び抜けた回答がない限り ベストアンサーは選ばないで 自由にご意見をいただく形でいくと思います。 みなさまなりのご意見をいただきたいです。
- m_matsubara
- お礼率59% (217/362)
- その他([技術者向] コンピューター)
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- notnot
- ベストアンサー率47% (4900/10358)
エンジニアであろうが、経理担当者であろうが、 ・運動会やボウリング大会などに参加させられる ・温泉地などに一泊旅行させられ、宴会に出席させられる ・会社の近所の居酒屋に連れて行かれる ・就職希望の学生に、会社の業務の説明をさせられる（一部誇張混じり） ・会社見学の小中学生に、会社の業務を説明させられる（一部誇張混じり） ・展示会でチラシを配らせられる（ほほえみながら） などを強制されても、やめないで続けている人が多いでしょうね。 これらと、「年に一回焼きそばを作る」との違いはあまりないかと思います。
- okwave01234
- ベストアンサー率19% (39/198)
世の中には右肩下がりの自社コンテンツを拡充させるために下調べと清書に多くの時間を費やし作業の集中力を切らす水増し投稿作業を毎日エンジニアに課しているような会社もございますので、この手の作業は「焼きそばを焼かせる」という表現で世間に定着すれば良いと思っております。 まぁそれは良いとして、労働対価として給与が出ているのであれば後は本人の意向や納得感の自由で良いと思います。キャリアプランとして専門と無関係なことをするのに丸一日費やすのは大きいだとか、専門外の作業を安く請け負う人間と見なされて残念、価値を落としたくない、といった考え方も一つでしょう。
良くあることでは？ 自分も技術職だったけどイベント時にはチャーハンを作りました。 別の会社ではやはり周辺住民を集めたイベントでは焼きそばを焼いた… 社員としてなら当然だと思いますけどね。 それが仕事の全てであるなら問題ですけど。
お礼
どうもです。 ある意味新しい人間関係づくりにもなりますしね。 個人的にはやってもいいと思うんですが、まぁ人間, 人それぞれですね。
このプログは給与面の関係で会社を退職した話でしょうね。 なので焼きそば（料理）を作ろうがは関係ないでしょう。 プログラマだってお腹は空きます。 それを業務契約違反だ！と訴えて倒れては何にもなら無い。 70年前堅物教師が配給米だけで横流し米を購入しなかったので、 餓死したと言う話が有る。 いいじゃないですかイベントで料理をする位、暇を 作って料理して食事が出来りゃ、素晴らしいコードが書けるかもね 友人に聞けば新卒の方が給与は高いのは普通の話と言っていた。 最初にいる人間は利益の関係で低いけど、利益がでて常識的な給与にしないと 応募者が居なくなるので、新卒の方が高くなる。
お礼
配給米だけで生活して餓死された方って、確か裁判官の方では？と思ったのですが 山口良忠の他には東京高校ドイツ語教授亀尾英四郎、青森地裁判事保科徳太郎の名が伝えられている https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E8%89%AF%E5%BF%A0 とありましたね、勉強になりました。
イベントで焼きそばを焼くくらいでは、やめませんね。 逆に滅多にない機会だと、面白がっちゃうかも。
お礼
本当に毎日コード漬けっていうのが好きな人と嫌いな人がいますからね 私も年一度くらいなら気晴らしになると思ってやりますけどね。
- muchi2_rose
- ベストアンサー率21% (53/252)
まあ、内容を見たけどゴチャゴチャ書いてある割には、要点は、自分が最初から働いてたのに、会社が利益上げて潤ってきたときに新卒はいったら、いきなり初任で30万くれやがった。おれ初期から立ち上げて24万なのに。 そこから、事業の隅つついて企画が決めたことに経営者でもないくせに文句を言ったり 仕事がついていけないことを何の対処もせず愚痴ったり 挙句の果てはチャーハンか焼き蕎麦だかを焼かされた。わらっちゃうわよね。 会社の文化祭で、模擬店任されたら会社辞めるのかしら？ 会社の創業祭とかで、営業担当や、広告宣伝がきぐるみ来て風船配ったり、模擬店でなんか作ったり さもあたりまえじゃない？ それともコイツは、高々2.3日の文化祭に出ただけで、おれは焼き蕎麦屋に転向させられたとでも。 んなこと口に出してる時点で相当に頭が狂ってるのよ。 会社上げての文化祭に、俺は社内でプログラム書いてりゃいいんだだってね。 コイツのいう会社の問題に関しては、当たり前の事ばっかだし。 セキュリティに関することは違法に個人情報を盗んでやろうって意図は全く無いわよね。背急れティが企画上ゆるいんじゃないかなってコイツが考えただけであって。意見も述べずに腹の中で思ってニタニタして 後出しじゃんけん。ホラ俺が正しい。 狂ってる人の狂言の書きなぐりとしか見えないわね。
- kagakusuki
- ベストアンサー率51% (2610/5101)
御質問のタイトルは >エンジニアで焼きそばを焼かされたら会社をやめるか？ となっていますが、リンク先のエンジニアのブログを拝見した限りでは、会社を辞めた理由は給与面が悪い事や、開発環境に様々な問題を抱えている事、「社員の個人的なtwitter内容にまで干渉するというプライバシーの侵害」や「『サービスをひとつしっかりリリースさせることができたら社員に登用する』という条件で、サービスがリリースする直前になるとなぜかまた別のサービスの立ち上げに回される」といった信頼関係を損ねる様な事を繰り返している事が主な原因であり、「焼きそばを作らされる」事が直接の理由になっているという事が書かれている様には見えませんでした。 「焼きそばを作らされる」という事も会社が社員の信頼を損ね、社員が不満を募らせ続けていた状態であったこそ、更なる不満の原因となったに過ぎない様に見えました。 ですから、リンク先のエンジニアのブログの話は「エンジニアで焼きそばを焼かされたから会社をやめた」という事には該当しないと思います。
お礼
私もそう思うのですが、焼きそばに関してがすごく盛り上がっているんですよね。Twitterの世界での文化なのでしょうが私も気になったのでみなさまのご意見を聞いてみたかったのです。 ご回答、ありがとうございました。
- nijjin
- ベストアンサー率27% (4811/17779)
イベントのときに駆り出されるというのはよくある話です。 忘年会でお酒を注ぐ人を雇っているか？といえばいないでしょう。 そして、忘年会で上司や同僚にお酒を注いだらお酒を注がされたといって会社を辞めるのか？？ 給料だって地方なら年収200万以下というのは多い・・・ 結局はもっと給料が欲しい、焼そばを焼くのが嫌だからということでは？ 私の働いているところなんか、仕事中に個人的な理由で魚とったり 夜に会社でバーベキューだとなったらまだ勤務時間にもかかわらず勝手に準備したりするような社員ばかりです。 会社の冷蔵庫でビール冷やしたり、惣菜作ったりしてます(^^;
お礼
アットホームな雰囲気の会社様ですね。 でも、地方とはいえ親から大学まで出してもらったりして２００万円以下の技術職とかなら転職はさすがに迷わないかなぁ。 とりあえず、ご意見ありがとうございます。
- kamikami30
- ベストアンサー率24% (812/3335)
特にベストアンサーを得るために回答してないので、ご心配頂く必要はありません。 焼そばをたまに焼くくらいでは辞めない。 気分転換になって逆に良いかもしれない。 リンク先の待遇ではやってらんないからすぐ辞める。
お礼
まぁ、昔ながらの会社ではなく、ベンチャーのプログラマはコミュ力ない方が多いですからそこらへんもあるのでしょうね。 親に大学まで出してもらって、専門職としての給与で多いかどうかは私も悩ましいですが。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
工学部で勉強し半導体を作ろうと入社した人が、今ではレタスを栽培してます http://www.fujitsu.com/jp/group/fho/business/advance/info/
補足
回答ありがとうございます。 以前の会社でPC向けのメモリの製造プロセスの研究をしていた上司がいました。 その頃にはすでに日本のメモリは凋落の一途で業種転換でWeb系の開発職にいっていましたが、専門性を持ったエンジニアとはいえ *同業種の転職先も国内にほぼない *一定の年齢になってしまって、別業種への移動も簡単ではない *大企業の終身雇用制度の庇護の下に居られる。 などの事情もあるのでしょうけどね。 まぁ、人生そういうものだなって気がします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 …どこの会社のことでしょうね。 idからの邪推ですが、ご自分の作られているサービスに対してもう少し誇りをもって取り組んでもいいと思いますよ。