職場について

質問

私は小さな工場でお菓子の製造として働いて約5ヶ月になります。高卒です。
その職場でのことです。

作るメニューが変わったりしてみんな知ってるのに私だけ知らないということも何度もあります。
違う型をだしているのを見かけたりしてやっと「違うのも作るんだな」と気づきます。

あとはバットに敷く紙が無くなってきたので切っていたら「そんなことしてないで他のことやって」と言われたり…。
バットに紙が敷いてなくては後々面倒なのでやっているのに上記のようなことを言われます。

型に入れた生地を平にし終えて、オーブンに入れないとなのですがやり方を知っている人が忘れて入れてくれませんでした。
私も気づいていませんでしたし、入れ方も知りません。
なのに全部私のせいにされて「なんで入れないんだよ…」と陰でこそこそ言われたり、全て私のせいにされることも何度もあります…。

私にだけ報告•連絡•相談のほうれん草ができていませんし、私のせいにされることが多いです。
なにかアドバイスありませんでしょうか…。

回答No.3

neKo_quatre

> 作るメニューが変わったりしてみんな知ってるのに私だけ知らないということも何度もあります。

上司に報告、連絡、相談を行いましたか？
その際に、どういう風に回答されましたか？

> 私のせいにされることが多いです。

上のように、相談を行った記録を残しておけば、例えば、いつ、どこで、誰に相談して、今後は誰からどういう風に指示を出すように業務変更してもらったが、それが行なわれなかったためです。
とか、原因を明確に指摘できるようになるのでは。

> 私にだけ報告•連絡•相談のほうれん草ができていませんし、

それと、記録も重要です。
報告、連絡、相談は、事後に確認できるように、書面とかメールとか使うのが良いです。

回答No.2

boeing7J7

ー私だけ報告・連絡・相談のほうれん草ができていませんし…
とありますが、確かに報告・連絡・相談などは必要不可欠で、
誰かがそれを怠っているからあなたは知らない事が多いのかもしれませんね。

それであれば、あなたから逆に訊ねてみたらどうですか。
新しいメニューの製造準備をしていたら、
「今度は違うもの作るんだね」とかみんなに聞いてみたらいいと思います。
連絡や報告を受けてないものを知ったらすぐに
「～になったんだね」とか「～するようになったんだね」といったように
聞いていないことをアピールすることも含めもっとコミュニケーションをとってみてはどうでしょう。

挨拶だって、まったくしてこない人でも
こちらから根気よく挨拶していけばそのうちしてくれるようになるものです。
とくにあなたは周りの人とのコミュニケーションがちょっと足りないような感じを受けました。
人見知りだったり、なかなかなじめないとかいろいろ理由があるかもしれませんが、
職場ではやはりコミュニケーションは不可欠です。
別に友達をつくれとかいうのではなく、あくまで仕事上の付き合いです。
挨拶することと同じように、ちょっと仕事をするうえでの
必要最低限の会話をすればいいだけです。

世間話はいらないし、お世辞なんかも言う必要はありません。
仕事で分からないことは教えてくれるのを待つんじゃなくて、こちらから聞く。
知らせてもらえなかったことは、上記のように対応して
その上で「今度から、事前に教えてくださいね」とアピールしてみたり
仕事の話だけすればいいんです。

相手が変ることばかりを求めても
なかなかうまくいかないことがありますが、
自分から態度を変えることで相手の態度が変わることはよくあります。

相手が悪いのに、なんで自分から…なんて言う人がいますが、
結果うまくいかないで悩んだり苦しんだりするのは自分です。

思い切って変わってみてみてください。

回答No.1

yoruaru-q

＞全て私のせいにされることも何度もあります…。
なにかのきっかけで質問者さまはいろいろ被せられて排除されるかもしれません。危険です。

すぐにできるようにならないかもしれませんが、声を出していくと、声をかけてくれるようになるのではと思います。

＞違う型をだしているのを見かけたりしてやっと「違うのも作るんだな」と気づきます。

こういうときは、違う型をだしているのを見かけて「違うのも作るのですか？」とあえて尋ねていかないといけない。

＞「そんなことしてないで他のことやって」と言われたり…。
＞バットに紙が敷いてなくては後々面倒なのでやっているのに上記のようなことを言われます。

こういうときは、「バットに紙が敷いてなくては後々面倒なのでやっている」とあえて言って「あぁそうか」と思わせないといけない。