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社内での勝手な噂?話?(長文)

社内での勝手な噂?話?(長文) 女性同士で勝手に噂?話?を作り広げる事ってあるんですか? 今働いてる部署内で業務は3つに分かれてます。 それぞれをA、B、CとするとA40、B10、C10人くらいです。全てを管理する管理者は10人程、うち自分含めて6人が男です。部署内の男もこの6人が全てです。 で、今日Cのメンバーに言われた事ですが、Bの女性(私とタメで30)が私に気があるから仲良く話すとその女性に怒られるし怖いから話すの控えてたと。 Bのその女性はBの中だと話しますが、仕事もできるからかA、Cのメンバーにはきつい言い方になります。男の管理者にも同じ態度です。休憩時間はシフト制の為バラバラですが誰かと食べるのを見た事もないような女性です。綺麗ですが、近よりがたい雰囲気もあります。 ただ、頻繁に話しているわけではないのですが他の人には私にだけは心を開いていると見えてるようで、以前その事をCの人や、他数名に言われた事はあります。それと別に弁当とか作ってもらったらとも言われた事もありますが、いきなり今日のような話になりびっくりしてます。 仕事の締め作業中であった為、残っていたのは管理者数名とCのメンバー5人くらいです。でも、Cのメンバーは全員今日の話を知っているとか聞いた事があると言っていました。上記に記載した通り頻繁に話す訳でもないですし、私は気はないです。勝手な想像ですが、Bの女性も恐らく私に気はないと思っています。 女性同士で勝手に噂?話?を作り広げる事ってあるんですか? 今の部署に2年くらいいますが、そのBの女性の話をなぜかここ1ヶ月くらい頻繁に出されます。 脈はないと思っていますが、Bの別の女性(私の2つ年下)が少し気になってるので、勝手に広まるのも嫌だと思い質問しました。

みんなの回答

  • sparkle719
  • ベストアンサー率12% (370/2998)
回答No.6

噂話は尾ひれがついておかしなことになります。 その人とは一切関係がないことを毎回説明するしかないですね。

  • manmanmann
  • ベストアンサー率12% (535/4296)
回答No.5

うわさなんて、性別関係なくそんなものです。 うわさ好きの人は真偽はいっそどうでもいいのかもしれません。

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11074/34516)
回答No.4

>女性同士で勝手に噂?話?を作り広げる事ってあるんですか? あるよ。あるから男性は誤解を受けないような行動をすることと、そういう噂にはいちいち反応しないことが大切です。いちいち反応するとなぜか男性の株が下がるのです。 >Bの別の女性(私の2つ年下)が少し気になってるので、勝手に広まるのも嫌だと思い いちいち気にしないこと。そういうのを気にしていると「やましいことがあるから気にするのだ」と考えるのが女性心理です。「事実無根だから、相手にもしないよ」って堂々としていると「じゃあ単なる噂に過ぎないのかな」と思うのですよ。 火野正平さんから石田純一さん、綾野剛さんや手越祐也さんなどの数々の伝説を持つプレイボーイはときに面白おかしくネタにされるけれど、ちっとも気にしてなくて堂々としているでしょ。そんで、あんだけプレイボーイで有名なのに相手の女性の数には引きもきらないじゃないですか。そういうものなのです。 あともうひとつ。もしそのBの女性が質問者さんに気がある場合は、他の女にちょっかいを出させないために「私、質問者君と仲がいいのよ」と他の女たちに牽制球を投げることがあります。「あの男は私のお気に入りだから、手を出さないように」ってね。

  • kakuzan1
  • ベストアンサー率15% (45/298)
回答No.3

女性同士で勝手に噂?話?を作り広げる事ってあるんですか?> 良くあるパターンです。 得に若い女性の多い職場では酷いw 私は女性150、男性6の会社にいたこと有りますが数人の子を妊ませたとかの噂に成ったw 偶然隣町街で逢ってサテンに入っただけでコレだモンね。 私個人はさほど影響ないけど妊んだと噂された娘は大変だわ… 女性の多い職場だと個人同士の付き合いは注意を要します、一寸したことで妙な噂が立ち生産に重大な影響が出ます。

  • YUKKER
  • ベストアンサー率44% (74/168)
回答No.2

>女性同士で勝手に噂?話?を作り広げる事ってあるんですか? とてもよくあることですよ。どこの会社でもあることじゃないかな。 女性は男性と違って、群れで行動します。 群れの中にいることで、自分はズレていないと安心感を覚えます。 共通の話題で共感しあったり、秘密の噂話を共有することによって親睦を深めていきます。 それが流行りのドラマやコスメ、グルメの話だったり、 皆が知っている社内の誰と誰の恋話であったり、 上司や後輩、嫌われ者の悪口だったり。 ひがみや勝手な妄想で、仕事ができる人や人気者を陥れるような話をする人もいます、 そのような根性の曲がった犯人は、大体決まった誰かで、他にも迷惑している人がいます。 人数の多い会社ほど、曲がった性格の人間がいる可能性が高く、 目が届かず管理ができていないので、無法地帯になってしまいます。 他人の不幸は蜜の味、えてして悪口や作り話は真実より面白く聞こえるものです。 自分が言われるのが怖いから、つい味方してやり過ごす人、見て見ぬフリの人も多いです。 噂話の的が自分なら、本当に迷惑な話ですよね。 私も噂話で会社にいられなくされた過去がありました、 彼女たちが親睦を深める話のタネに、好きに言われるなんて我慢できませんね。 質問者さんは別に好きな人がいるのですから、誤解されて、 その方から避けられたりするのは困りますよね。 仕事だってやりづらいでしょう。人間不信にだってなりますよね。 ただ、「あいつら好き勝手言いやがって!」なんて態度でいると、 「あの人感じ悪い~」なんて別の噂をふりまかれる恐れもあります、 ああいう方々は扱いが難しいのです。 悪貨は良貨を駆逐するとはよく言ったもので、良い人材はどんどんいなくなるのに、 根性曲がりほど長く会社に居続けます。 人の噂も七十五日、気にせずいつも通りにこやかにお仕事なさって、 あまり度が過ぎるようなら、信用できる上司に相談してみるのも手です。 ただし話の通じない相手に相談をすると、噂話をする女性側に味方して 逆に事態が悪化することもあります、気を付けて。

回答No.1

人の噂ほどいい加減なものはありません。 ゴシップ好きで噂好きで話題に飢えてる女性達が作り上げた物語ですね。 真実はどうかわからないのにAさんは実は社長の愛人(仕事が出来ないけど美人)だとかBさんとCさんは付き合っている(二人で飲みに行くのを目撃した)とか本人達が知らない間に勝手に出来上がっていた事がありました。もちろん本人達に直接確認したところ、あり得ないという事でした。 もしかしたらBの女性が本当に貴方に気がある場合もあるかもしれません。 その場合はどうしようもないと思いますが。貴方から好きにならないでくれって言うのは変ですし。 いずれにしろ懸念されているとおり、早く火消ししないともっと広まり、意中の相手にも避けられると思います。

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