訪問介護の仕事を辞めるかどうか
相談に乗って下さい。30代後半の者です。
現在、訪問介護事業所で常勤ヘルパーとして働いています。まだ4ヶ月経った位です。
全くの未経験で入りました。しかし入ってみると…うちの事業所に関してなのですが、数字（売り上げ）を追いかけている所があり、常勤ヘルパーの休みは削られ、週一しか休みがありません。（求人票では週休二日制と書いてありました。削られた休みは手当としてお金で返ってきます）
またサ責と呼ばれる上の方々が少々キツいです。指示の仕方も煽るように言ってきます。（人を追い込ませるような言い方をする）
例：「これ位もできないなんて責任感無さ過ぎ？」「給料に見合う分、働いているのかよ」「そんな事言うようじゃやる気ないんじゃねぇか？だったら辞めちまえ！」
…これらは一部で、もっといろいろ言われた事は数知れず。しかも揚げ足取りのように欠点や小さなミスでも見つけ、ネチネチチクチクと言われたりします。
こちらは未経験なので分からない事も多く、質問したい事もたくさんあるのですが、それに関しては、上の反応はイマイチ…。多少答えてはくれますが、無下にされる事が多いです。
仕事内容は問題ありません。利用者さんとの関係も良好。むしろ訪問介護の仕事は面白いなとは思っていますが、やはり週一だけの休みだと精神的ゆとりがなくなり、仕事内容の質も下がってしまいます。また追われているように仕事をしている感があり、このままでは続けきれないと感じています。
なので先日、正直に上記の事を話し、休みについて上司と相談しました。そしたら一定期間、週休二日制にしてくれました。しかしその期間を過ぎたら、また週一に戻すとの事。そして覚悟を決めろと促されました。
（その言い方もまるで「覚悟できないなら退職も考えろ」みたいな感じでした。）
ちなみに待遇は悪くはありませんが…どうしようかと悩んでいます。
私の中ではほぼ退職の方向で考えていましたが、一時的ではあるが週休二日制にしてもらっている今、また精神的ゆとりが出て、仕事が面白いと感じるようになっています。今担当している利用者さんの事も少しずつですが信頼関係が生まれ、私の中に「責任」が芽生え始めております。
たった4ヶ月程度で辞めるなんて、中途半端すぎやしないだろうか。せっかく利用者さんとの信頼関係が芽生えているのに、「事業所が不満だから辞める」という理由で降りるなんて利用者さんに対して失礼（失望）になりはしないだろうか？無責任な行動ではないだろうか？？等いろいろ考えてしまいます。
また辞めたとしても、他の訪問介護事業所に移る…というのも気がひけている自分がいます。今抱えている利用者さんを捨て、自分の都合の良い条件の事業所に移る…という罪悪感に似た感覚が何となくあります。
元々は看護か介護かで迷った人間であり、年齢的な事や看護の険しさから介護を選択した者ですが、介護をやるなら訪問介護がやりたいと思って入りました。
しかし今、訪問介護を離れるか続けるかで迷っています。続けるにしてもどうせ同じ厳しさなら、看護の方が良かったとか、いろいろ考えてしまいます。
第三者の意見が聞きたく投稿しました。特に同業者の方々や経験者の方、私の悩みについて、どう思われますでしょうか？判断材料の参考にしたく、回答宜しくお願い致します。
補足
回答ありがとうございます。 ちなみに、めまいって、内科、耳鼻科(脳神経外科は受診し、精神的な問題と判断され、)とか、どの医者に相談すべきですか？