締切済み

大量のゴミ捨て暇辞める

2015/05/12 16:14

大量のゴミ捨てが肉体的精神的にしんどいこと、仕事がなく暇なので会社を辞めようと思ってます。以下詳しく書きますので、どう思うか教えてください。 9時5時で事務のパートをしています。製造業なので紙の指示書が大量にでて、一カ月でコンテナにして10個分、1人で10袋以上、事務室とは正反対かつ階下にあるゴミ捨て場まで、下手すると週4日5日捨てに行かなければなりません。1日1人6袋が基本で多ければ10袋以上という意味です。今の職場に入る前からヘルニアを患っており、徐々に腰への負担も大きくなり、きついの一言です。しかも納得がいかないのが、私が入社する前そのゴミ捨てを担当していた女性aが私の入社を機に一切やらなくなったことです。思いきって上司に相談したところ、「aさんは他の書類を捨ててくれてるから、指示書を捨てるように言ったら他の書類は誰がすてるの？ってなると思うよ」とaさんの肩を持つような発言をされました。このaさんが曲者で、自分が忙しい時は「私ばっかりやってて誰も助けてくれない。あんたやってよ。」って感じなのに、暇になると「あんたが私の仕事とるからなくなっちゃうじゃない！」とかなり自分勝手な人です。周りの人間もaさんが嫌で影では悪口を言っているのですが、本人の前ではそんな姿はさらさら見せず、むしろ好意を抱いているかのような態度話し振りです。上司も言うべきことを言わずに、下手するとaさんの肩をもつような発言をします。周りの人達に自覚はないようですが、彼彼女たちのそのような八方美人の態度がaさんの自己中心的ワガママを増長させているように感じます。ちなみにaさんもパートですが、社員なみにどこにでもしゃしゃり出ていき、大きな顔で他人に指示出ししているのがまた勘にさわります。他にもゴミ捨てをする人はいますがbさんはaさんからゴミ捨てを手伝うんじゃないよと言われているので、あくまでお手伝い感覚でやっています。cさんは私と2人の時は指示書も捨てるのですが、cさん一人の出勤の時は最低限だけ捨てて指示書はすてず、私がひとり出勤の時に細々と捨てています。長くなりましたがゴミ捨てにまつわる肉体的精神的苦痛が限界に達し、会社を辞めようかと考えています。辞めるもう一つの理由は仕事がないことです。会社に行っても1時頃には全ての業務が終わってしまいます。今までは1時で終わる仕事を5時迄に引き伸ばしてゆっくりとやっていましたが、わざと遅くやっていると惨めを通り越して気が変になりそうです。上司にも相談しましたがいつもはぐらかされるような回答をされ、つい先日は「仕事がなくなったからってすぐ帰れなんて言わないから！」と怒られ、正直仕事がなくなったら遊んでるわけにもいかないんだから帰るしかないだろと思った次第です。もうここらへんが潮時かなと思います。今日もゴミ捨てに関して上司といざこざがあり、その最中もうここは駄目だときっぱりと悟りました。だから辞めることは確定です。のでわたしと同意見の方、辞めるのを賛同してくださる方からの応援が欲しいと思いスレを立てました。勝手な願いですがよろしくお願いします。

go_nayami0
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社会・職場
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noname#256624

2015/05/13 12:13 回答No.5

辞めるのは貴方の自由ですし、止めようとは思いませんが、はっきり言って、どこの企業に勤めても、イヤな人は居るし、ストレスは無くなりません。それよりも思いきって、ゴミ捨てが仕事と思考を変えてみてはいかがですか？貴方は今は、体には負担が大きいくらいの大量のゴミ捨てをやらされていると感じていると思いますが、実際には違うかも知れませんが、クレーム対応等、面倒な仕事はaさん達がやってくれているので、自分はゴミ捨てだけで楽をさせてもらって居ると考えてみたら、良い気分になりませんか？あと、気やすめかも知れませんが、貴方が普段、座っているイスには車が付いていますか？もし付いているなら、少ししか乗せられませんが、台車代わりになると思います。今の中小企業では、パートにも正社員と同等の能力を求める企業が多く、電話も取らなくて良いし、ただデータ入力だけすれば良いと言った昔のパートさんのイメージは無いですよ～。どうしても、不満が取り除けないのであれば、上司に話しても取り合ってくれなかった事や怒られた事を、日時でまとめた資料を作り、労働基準監督所に相談してみて下さい。

まま（@mimomon）
ベストアンサー率8% (257/3044)

2015/05/12 17:05 回答No.4

仕事がないのも辛いですよね。今のところに何も魅力を感じていないのであれば、辞めたほうが色々とすっきりすると思いました。がんばってください。

trytobe
ベストアンサー率36% (3457/9591)

2015/05/12 16:53 回答No.3

辞める覚悟なら、重量物の運搬によるヘルニアなどの診断書で労災認定させてから、のほうがマシでしょう。うちは、溶解処分してくれる、セキュリティ対応の古紙回収業者を使ってますし、それでも心配な書類は各自がシュレッダーしてから業者に渡してます。上司やその上が、そういう業者に引き取らせる契約をするなら、会社にあなたを引き留めたい証拠。そうでないなら、対価をもらって辞めましょう。

citytombi
ベストアンサー率19% (1721/8628)

2015/05/12 16:46 回答No.2

さて、まずゴミの件ですが、下まで持っていくために台車の用意はないのでしょうか？それと人のことはともかく、労働によって肉体的精神的苦痛が伴う場合は、会社は法律的に労働者の負担軽減のために労働環境の改善に努めるか、配置転換などの工夫をしなければいけません。辞めるのは簡単ですが、会社に退職の意思を示していないのであれば、そういう改善を申し入れる方が得策のような気がします。会社が拒否したら、労働法に違反します。