こんな理由で休んだのは甘えでしょうか？

質問

26歳の派遣社員です。現在は印刷会社勤務で拘束12時間で4勤2休で夜勤ありです。

今の仕事をして一か月経っており、1回早退、今日含んで5回休んでしまいました。本題に入りますが、その4回、5回目についてです。
実家は農家で収穫時期になると毎年休日になれば手伝っています。去年までは、手伝いながら仕事をしても支障はなかったですが、今の仕事についてからは夜勤は19時からですので午前中に農作業を手伝って19時から仕事したことがあって休むことがなかったので疲れが溜まって4回目の時は休みました。家族には頼んで休ませてもらっていたんですが、GW前の日の夜勤の日手伝い、昨日まで休まずに手伝いました。昨日は出勤できるように早く寝ましたが腰痛と左腕の痛みが酷く、疲労のせいでフラフラで体力的に限界を感じてキツいと判断をして会社に電話して休みました。これで二回目です。会社は事前に話をして私のように農作業を手伝っている人がいるから理解をしてくれてるとは思いますが…それでも、日本人の考えは無理しても仕事する風潮があるので…このような理由で会社を休むのはおかしいでしょうか？兄や母は仕事に出かけましたので自分だけが休むなんて情けない、おかしいと思っています。ですから明日会社行くのが怖くなってきました。「手伝うからわりぃ」だとか言われそうで…最近はどうも社員の人が一部素っ気なく感じ入るので尚更そう思っています。確かにバイトじゃないから掛け持ちはよくないのは解っています。それでも毎年あることで農作業は大変なので手伝っています。休まず頑張る家族の負担を軽くしてあげたいという気持ちはいけないことでしょうか？昔、家族に迷惑かけて助けられたことがあって借りを返したいと思ってやっています。それも間違えでしょうか？　間違えならそれで仕方ないかもしれませんが…仕事のために全てを犠牲なんておかしな話です。ですから私は日本の労働に常に疑念を感じています。

感情的になってしまって論点がずれてしまいましたが…皆様はどう思うか教えてください。農作業は昨日で終わったのでようやく休めれるのですぐによくはなります。

回答No.3

neconecoconeco · ベストアンサー

考え色々なのでどれが正解とは言い難いです。
少なくとも自分の体に無理であったならば、休むのは仕方がない事です。
体の健康あってこその仕事です。

甘えと思われて職場で倒れられても迷惑ですし、周りの目が冷たくても家の事情がある以上は仕方ないですし。
その辺りが割り切れないようであれば、仕事を変えるしかないかもしれませんね。
少なくとも「甘え」と言う事はないかな、と思います。

ただ感じ方や受け止め方も人次第です。
家の仕事との両立を優先するか、社会的な体裁を気にするか、それ次第でしょうか。

お礼

あなた様の言う通り割り切れてなかったので悩んでしまいました。今の職場は実家に近く、家族の知り合いが多いので理解してくれてるとは思いますが、言ってくる人の言葉に覚悟して明日に臨みます。解答ありがとうございました。

回答No.7

izumi044

＞仕事のために全てを犠牲なんておかしな話です。
両立したいならば、どちらにも無理のないようにが基本じゃないでしょうか。
家族が大変だから助けてあげたいと言いますが、そのふらふらになった体を見ても、家族は何も言わないのですか？
家族でやってるんだから、手伝って当たり前だと言われていますか？

おそらく、家族も会社も、誰も質問者さんに「そこまでやれ」なんて言っていないのではないでしょうか。
ただ、自分の気持ちがおさまらないというだけのことですよね。

少なくとも大変だとわかった時点で、会社に相談、家族に相談してもよかったのではありませんか。
むしろ、なぜ相談をしなかったのでしょうか。
会社の人間と信頼関係を結ぶためにも、私が会社の人間ならば「きちんと相談してください」と言うだろうと思います。
※休むということに対してというよりも、勝手に判断されて行動されるほうが、これから一緒に仕事をしていく上でいろいろな場面で困る事態が起こりかねないからです。

回答No.6

pmpmw

＞いけないことでしょうか？
＞間違えでしょうか？　
＞皆様はどう思うか

．．．ということよりも「あなたの会社」がどうかの問題です。
「こんな理由で休んだのは甘えでしょうか？ 」は、ここではなく上司に聞いてください。

回答No.5

sparkle719

そんな体調で仕事に行っても効率が悪かったり早退することになるかもしれないから、
休んでよかったのでは。

お礼

確かに今日休んでおいてよかったと今は思っています。ありがとうございました。

回答No.4

hue2011

日本の労働に疑念を感じる、とまで大見栄を切るのなら退職なさるべきです。

会社の立場で一切ものを考えてませんね。

会社はある単位で仕事をあなたに任せたのです。
想定している期間で実現することが約束事です。

もちろん人間は生身ですから、病気になることもあり、その場合は休むこともあり得ます。
それは許されます。非常時ですし仕方がない。

また、個人的な事情であっても、何月何日は親父の法事だからやすませてくれ、これも許されます。
8月の何日から5日間旅行にでかけるので休みます。これも許されます。

病気の話だけが突発的な事故ですけど、法事も旅行も計画できることです。
最初からこの日はいません、と言ってもらえばその日は彼氏がいない状況だという計画を立てることができます。
だから許されるのです。穴をあけていないからです。

病欠を悪用して、今日は二日酔いだから休みます、とやらかしたら不穏です。
その場合は明らかに穴があくからです。
会社に損害を与えています。だれそれさんは、と電話が来たらまさか酒飲んで寝てるとは言えないから言い訳を考えなければいけない。
泥酔するかどうかは、想定できることだったはずです。
前の日に大酒を飲んだりしたらありうることでした。

普通はそれが分かっているから酒席でも加減をするものです。
仮に重要なお客様相手で中座ができないと想定するのであれば、念のため翌日は休日と届けます。
勤務している人間はそのバランス感覚で生活します。

自分は農業をやっています、それを面接でいうのはかまいません。
だから農作業があります。それももっともです。

農作業であれなんであれ疲労するのは、会社のあずかり知ることではありません。
どの程度疲労するか知っているのは当人なのだから、もし明日の農作業でへとへとになるだろうと思うなら、明後日は休ませてください、とあらかじめ言うのが筋です。
有給休暇というものがありますから、そうですか、でおしまいです。法事をするのと同じことです。

無責任なのは、出勤するつもりでいたのに、疲労していけなくなった、ということです。
これは前日に大酒を飲んで二日酔いで出勤できません、と全く同じことです。

こういうことを何度も繰り返されたら、任せる仕事は減らされます。

自宅で大酒を飲んでいようが、農作業をしようが、会社にとっては配慮すべきことではありません。
農作業をすると面接で言ったじゃないか、というのは、酒が好きだと面接でいったじゃないか、だから死ぬほど飲むんだというのと同じ屁理屈です。

日本の労働に疑念を感じる、とまで大見栄を切るのなら退職なさるべきです。

回答No.2

rav4rav4

＞このような理由で会社を休むのはおかしいでしょうか
会社としては不要な人員となりますね。貴方の家での仕事なんて会社にとれば関係ない話です。だから大抵の会社は副業を禁止しているわけです。副業で疲れて本業を休まれてはたまりませんからね。まぁ普通それだけ休めばクビでしょう、温情のある会社だと思いますよ。

回答No.1

qualheart

個人的にはおかしいとは思いませんね。
わたしだったら、快く休ませてあげたいと思います。

ただ、それで文句を言う人がいるのも事実ですね。
基本的に人は自分本位ですから、どんな理由であれ、他の人が休んで自分の負担が増えれば、それには文句を言います。
それはそれで、ごく普通のことです。

ご質問者が悪いとはわたしは思いませんが、文句を言う相手も負担を強いられているのは事実ですし、わたしから見れば心が狭いとは思いますが悪いことをしている訳じゃないので、ご質問者様が我慢するしかないのだと思います。

ご参考まで。

お礼

確かに必ずはいるものでしょうね。我慢したいと思います。ありがとうございました。