社長が鬱で接し方がわかりません

質問

社長が鬱のようですが、接し方がわかりません。アドバイスいただけないでしょうか。

零細企業の従業員です。
昨年から給料の遅れがあったり、急に拗ねたように怒る、嘘をつく等が目立ち、従業員の間で「様子おかしい」と心配していたところ、本人から鬱だと打ち明けられました。

先日も従業員のちょっとした言葉に反応して怒り、帰ってしまいメールで何回にも分けて「自分（社長）への気持ちが足りないからこうなっている」
「もう好きにしろ」と送られて、大事になりした。

従業員が意見を言うと、自分を否定されたように怒ります。

入院や薬を飲む事は、私達のためにしないでくれているそうです。

出来ることなら、会社をたたむ方向で進め、社長にも薬を飲んだり入院して治してもらいたいです。

「給料の負担を減らすためにも自分（従業員）が会社を辞める」とか
「会社をたたみましょう」と話すことは、鬱の人には言ってはいけない言葉でしょうか。

思わないところで、大事になり混乱してしまいます。

よろしくお願いします。

回答No.2

terepoisi · ベストアンサー

＞出来ることなら、会社をたたむ方向で進め、社長にも薬を飲んだり入院して治してもらいたいです。

どちらもあなたは直に社長に言えるような立場だったとしても
まともに言うのは避けたほうがいいかもしれません。
ネガティブな方向にどっぷり浸かっている人に
下手に励ましや提案をするともっとやっかいなことになりかねません。
それにおそらく、どんな意見にも自分に都合のいい理由を見つけて反論したり
素直には聞き入れてもらえないと思います（経験あります）

社長へ意見できる立場の人か、ご親族などに
従業員一同合意の上で今後のことを相談、ということはできないでしょうか。

とにかく『あなたのせいで自分はこうなった』と社長に思いこまれないよう
十分気を配りながら行動したほうがいいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
＞それにおそらく、どんな意見にも自分に都合のいい理由を見つけて反論したり
素直には聞き入れてもらえないと思います（経験あります）
思い当たるところがいくつもありました。
下手に言われるようなことを言わないようにしたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

MuntiBBA001

くすりを飲まない選択肢はないと思いますが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはりそうなんですね。薬のことを良く知っているようで飲むと仕事が出来ないからと飲んでいないといったいました。飲んでほしいです。。。

回答No.1

siniciro

うつでの入院は重度じゃないと入院させてくれません。

そして社長さんは重篤ではありません。

薬は飲ませてください。飲まない方が危険です。

従業員辞めるとか会社たたむとか死人にムチ打つ行為ですよ。

ネタかと思うくらいに間違ってます。

社長いなくても仕事回せるんだったら、自分達で仕事回せるようにして休養させるんです。

頑張ってとか早く戻ってきてとかは駄目です。

でも遅かれ早かれ誰かが社長を見限って退職すると思うので、最終的な結果は廃業だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり伝えない方が良いんですね。社長なしに回すことはとても困難そうなので、廃業と仰られたように、こちらの給料が払われず従業員がつぶれるか、病気で社長がつぶれるかどっちが早いか・・・なのかもしれません・・・。ご丁寧にありがとうございました。