失業給付 もらうための条件について

質問

現在派遣で１年ほど働いております。
会社都合で派遣切りにあい、１年満了で終わる形なのですが、
次の就職までに、すぐ手当をもらうことは可能でしょうか？

また、派遣会社にまかせて働いている間
雇用保険に加入していたようです。

また手続きに離職票と雇用保険被保険者証が必要と書かれているのですが、
会社都合退職であることを明記されるのでしょうか？

わからないことだらけで恐縮ですが何卒、
ご回答お願いいたします。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

受給用件が微妙です
11日以上働いた月が12ヶ月以上ないと受給資格がありません

資格があれば会社都合なら直ちにもらえます
離職票に会社都合と明記されます

回答No.4

coco1701

＞会社都合で派遣切りにあい、１年満了で終わる形なのですが
　・契約期間満了で離職するなら・・契約期間満了による退職：給付制限の3ヶ月は付かない
　・契約期間が終了する前に解雇になったのなら、会社都合による解雇：給付制限の3ヶ月は付かない

・派遣の場合は、派遣元が次の派遣先を手配します、1ヶ月内に次の派遣先が決まらない場合に
　離職票が貴方の手元に届きます
　また派遣元が貴方に次の派遣先を紹介できない場合は、速やかに離職票が発行されます
　この辺は、派遣会社に確認して下さい
・派遣で退職した場合と、直接雇用で退職した場合とでは、離職票の発行に若干の違いがあります

回答No.3

cactus48

他の方の言われてますが、条件を満たしていれば会社都合による解雇
で待期期間７日を過ぎれば直ぐに貰えます。直ぐと言っても待期期間
７日を過ぎた翌日ではありません。約２５日後の認定日に受付を済ま
せば指定口座に振り込まれます。

派遣切りを言い渡されたのは何時ですか。社員を解雇する時は１ヶ月
前に社員と話し合いをしなければいけません。１ヶ月未満で会社側か
ら急に解雇を言い渡されたり、話し合いをしなかった場合は会社都合
による解雇となります。１ヶ月前に話し合いした後に解雇予告をされ
た場合は自己退職となります。

離職票には退職理由が２ケタの数字で書かれています。会社都合とか
自己退職とかでは書かれません。４０番台なら自己退職です。３０番
台なら会社都合、虐めによる自己退職です。ただし虐めのよって自己
退職の場合は、虐めがあった事を証言して貰える人物が必要です。
離職票の退職理由に２ケタの数字が何と明記されているか確認しまし
ょう。自己退職では不服の場合、異議を申し出して認められたら退職
理由が変更される場合もあります。

雇用保険被保険者証には退職理由は書かれません。これは質問者さん
の保険番号が書かれているだけです。

補足

３ヶ月ごとに更新手続きがあり、１年間は特に終了日を決められず働いていたのですが、今回会社が縮小傾向にあるとの理由で派遣社員の継続が難しくなった、との理由を終了日１ヶ月前に伝えられました。
私自身もう少し続けたい意思があったのですが、突然の宣告で次の転職までの段取りが整っていない、という経緯です。
理由として会社都合になりにくいでしょうか？

回答No.2

hiro_redsun

まず失業保険を受けるのであれば、会社に離職票を請求しましょう。（請求しないと発行されない場合がある。）

離職票には、会社側が退職理由を記入する欄と本人が確認する欄があるので、異議があるときは、その旨を記入する。

離職票は本人が管轄のハローワークへ提出する必要です。

雇用保険被保険者証は再就職の際必要となります。