社会人としての作業の優先順位

2015/03/14 13:55

このQ&Aのポイント

社会人としての作業の優先順位は、急ぎの自分の仕事を先に終わらせることが重要です。
同じチームの人の仕事が遅れている原因は、お客様対応・電話対応があるため、急ぎの自分の仕事が終わった後に、同じチームの仕事を手伝うことが望ましいです。
上司からの指示がない場合でも、急ぎの自分の仕事→急ぎの同じチームの仕事→急ぎではない自分の仕事の順番で作業をすることが適切です。

LNXDRYOPEJ
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社会・職場
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ベストアンサー

weavaest
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2015/03/14 16:40 回答No.5

組織的に動くのであれば、管理者に判断を仰ぐべきだと思います。仕事が早く終わる人と、そうでなく且つ急ぎの仕事がある人がいる。状況としては分担にムラがあるように思うのですが、それが管理者が意図している場合。例えば、その社員の教育の一環として特定の仕事を振ることはあると思います。その結果、作業負荷に不公平ができてしまう場合もあると思います。そんな場合に他人が手伝いをするのは管理者の意図しないことですよね。逆に作業負荷を均一にしたつもりでも能力差で負荷にムラができた場合。実際には作業負荷の差ではなく能力の差ですが、それを管理者が知らないところで平準化されてしまうと、あたかも能力差がないように見えてしまい、これでは評価の際等で不都合が生じます。もう一つ、管理者が負荷を均一にして振ったつもりが、実は均一ではなかった場合。これも管理者が知らないところで平準化されてしまうと、管理者自身の問題点が見えなくなり、結果として管理者自身の改善に繋がらなくなります。一般社員は、作業を終わらせることが重要であり、物事の判断基準が作業になると思います。しかし管理者は、売り上げのことや部下の育成のこと等があり、単に作業を終わらせることだけを考えている訳ではないはずです。

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cactus48
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2015/03/14 20:58 回答No.6

急ぎである自分のチームの仕事を優先するのは普通だと思います。自分の役割分担が人より早く終わった。だけど他の人はまだ作業をしている。チームの未処理分の仕事が終わらなければ帰れませんよね。あなたが手伝えば少しでも早く終わるはずではありませんか。人の仕事は手伝っては駄目だという規則があるなら別ですが、少しでも早く帰りたいと思うのは他の人も同じではありませんか。それがチームワークじゃないでしょうか。まず自分の役割分担をこなす。人より早く終われば「手伝いましょうか」と言って、相手が頼んだら手伝うようにする。チームで仕事をする以上は、やはりチームワークは大切だと思います。

質問者

お礼 2015/03/23 22:41

回答ありがとうございました。

radnelac
ベストアンサー率30% (237/782)

2015/03/14 16:14 回答No.4

チームでの仕事なら、分担には拘らずチームの仕事を片付けるのが最優先課題では無いでしょうか？希に、ご自分の仕事が終わらずチームに迷惑をお掛けしてはいけません。こんな時にはチームの方にヘルプを要請することも有るかも知れません。

Jelly-beans
ベストアンサー率16% (119/704)

2015/03/14 15:45 回答No.3

急ぎの仕事優先で。その方は「気付いた人がやる」雑務に時間を取られてご自分の仕事が進まないのでしょう？「気付いた人がやる」という曖昧な取り決めの被害者ですよ。気付いても気付かないふりしていれば、他の方の作業は進みますからね。正直者が馬鹿をみる、感じ。その方が、「自分の仕事は大丈夫ですか？」と言ってくれたら、「急いでないから大丈夫です」と笑顔で応えましょう。余裕を見せたいですね。(^-^)

質問者