雇用保険について

質問

こんにちわ

教えていただきたいのですが、
私は今、週３日の一日７時間の仕事をしています。
ここは派遣の委託という形で業務に当たっているんですが、雇用保険について疑問があります。

調べると週２０時間以上働くと加入条件になるみたいなんですが、
私の場合は加入条件に当たるんでしょうか?
トータル２１時間なのでギリギリみたいで…

派遣先からは加入の話はなかなか出てこず、
月に８６時間以上ならすぐ加入する～と言われたんですが、週三日しかはいれないようになっているので労働時間は増やせないようになっています。

できたら加入させたくないみたいですが…

国の規定では週２０時間以上ですが、６ヶ月更新の派遣や事業所によって加入規定が違ってくるのでしょうか?

回答No.2

saltmax

>週３日の一日７時間の仕事をしています。

実労働時間（休憩を含まない）が一週21時間ということですよね。

＞ここは派遣の委託という形

雇用形態はどうなっているのでしょうか？
あなた自身が個人事業主で委託を受けるのなら
事業主に雇用保険はありません。

＞派遣先からは加入の話はなかなか出てこず、

派遣先は関係ありませんよ。
雇用保険の加入は貴方を雇った会社（派遣元）です。
加入の基準としては、同じ派遣元事業主に31日以上引き続き雇用されることが見込まれ
１週間の所定労働時間が２０時間以上の場合です。

回答No.1

hiro_redsun

雇用保険に特例はありません。加入条件であれば加入可能で、雇用期間も関係ありません。

私も１ヶ月間のアルバイトでも雇用保険に加入しました。

どうしても会社で加入させないのなら労働基準監督署に相談しましょう。