内部告発について《社内恋愛関連》

質問

私の同僚についてです。

私の同僚は人事課にいる男性です。独身の26歳です。

私の会社では社内試験があるのですが、
人事課の同僚は後輩女性に気があったのかは不明ですが、勉強方法を教えてあげるためにインターネットカフェに何時間も一緒に滞在したようです。

それを社内の人間が偶然見かけ、社内試験の内容が漏洩しているのではと内部告発が匿名でありました。

会社へのご意見を募集している課と人事課に匿名で届いた模様。

明らかに内部の人間からの密告です。
さらに、同僚はつい1週間前まで社内恋愛で同期と付き合っていたので、二股疑惑も書かれていたようです。

個人的な意見としては、人事課の人間が不公平と思われる行動、またインターネットカフェのような密室でこそこそ会うこと自体が漏洩を疑われる原因であり、軽率な行動であったと思っています。

二股してないかどうかわかりませんが、後輩女性も同期も働きにくい環境になるのは確かです。

同僚本人は反省している様子に到底見えないのですが、私の考えは硬いのでしょうか？

本当に漏洩している可能性もないわけではありません。
また、その話が広まって同期女性が知ってしまった場合、かなりショックをうけると思います。社内恋愛こそ慎重にすべきだと思うのです。

同僚のあまりの反省のなさに驚いています。
ましてや、同期女性＝元カノが密告したのではないか疑っているのです。ストーカーしていたかのように疑ってもとれて、気の毒です。

みなさん、どう思われますか？

回答No.11

Akesimu2149

特定の人物が疑いをかけられている状態でその情報自体が漏れてる時点でその程度の会社なんでしょ。
そんな会社で情報を漏洩させた人間がいたとしても、そんなの反省しないだろうし、
そんなことを言われる筋合いもないでしょ、
疑われただけで会社にいずらくなってやめるような状況に何で追い込まれなきゃいけないんですか？

大体、試験の情報を漏洩するのにネットカフェなんかで何度も会う必要ないでしょ。
高校生じゃあるまいし。
その上、二股だのとか、会社に何の関係があるの？
私には単なる邪推だし、余計なお世話にしか見えませんね。

そもそも疑われるような行動をとったほうが悪いと言うのは私はおかしいと思うし、
後半の誰が密告しただの、二股だのってのは勝手に話を盛ってる周りが悪いに決まってるでしょ。
ホテルに連れ込んだり、相手の家に押しかけたわけでもない、
プライベートな時間に後輩の試験勉強の手助けをしただけにしか見えないのに
疑うような要素がどこにあるのかと聞きたいですね。

回答No.10

noname#214123

この質問内容にとても違和感を感じます。

＞＞勉強方法を教えてあげるためにインターネットカフェに何時間も一緒に滞在したようです。
これは誰が言っていたの？同僚の男が言っていたのですか？だとしたらやましいことはないのでは？

＞＞それを社内の人間が偶然見かけ、社内試験の内容が漏洩しているのではと内部告発が匿名でありました。
偶然みかけって・・・一緒にインターネットカフェからでてくるところ見た程度ではなく、何時間も一緒にいたことを確認しているということですか？だとしたら、社内の人間はずーっと張り込んでいたことになりますよね。

そして、「社内試験」って人事課とはいっても26歳社員がその内容をしっているものなのですか？
その人もその試験をうける立場ではないんですか？

それに会社って「匿名」で苦情を簡単に受け付けるのですか？
普通、匿名は「苦情」として扱わないです。それをすると人を簡単に「陥れる」ことができるからです。
内部告発をするっということは、その人にもそれなりのリスクを伴います。
内部告発された人よりも、内部告発をしたことがバレた場合の方が会社に居づらくなるでしょう。

会社側は「名前を聞いて」それを「発表をしない」だけで、
最初から「匿名希望」の意見は受け付けないのが普通だと思います。
会社に「ここは直してほしい」っという「投書箱」みたいなものに投書するなら別ですが、
正式な内部告発であるなら、内部告発する人にも「ウソを言っていない」
「陥れるためではない」、「なぜこんな告発をしたか」、っというのが求められると思います。
それで会社側が、内密に調査するはずです。

そうそう内部告発があったこと自体、わからない仕組みになっているものですよね。
なので、質問者様がそこまで知っていること自体、どうも不自然に感じてしまいます。
管理体制が甘すぎるような気がします。

その内部告発をまともに受け付けたとしたら、質問者様の会社はコワイですよ。
質問者様のことを陥れようとしたら、ありもしないことを言えばいいのですから。
最初から匿名なんですから好きなことを言えますよ。

＞＞同僚のあまりの反省のなさに驚いている。私の考えは古いのか。
それ以前の問題で、彼は内部告発されたことをあっさりしってしまったのですね。
人事課に告発されたから？
でも、なにに対して反省するのですか？
インターネットカフェに行ったことですか？やましいことがなければ反省はしないでしょう。
それにその一緒に行った女性も当然話を聞かれますよね。

1週間前まで彼女がいた。っということは、もう別れているのですよね。
フリーの状態で、後輩の女性とインターネットカフェでデートしていたことが問題だというなら、
人事課にいる人達は社内恋愛もまともにできないことになりますね。
自分の彼女に情報を横流ししているのではないか？っと言われてしまいます。
家であっていたらOKでインターネットカフェならOUTなんでしょうか。

そんなことを疑いだいたら、人事課と親しくしている人間みんな情報を得ている可能性がありますよね。

それに会社にとって、彼が「二股」をしていたなんてどうでもいい話です。
見方を変えれば、むしろ彼が被害者に感じます。

「何時間もインターネットカフェにいたこと」がなぜバレるのかそれが不思議です。
そして、どこの馬の骨かもわからない奴の告発で、うたがわれている。

質問文を読んでいて、質問者様の同僚が軽率な行動をとったと一概に言えるでしょうか。
「ただのデート」です。
人事課の人は、デートまで内部告発されるのですか？

＞＞社内の人間が偶然見かけ、社内試験の内容が漏洩しているのではと内部告発が匿名でありました。

内部告発をしたのはこの人っということですね。この人の情報は全くないのが不自然です。
ここまで情報が入っているなら、それを見かけた人が誰かくらいわかって当然だと思いますが。

質問者様が当事者でないなら、関わらないことです。

みなさんはどう思うか？っと書いていますが、
「そんなことをイチイチ内部告発するやつがいるのか」っという感じです。
そして、「同僚かその後輩女性が誰かに恨まれているんだろうな」という程度です。

補足

今回の件は同僚からの発言を含めて内容を書いているので不自然な点も多くて申し訳ありません。

書き方が悪い部分が多々ありました。

同僚とも同期とも関わりがあり、
同期の立場になって発言している点もあります。

どの時点で見られていたかは不明だそうです。長時間いたのは本人からの発言からわかったことです。

本当に勉強を教えてあげてあげるなら、ネットカフェではなく、普通にカフェとかで堂々としていれば、今回そうならなかったと思いますし、同期と別れてから、タイミングからも二股と捉えられても仕方ないと思います。

火のないところに煙は立たないと私も思うからです。

この話に介入はできないし、もちろん社内で話せることではないので、こちらで第三者の意見を聞いてみました。

回答No.9

kngyk

たいていの人はあなたと同じ意見だと思います。
自信を持っていいですよ。

回答No.8

shiroya

＞同僚のあまりの反省のなさに驚いています。

いやいやいやいや、そもそも反省するような奴なら、
「李下に冠を正さず」
「瓜田に沓を入れず」
インターネットカフェで乳繰りなんてしませんて。
馬鹿丸出しで人事の自覚なしってこと。

＞インターネットカフェに何時間も一緒に滞在した

勉強教えるだけなら、喫茶店や会社内でも使えるところはあったはず。
あえて人目を避けるようなところを選んでいる以上、やましい動機が山盛りのはず。

そんな阿呆が人事にいると皆が安心して仕事できなくなるんで早々に外すべきだと思うが（だって平気で個人情報を漁りそうだろ）。

回答No.7

tkycpt

もしかして、あなたは同僚を心配しているのですか？
それなら、忠告してあげましょう。
それでなければ、関わらないで他山の石としましょう。

回答No.6

MuntiBBA001

まず、二股はやっていようがいまいと関係ないです。

彼が結婚しているのであればそれは問題があると思いますが。

試験の内容が漏れているかどうかも、付き合っているなら一緒に勉強することもあると思いますし。
あまりあなたのほうで想像を膨らませなくても良いと思いますよ。

それに人事部だからその試験内容を知っているなんてこともそうはないですよ。
試験担当が彼1人ならすこし問題あるかもしれませんが。

回答No.5

eroero4649

そういうことに慎重なやつは最初から社内で複数の女と噂になるようなヘマはやらかさないですよ。そういうのに無頓着だから、煙を出すのです。火のない所に煙は立たぬものです。

そんなのを人事課に置いといたら大変だから、近いうちにどっかに飛ばされるでしょう。でも本人はあんまりめげないでしょうね。そんなのにいちいちめげてたら、ヤリチンは務まらないのだ。
そんなのを人事課に置いておいた会社側の人選ミスです。

回答No.4

harmfulor

信憑性がどれだけあるのかが判りません。
客観的に見れば、『嫌がらせ』『陥れ』としか感じません。
しかも、内部告発するのなら匿名であってはいけません。
しっかり『実名』で責任ある行動をするべきでしょう。

また、匿名の情報を取り上げる様な会社には、確たるコンプライアンスを
持っていないのでしょう、会社自身の将来性はありません。

回答No.3

stmstj

その男性は自業自得だったのではないかなと思います。
軽率だったでしょうし、そして反省せず犯人捜しをしているという時点でもうだめですね。

回答No.2

mitsubachi3

仲のいい同僚の人？
あなたがそこまで気にするのはなぜ？？
まさか、当事者ではないのよね。

あまり気にする事でもないと思います。
こんなとこに書き込む内容でもないかな。
不特定多数の人が見ますよ？