DC制度について

質問

主人の転職先からDC制度に加入してくださいと言われました。
私自身今まで加入したことが無いためよく分かりません。

これは退職金や年金を厚生年金の他に受け取れるということでしょうか。
正直定年まで働き続けるつもりは無く長くても3-5年ぐらいで転職する予定です。その場合掛け金は全て会社に吸収されてしまうのでしょうか。
株などもやったことなく、積立のみにしようかとも思っているのですが、主人は外国株を何割か買おうと言っており損するのではと不安です。何がお得というか堅いのでしょうか。

内容を読んだのですが根本的に勘違いしてますでしょうか(^^;;急遽明日までに決めなくてはならず焦っています。

宜しくお願いします。

回答No.2

noname#241737 · ベストアンサー

DCというのは、「確定拠出年金」のことですか？その掛金、だれが払うことになってますか？
というのは確定拠出年金といっても2種類あって、「会社が給料とは別に従業員（この場合はご主人）の掛け金を積み立てるので、それを元手に従業員が好きなように運用する（増えても減ってもそれが退職金の一部になる）」もの＝企業型と、「会社は給料を払うので（この場合たいていは前払退職金といって、退職時に退職金がない代わりに毎月の給料が多かったりする）、それを元手に本人が自由意思で確定拠出年金制度に入る」もの＝個人型の2種類があります。
どちらの場合でも、一定期間務めた後なら積み立てたお金が召し上げられることはありません。
※ただし、企業型の場合は、あまり短期間で退職すると退職金の支給条件を満たさないので確定拠出年金も掛金相当額までは没収（運用で元本割れなら残っている資産の全額を没収）とする場合がありますが、その場合は会社の規定で明示されています。

尚、インフレの可能性も考えるなら、「絶対」の運用はあり得ないというのが個人的な意見です。（預金で運用していても物価がそれ以上に上がったら結局意味がないし、かといってそれを心配して株を買ったら今度は値下がりするかもしれないし…）一つだけ言えるのは、かつて会社で退職年金を運用していた時は、決して預金だけで運用していることはない（最低でも債券には投資しているし、たいていは株や海外資産もバランスよく持つことで利回りを上げていた）ということです。

お礼

ありがとうございます。

それだと主人の会社のは「企業型」のようです。確定拠出年金ご加入セットと本には書いてあります。掛け金は会社が拠出する額を保証し、運用は皆さんが行う…と書いてあります。

50万以上3年以下は受け取れないようですね。しかし難しいです。
貯金も無いしなぜこんなことを…と愚痴ってもしょうがないので…笑
少しでも得になるように考えてみます。
ありがとうございます。

回答No.1

mpascal

確定拠出年金でしたら、

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A2%BA%E5%AE%9A%E6%8B%A0%E5%87%BA%E5%B9%B4%E9%87%91

たしか５０万以下なら退職時に一時金として引き出せるはずです。それ以上だと年金なので支給年齢になるまではもらえません。

お礼

確定拠出年金ご加入セットと書いてあります！
また退職金制度として会社からの退職一時金制度と確定拠出年金制度の二本立てと書いてありました。

また勤続3年未満の自己退社の場合は積み立て金は会社に返却とあります。
これは3年以上なら積み立て金はもらえるという解釈で良いのでしょうか。

なるほど。50万以下なら受け取れるのですね。少し安心しました。ありがとうございます。