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派遣社員の男性に困っています
- 派遣社員の男性に関する問題が発生し、職場の雰囲気が悪くなっています。
- 男性派遣社員の態度や仕事量に悩みがあり、上司も不満を抱いています。
- 相談して解決策を見つけるか、我慢して数ヶ月の間乗り切るか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
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無駄話は完全無視を決め込みましょう。 ミスを押し付けるなら、上司にその場で報告しましょう。 無駄に強制する用事は、断固拒否。 これしかないです。 雰囲気を気にして仕事はできません。 全ては結果です。 質問者さんが「使える奴」と周囲に思わせられるかどうかが、この数か月に掛かっていると言っても過言ではないです。
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- Lchan0211b
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> できれば仕事の妨げになるようなことは改善して欲しいです。 > 上記の事を会社の人に相談するか、大ごとにせずにあと数ヶ月の我慢だと思って心にしまっておくか悩んでいます。 なんで我慢してるんですか? 仕事の邪魔をしないでくれと言うことがそんなに大ごとなのですか? 仕事の邪魔をされて集中を乱されて失敗する方が大ごとになると 思いますけど。 仕事の集中を乱されそうになったら、どんどんAさんにクレームを 言えばいいと思います。 ところで、Aさんは本当に数カ月後に契約が切れるのですか? 次期も派遣として再契約される可能性はないのですか? 再契約しないことがはっきり決まっているなら、 自分の仕事の邪魔をしない限り、契約が切れるまで 放っておけばよいと思いますが、そこがはっきりして ないなら、仕事の邪魔になっていることをきちんと 上司に伝えておくべきと思います。じゃないとまた 来期も邪魔される可能性がありますよ。もちろん 契約を決めるのはあなたではなくて上司であり、 もし替わりの人が見つからなかったら、来期も 再契約の可能性があると思います。あなたが ちゃんと上司に問題を伝えてておかないと、 代替要員の必要性がきちんと認識されなくなると 思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 Aさんは会社側の人間に、会社を馬鹿にしたような発言をしたので再契約は無いと勝手に思ってます。みんなの前で「Aさんの代わりのアルバイトを募集します」とか言ってるので再契約はないかなと。 上司もちょっぴりスピーカーのような人なので、上司の耳に入ったら大げさな事になるかなと思ってましたが、本人に直接「仕事の邪魔しないでください」と言えばいいですよね。
- demerger
- ベストアンサー率26% (152/578)
見ている人は見ていますから 「結果的に他人を陥れることになる言動」は積極的には言わない方が賢明と推察します。 （同等の下劣な人間に見られます） 【今日もずっと真後ろで喋っていたのですが】 対策として 椅子の後ろに「『集中作業中』私語はご遠慮ください」というラベルを 貼ってはどうでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 ラベル！いいアイデアですね。 でもそれだと、他の方も話しかけにくくなっちゃいそうです…。
- to-do-to-h
- ベストアンサー率44% (12/27)
お疲れ様です。 お仕事の邪魔をされていることを、上の方は知っていますか？ 集中を乱す行為をずっと受けている。 何度抗議しても改善されない。 これは立派な業務妨害ですし、報告すべき事案です。 また、話すことで気が楽になるかもしれません。 もしかしたら、あとちょっとなんだから我慢してといわれるかもしれませんが 少なくとも契約を延長しようとは思わなくなるでしょう。 若い（Ａさんより年下の）女性と思って、甘く見られているのか 彼の鬱屈の吐き出し先にされているのか分かりませんが 下手に喧嘩になって恨まれたりしないように気をつけてくださいね。
お礼
回答ありがとうございます。 他の方から聞いたんですが、Aさん30代前半なんだそうです…。私が若い女だからって見下してるんでしょうね。逆に味方になってくれる人達も多いので、あまり気にしないようにしますが、徐々に周りにAさんの迷惑行為を話して行こうかなと思ってます。
お礼
回答ありがとうございます。 Aさんに対しては毅然とした態度で接します。雰囲気に飲まれたら負けですよね、1番大切なことに気付かせてくれてありがとうございます。 上司は周りにすぐになんでも話しちゃう人なのでちょっと難しいけど、いつも一緒に仕事をしている先輩に報告します。先輩に話すとだいたい上司にも伝わってる（笑）ので、水面下でAさんを追い詰めたいと思います。