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上司から責任を擦り付けられました。私の対応は？
- 私がミスをした共同作業で、上司が私に責任を擦り付けました。
- お客さんは問題にしていませんでしたが、上司は騒ぎ立てて私が全ての責任を負うようにしました。
- 私はどう対応すべきか迷っています。年代も教えてください。
- nayameru_g
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質問者が選んだベストアンサー
細かい事情はともかく、あなたが上司というならそやつは管理職ですね。 まさか年齢の違う同僚ではないでしょうね。 管理職だとすれば、あなたは何も言わないでかまいません。 言わない方が有利になります。 なぜか。 管理職は責任者です。 仮に部下がミスをしたとした場合その始末を負う立場です。 万が一自分が指示を出しているのにそれに逆らって起こした事故であっても責任を負わなければなりません。 自分は悪くなかったというのは通らないのです。 立場的に自滅しますから、放置しましょう。 気になるのは、回答者に年齢を訊いているところです。 年齢で上下関係を想定する発想をしていませんか、です。 もしそいつが管理職ではなく単なる年かさの同僚なら、上に言ったことは成立しません。 対策は全く異なりますので、よくご自分を見返してみてください。
その他の回答 (3)
- isoworld
- ベストアンサー率32% (1384/4204)
回答者の年代も書いておいてくれとなっていますから、大手企業に３０年間務めたあと脱サラして自分の会社（経営コンサルティングをしています）を興し、１５年目に入っています、とだけ説明しておきます。 皆さまならどうしますか、の結論ですが、放っておくことです。気にしないことですね。会社で仕事をしていると、こんなことは幾らでもあります。いちいち気にしていては、やっておれませんよ。 それに、真の状況がどうであるかは、やがて誰にも分かってきます。誰にも真の状況が見えないままに終われば、それは大した問題ではないんです。
お礼
ありがとうございます。 確かに・・・・過敏になっているところはあります。 なんせ上司の影響（押し付けられる可能性のある、あらゆる人に押し付けようとしている）で、お客さん側の担当者も良い迷惑だったのです。 まだまだ工作活動中のようですが、騒ぎにならずに済んでいます。
- doraemonhimitu
- ベストアンサー率29% (345/1176)
私も都市銀行の勤務時代にこのような経験はいやと言うほど経験しています。いずれ、トップ立った時にはこのようなことはしないと肝に銘じながら耐えてきた経験があります。管理職、支店長、本部の支店管轄管理をする立場に昇れて、肝に銘じたことは絶対にしないため、いろいろな人の信頼を得たことがあります。 貴女の行動は立派です。自己責任を部下に押し付けたり、回避するような人物は確かに多くいます。しかし、社会の目は善良な方も多く様子を見ており、会社の上層部も見ています。上司のミスを自ら解決すれば必ず誰かが立派な行為と称賛する人がいるものです。その内、貴女はいずれ上司の上の位になっているでしょう。世間の目は馬鹿に出来ないもので、何事にも熱心に取り組めば評価されますので、頑張ってください。
お礼
ありがとうございます。 全て参考に致します。
- TooManyBugs
- ベストアンサー率27% (1472/5321)
放っとけばいいんじゃないですか。 すでに謝罪して済んでいる話を謝罪した方から蒸し返して騒ぎ立てるような事をすれば客先も呆れますね。 いわば「私はまともではありません」と宣言したような物ですから。 本社にしてもまず連絡するのはあなたではなく客先ですから既に解決済みであることはわかっているでしょう。
お礼
まだ、本社間で、執念深く工作活動を続けている低能上司がいるわけです。お客さんとの話ではなく本社との話です。 お客さんとその件を蒸し返せば、会社全体に影響を与えることは中学生でもわかるでしょう。
お礼
ありがとうございます。 私が異動してくる前から、その上司の信用は薄いようです。今回の上司の行動ぶりも、周りの同僚からすると、予想通りの行動だったようです。 ただし本社側は・・・・・？？が問題なんです。 年齢云々というのは、貴方様のように公平に判断できる人ばかりでなく、「何が何でも若い奴に問題がある」と決めつける頭でっかちの人がいるためです。残念ながら世の先輩達に多いです。そんなところです。
補足
結局、上司の積極的回避行動を、本社はまともに取り合っていなかったことが分かりました。 今回の件で、その上司と私を含めた部下の関係は更に悪化しました。 参考になりました。ありがとうございます。