ブラック企業

質問

私の会社は入社が決まってから寮に強制入居だと言われ住んでいます。(新人一部のみ)

しかもルームシェアタイプで、門限や外泊にも厳しいです。

仕事事態には不満はありませんが、寮にいる社員どうしで勉強会や会議などがあり給与はでません。

退居を申し出ると断られてしまいました。

寮は育成教育の場とされ、全く自由がありません。
そして育成教育を受けているのに成果が出てこないとひいきされます。

これっておかしいですか？

回答No.3

uuuuu8u8888uuu

情報不足により判断できません。追加の情報を教えていただけませんか。

・会社は、なぜ急にりょうを作ったと説明しましたか? 普通、りょうは会社にとって負担でしかありません。そのため、りょうを閉鎖する会社が多いです。

・りょうの家賃はいくらですか? 周辺地域のアパートの家賃相場は?

・教育や会議で月平均何時間の拘束時間が発生していますか?

・りょうの仕組み（食事、電気光熱費、風呂）などをもう少し具体的に説明してください。

・タイトルが「りょうの強制入居」でなく「ブラック企業」である理由を教えてください。

回答No.2

toro1964

仕事自体に不満はないということなのですね。。。

労働基準法に照らせば、寮の勉強会や会議などは労働時間といえるでしょう。
入寮が内定時に労使（あなたと会社）に合意したものであって、寮の門限や外泊の規則を会社側からあなたに伝えてあれば、一定程度は会社の裁量で認められます。

寮にはずっと住まなければいけないのでしょうか？新人研修期間の３か月とか半年とかではなく。

私はもうだいぶ前ですが、新人は研修で寮に１年間、夜は勉強会やら先輩との飲み会やらでプライベートはありませんでした。
その当時は、嫌でしたが、今となってはその時一生懸命勉強したことや、他部署や社外に出た人との人脈などが生きてます。一緒に暮らした仲だからこそ立場を超えて言えることもあります。

もし、今の職種が好きで続けるのであれば、一概におかしいともいえません。
会社としては、あなたをエリートとして養成するために入寮させたのかもしれませんので。

もちろんパワハラやセクハラなどは問題外ですが。

お礼

回答ありがとうございます。

私の会社は二年間の入居が強制です。
エリート育成の為ではありますが、入社すると決まった時には寮自体がありませんでした。
入社決定後に寮ができたと通知が来て、強制だと知りました。

たしかに役に立つことだとは思いますが、勉強会なども強制ではないと言いつつ、不参加となると上司から多くの嫌味を言われ続けます。

また、毎週自室の掃除チェックなどがあります。
他人同士が強制でルームシェアしているのに自室に鍵がついていないのも気になります。

いろいろすいません。

回答No.1

key00001

> これっておかしいですか？

就職ってのは、「労働契約」なんです。
従い、現状の条件やら待遇が、労働契約に含まれるかどうか？で判断されます。

「入社が決まってから寮に強制入居」みたいな後出しジャンケン方式は、違法の疑いはありますが、労働条件通知書や就業規則に何らか記載があったり、どこかで何らかの説明があれば、違法性はありません。

新人研修的に、短期間の寮生活を強いるのは、まあ研修の一環として許容される可能性はあると思います。

ただ、寮は会社施設なので、門限は会社側に任意性があるとして、社会人なんだから、外泊が厳しいと言うのは、ちょっと奇異とは感じますし、長期に及ぶ寮生活の強要などは、労基法と言うより、人権上の問題も有り得ますよ。

それと寮内での勉強会やら会議は、厳密には給与支払い対象でしょう。

どこまでやればブラック？なんて言う定義は無いですが、賃金に関わる事項は労働契約でも最も重要で、それに関する疑義があれば、ブラックの疑いもあるとは思います。

労基署くらいに相談しても良い事案では？と感じます。
尚、労基署は、通報者の秘密保護もしてくれますので、その申し入れはお忘れなく。
辞めるつもりなら、その限りではありませんが。

お礼

ありがとうございます。

ずっと会社を辞めたいと思ってましたが、寮という環境のせいで、なかなかスムーズに退職できず困ってました！

最終手段はそういった所へ相談をしてみようと思います。