締切済み

仕事が出来るように

2014/03/27 10:44

現在36歳。転職2年目の者です。その前は15年勤務させてもらった会社で販売員してました。そこではバイヤー謙責任者もどきを経験。訳あって退職。現在の会社では総務として雇ってもらってます。派遣元の会社でございます。従業員は社長と社長の娘さんと私だけ。娘さんはご結婚されていてバイト的存在で、主に経理。3時間で帰ります。後は、派遣社員として各派遣先で頑張ってもらっている社員が15名くらい。前職で仲良くさせてもらったお客さんに声をかけてもらい入社。これが経緯です。 1年目は慣れない事務職に大苦戦しましたが持前のやる気でなんとか頑張ってます。 2年目に社長が大きな病気をされ、会社の存続が危険でしたがご家族と本人が継続を選ばれ、何とか自分なりに頑張ってきました。社長が入院から復帰され、ホットした矢先、色々な会社から契約終了の通知がきまくって、本当の意味での存続危険に！新規の仕事獲得と言えど簡単ではないまして、私は営業経験が全くございません。社長は、派遣での生き残りは厳しいとお考えで何か新しい事に着手をお考え。しかし、お体が思うように動かないので頭で考えるだけでなかなか進まず。辞めようかなとも思ってましたが、もう少し頑張ろうと思ってます。何か今自分は焦りばかりで周りが見えてないです。自分の経験と、会社の強みとなるヒントあれば一言お願いします

noname#229113

その他（ビジネス・キャリア）
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neo-pp
ベストアンサー率25% (173/666)

2014/03/27 16:22 回答No.3

会社経営をしている者です。折角入社された会社が大変な状況になって心情お察し致します。ただ、あなたは総務なのですから経営の事を考えるのには無理があると思いますよ。少なくともあなたの文章をみているとそういった事に長けていると思えません。なんとかしたい気持ちは伝わってきますが自分の本業でないことを考えたところで上手くいかないでしょう。ましてやあなたの会社のことをよく知らないここの回答者の答えで会社の経営のヒントを得たところでそれが上手くいく確率は宝くじの当選を願っている確立に等しいかと思います。会社経営は経営者の仕事です。その経営者のかじ取りが上手くできない会社は経営困難になっても仕方ありません。会社とはそういうものです。経営のことは社長に任せてあなたはあなたの出来る事をするしか無いでしょう。今の会社に愛着があるのかもしれませんが会社経営とは厳しいものです。あなたが自身の身を削ってまでその会社をなんとか立て直そうとする意志があるのであれば唯一出来る事と言えばその社長が頭で考えていることをあなた自身が実行していくしか手が無いと思います。

質問者

お礼 2014/04/02 14:14

厳しくもあたたかい言葉ありがとうございます経営者の方がこんなサイトも見て回答されるとかビックリです。ネット見てる余裕、、欲しいです

phj
ベストアンサー率52% (2344/4489)

2014/03/27 11:31 回答No.2

会社経営者です。ちょっと文章が分かり難いですので、確認です。現在の仕事は・派遣業の会社・その派遣元オフィスでの総務職・36歳2年目・自分の会社の社長が病気になったが乗り越えた・乗り越えたと思ったら、クライアント先（派遣を出向させている会社など）から契約終了の通知がたくさん来た。・だから質問者様は（総務だけど）新規の獲得などに努力したい。・だから、アドバイスが欲しい。ということでよいでしょうか？まずなぜ今の時点になって「契約終了」が多数発生しているのでしょうか？その分析がないとなんともいえません。そして、御社のリソースはなにがあるのでしょうか？派遣先で頑張っている15人の従業員のリソースを使えば新しい商売ができるのでしょうか？そして会社の資金力はどの程度あるのでしょうか？通常新しい仕事を立ち上げるとしても3年程度は赤字を覚悟するのが普通です。つまり、今から方向転換をしても3年間継続できる資金がなければ、途中で力尽きることもありえるということです。ですので、今やるべきは当然に「派遣営業の強化」ということになります。これを継続しつつ新しい売上の元を探して準備するしかないでしょう。そうなるとやはり「なぜ、契約終了がたくさん来ているのか」が分からないと、なんともアドバイスしにくいことになります。逆にそれを考慮しないでいいのならば、結局「営業力の強化」はまず「たくさんのお客様にお会いして話を聞き、ニーズを探って適正な商品やサービスを提供する」ことに尽きます。つまり、ドブ板営業的なことをするしかない、ということなのですが、やはり「客のニーズに合ったものを提供する」ことに尽きます。今分かる情報ではこれぐらいしか言えないですね。