英米仏中台韓は日本にない家柄就職差別が普通？

質問

学歴以上に本人の努力でどうにもならないのが、
門閥（家柄・・・と言うより両親のステータス）。

日本で言えば東大出身者のような学業優秀な学生が、
両親のステータスを理由に振るい落とされる のが、
これらの国では普通でしょうか？
（いや、普通とまで言わないが、
決して珍しくないでしょうか？）

現代日本みたいに、
年功序列の崩壊なき終身雇用の崩壊、
つまり教科書通りのレールを一度でも外れると
【再チャレンジ不可】に近い【減点一方式】の社会も、
これまた珍しい一方で、（おい！安倍！！）

逆に、他方では、
親の経済力や教養が学歴に間接的に影響するとは言え、
この現代日本ほど、
本人の努力で全くどうにもならない家柄差別がなく、
学歴と面接さえまあまあ良ければ
新卒者がほぼ公平に就職が出来る国も、
またまた珍しいと言えましょうか？

回答No.2

noname#194660 · ベストアンサー

どこの国でも同じようなものだと思います。
ほとんどの親は、自分の子供を良い会社に入れたいというのが万国共通だからです。
しかし、欧米の大学は頭が良くないと卒業できないので、日本より大卒の平均レベルが高いでしょう。
それでも、良い家柄なら卒業できそうですが。
欧米も普通にコネ採用があります。
二年前位に、アメリカでハーバードの大学院を出て就職できなかった人が、爆弾を作ってテロ事件を起こして問題になっていました。彼はもともと貧しい家の出身だったそうです。

お礼

ありがとうございました。

補足でお尋ねした疑問については、
また別の質問を立てます。

補足

>二年前位に、アメリカでハーバードの大学院を出て就職できなかった人が、爆弾を作ってテロ事件を起こして問題になっていました。彼はもともと貧しい家の出身だったそうです。

この人は、家柄が原因で就職できなかった
（連続で不採用にされた）のでしょうか？

回答No.1

ミッタン（@michiyo19750208）

中間はないんかいっ!!って感じですが、日本でも就職のときに家柄を気にする企業ってなかったでしたっけ？

未だに部落地名総監は高値で取引されていませんか？

表向きは禁止だけど…

これこそ「ザ・家柄」ではないでしょうか？

お礼

ありがとうございました。

部落出身者だからといって、
仕事の能力がないとは思えません。

では営利企業はなぜ部落出身者を
排除する必要があるのでしょうか？

経済学や生物学のカテゴリで聞いたら
興味深いでしょうね。