女性の方に広くお尋ねします・・

質問

はじめまして。僕は来年32歳になるごく普通の会社員ですが、最近こともあろうに10歳年下の女性が気になっています。彼女は新入社員。私が管理している部署に数名が配属され、その中の一人が明るい上に研修に対しても一番まじめに取り組んでおり、そんな姿を見ているうちに気になるようになってしまいました。幸い同じ部署なので今後も一緒に過ごす時間は多いと思いますが、私は好きな気持ちをうまく表現するのが苦手ですし、上司と部下という立場、年の差、周りの後輩の目も気になり、今後のアプローチの方法が思いつきません。彼女はとても人なつっこく社交的で、いわゆるモテそうなタイプです。なのでうかうかしているとほかの男性陣にとられてしまいそうです。一般論で構わないのですが、女性の立場で、このような場合どのように男性からアプローチするのが良いと思いますか？（一歩間違ったらセクハラになりそうで・・・）また、10歳も離れている男性に好かれるのはどのような気持ちでしょうか？　ちなみに彼女→僕に対しての感じは、（僕の主観ですが）僕をけっこう慕ってくれていますが他の同じ部署の男性メンバーにも同様な接し方で、今のところ可もなく不可もなく、といったところです。

回答No.7

ruri77 · ベストアンサー

こんばんは。
女性の立場から回答させてください。

私の彼は10歳年上です。
私が元いた会社の（直接ではありませんが）上司でした。
10歳の年の差なんて気にならないものです。
そこは気にするところではないと思います。

むしろ、社会人1年目というと、学生から初めて社会人になって不安もあると思うし、そこを細かく観察してさりげなくフォローしてあげたりすれば相手の好意をこちらに寄せやすい状態なのではないかと思いますよ。社会人になりたてのころって、先輩の男の人が（学生である同年代の男性に比べて）妙に大人でかっこよく見えるものです。
逆に、いろいろな誘惑も多いと思いますし、質問者様の文面から彼女は本当にモテそうなのでいろいろな障害はありそうですが・・・。

直接の上司・部下と言うことであれば、毎日接する機会があるのですよね？それはとっても幸運なことですよね。毎日、自分を知ってもらう機会をもてるのですから。その機会をムダにしてはいけませんよね。（私の場合は気になり始めてから付き合いだすまでに1年半くらい様子を見ていました。社内で接する機会が少ない間柄でしたので・・・それに比べたら全然恵まれた環境です！）

ただそこであんまり気合を入れすぎると贔屓になってしまったり、他の男性社員にも悟られてしまってやりにくくなったりすると思うのです。なので、ここは一線を引いて、ケジメをもって接しましょう。仕事の時間の間は、女性として彼女を振り向かせようと思うよりも、まずは部下としてフォローして育ててあげる気持ち、上司として信頼され頼られるような行動が第一だと思います。そういう基盤がしっかりしないと、本当にセクハラになってしまいそうですし、まずは人間として信頼できる関係を築くことが大切だと思いますので・・・。毎日顔を合わせる関係だけに、そこが重要だと思いますよ。当たって砕けろ、でいける立場ではないのですから・・・。
もちろん、プライベートな行動は必要だと思うのですが、同じ部署であれば歓迎会とか、何かにつけて飲み会もあるでしょうし。そこで、少しプライベートな話をしたり、探りを入れてみては？

仕事の時は仕事をきちっと、飲み会ではプライベート、というケジメをつけたら相手にも好印象なのではないかと思います。業務時間中はきちっとしてる男性が、飲み会の時少し砕けた笑顔とか見せてくると女性はドキっとするものですよ。

参考になれば幸いです。
長文・駄文失礼しました。

お礼

具体的で大変参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

tweetyXXX

私だったら男性の先輩がさりげな～く私をかばってくれたり、新入社員ということなのでよく出来たことを褒めてくれたり認めてくれたりするとうれしいですね。そういう地道な活動（？）がアプローチの第一歩じゃないでしょうか？
それからだんだん食事に誘ってみたりしたらどうですか？
がんばってください～