- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:不愉快な男性社員)
不愉快な男性社員との対応方法
このQ&Aのポイント
- 50代半ばの男性社員が女性社員に対して過剰な関心を示していることが問題となっています。
- 彼は美人や可愛いなど容姿について女性社員をチェックし、また胸元や足元に目をやる行動も見られます。
- さらに、彼は女性社員の近くに立ち、不快な発言や行動を繰り返しています。このような状況に対処するためには、適切な対応策が必要です。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ビックリしたら辞めるでしょうから、軽くたしなめればいいでしょうね。回答者なら、ちょっとおしゃれなライタ~かなにかを微妙にみえない角度で手に持って「○○さんの考えと発言はよく分かりましたし、録音したので上に持ってきます」とでもいいますかね。男性は怒るよりはあたふたすると思うので「そんな女性が出ないとも限りませんから、おふざけはほどほどがいいと思いますw」とライタ~を見せますかね。これで直らなかったら重症なので上にあげるしかないでしょう
その他の回答 (2)
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18536/30885)
回答No.2
こんにちは そういう人はきちんと上から言って貰わないと直りません。 病気ですから。 50年も生きてきて急に変わるわけがなく しかもセクハラまがいの態度が横行している会社なんて 有り得ませんし、いい年して見っとも無いです。 上司にいうのが憚れるのなら、 女性だけで罰金制度を作って、男性から調達するのも手ですよ。 女性が感じたセクハラ的言動、行動で千円徴収。 お金が溜まったら、皆で飲みに行く。 彼の行動で月一回は飲みに行けそうですが・・・。 女性全員で話してみてくださいね。
- donkumaXYZ
- ベストアンサー率34% (13/38)
回答No.1
障害者用トイレに誘う しゃつをはだける 泣きわめいてそとにでてたすけをもとめる がんとして警察をよぶといいはる 上司が大事にしたくないので、自主退職にさせる にっこり 万歳