失業保険の延長

質問

現在、給付制限期間中なのですが、うつ気味で就職活動が困難になりました。今から受給期間を延長することは可能でしょうか？

回答No.1

kennkouojisann · ベストアンサー

詳しい状況が解りませんので、一般的な事だけお話します。

あなたが、受け取る事の出来る所定の給付日数自体を多くするというのは、困難だと思います。

ただ、就職活動自体が困難であるとしたら、

そもそも雇用保険の失業給付の『支給対象者』から外れますので、

医師の診断書を添えてハローワークの窓口に申し出れば、

求職活動が再開出来るようになるまで、支給開始の時期を遅らせる事は出来ます。

又、１年以内に受給を完了しなくてはならない、という原則の例外となり、延長してもらえます。

早い話、先送りは可能です。

給付制限期間中という事は、自己都合で辞められたようですが、

退職時点では、うつと診断されていないので、いわゆる『特定受給者』に切り替えてもらうのは

この場合出来ないと思います。以上ですが、念のためハローワークに直接出向いて、

相談と確認をされることをお勧めします。

お礼

ありがとうございます。先送りしてもらえるように相談してみます。

回答No.2

seble

適用されるかどうかは分かりませんが、雇用保険給付には傷病手当があります（健保の傷病手当金とは違う）
医師の就労不能の診断があれば、失業給付と同額が支給されます。
受給期間延長は、退職から1ヶ月以内とかの制限があったと思います。